働くひとで検索 - 業種：IT・情報通信 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

幸地　志穂（こうち　しほ）

沖縄国際大学　総合文化学部　人間福祉学科　心理カウンセリング専攻卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

人の良さ。上の立場の方でも気軽に声をかけてくれます。話しやすい空間を作ってくれるし、悩みがあったらなんでも聞いてくれます。
また、ＯＪＴ期間中は一人ひとりにメンターがついているので、身近に相談できる人がいて心強いです。

入社を決めた理由を教えてください。

人事の方に惹かれたのがきっかけです。「こういう社会人になりたい」と思いました。
面接前に人事の方と話する機会があり、不安や悩みなど親身になって話を聞いてくれました。
最初はトランスコスモスに入社したいとは思っていませんでした。でも、選考が進むにつれて、社員の方と話する機会が多くなり、社員の人柄、会社の雰囲気がいいと感じました。
あと、私が飽きっぽい性格なので、いろんな企業のサポートを行う仕事は合っていると思いました。

今後の展望や抱負を教えてください。

新卒採用の仕事に携わりたいと思っています。まずは現場でスーパーバイザーになって、事業所内での育成に関わり、いろんな経験を積んで、私が入社したきっかけとなった採用担当の方のような、就職活動をしている学生のサポートをしていきたいです。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

飾らない自分を出したことだと思います。
苦手なことは隠さず伝え、苦手なことを克服するために取り組んでいることをしっかり伝えました。

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

照屋　皓大（てるや　こうだい）

琉球大学　法文学部　総合社会システム学科卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

研修環境が整っていると思います。入社前から研修があるので、自分に足りない部分が入社前の段階で分かります。
社会人としてのマナーや、プレゼンなどの働くうえで必要なスキル、モチベーション管理などのメンタル面に特化した研修や、コミュニケーション研修など、自分のスキルアップにつながる研修を受けることができます。

入社を決めた理由を教えてください。

会社の規模と全国展開、海外展開している企業で働いて、どんどんキャリアアップしていきたいと思っていました。
トランスコスモスは自分の希望と一致していたので、入社を決めました。

今後の展望や抱負を教えてください。

早い段階で、スーパーバーザーになりたいです。
親しみやすい、頼られるスーパーバイザーを目指します！

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

アルバイト先での自分の課題、取組み、成果を伝え、仕事上で活かせる自身の強みをアピールできたことだと思います。

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

奥西　まどか（おくにし　まどか）

名桜大学　国際学群　国際学類　観光産業専攻卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

現在OJT期間中で、オペレーターとして、お客様からのお問い合わせに対してサポートしていますが、毎週コンディションチェックをやっています。
「自分の今の天気は？」という質問に対して、晴れ、曇り、雨などのように答えるのですが、
悩んでいるとき、モチベーションが下がっているときに曇り、雨と回答すると、不安に思っていることなど親身になって話を聞いてくれます。話せる環境が整っていると思います。

入社を決めた理由を教えてください。

クライアントが３０００社以上あるということ、そして、幅広い業界のコンタクトセンター運営に携われるので、いろんな経験ができると思ったからです。

今後の展望や抱負を教えてください。

チームリーダー、スーパーバイザーと着実に管理者としてステップアップしていきたいです。
そして、事業所全体の対応品質を管理、指導する品質管理を担当したいです。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

私はとてもあがり症で、緊張してしゃべれなくなるので、毎日学校で面接の練習をしました。面接はとても緊張しますが、緊張している中で自分の伝えたいことを伝えられるかがとても重要です。緊張している状況の中、面接官に自分の考えを伝えるためには、やっぱり練習が一番大事だと思います！

入社3年程度の若手社員

運用1部第2グループ　スーパーバイザー

神村　尚（かみむら　たかし）

北谷高校卒

2017年10月　スーパーバイザーとして中途採用で入社

記事テーマ仕事の魅力応援メッセージ

仕事の魅力を教えてください。

コールセンターの魅力は、顧客対応の場数が多いので幅広い対応力が身に付きます。特に、顔の見えない相手に、手短に主旨を伝えたり、状況のわからない相手からの突然の質問を受けたり、状況に応じて瞬時に判断して伝えていくことを1日に何十回と続けていくことで、格段に、話す・聞くスキル、コミュニケーション力が向上します（自然と身に付きます！）

どんな職場においても相手にわかりやすく伝える術は大切ですよね。コールセンターの勤務を経験することでコミュニケーションのプロを目指していけます。

応援メッセージをお願いします。

決して仕事は楽ではありません。
社会人として、会社に貢献しながらお金をもらうということは、
学生時代の頃の様にいかないことも多々あります。

ですが、その分だけやりがいもありますし、
自身の成長にもつながります。
就職活動がんばってください！

ベテラン

運用1部第2グループ　デスクマネージャー

平良　美和（たいら　みわ）

沖縄キリスト教短期大学卒

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

どんなお仕事も、人と人とのコミュニケーションを通して、そこから良い仕事ができると思っています！コールセンターはコミュニケーションスキルを磨くには持って来い！の仕事だと思うので、そこが魅力です！

仕事の魅力を教えてください。

仕事って奥が深いですよね。。。あれが出来たら、次はこれを！などなど課題はたくさんありますが、課題がある分、課題がクリアできたら達成感があるので、そこが魅力ですね。また、自分が成長するだけでなく、働くみんなの成長の手助けをする目標を作る事もできます。色んな事にチャレンジしてステップアップしていく事が、やりがいにもつながってますし、それが仕事の魅力だと思います！

応援メッセージをお願いします。

入社した頃はまだ沖縄にコールセンターはたくさんなく、珍しいなと思って入社しました。管理者になって想像もしなかった仕事がたくさんあり、いろんな経験を経て、この会社に入社して良かったなと思っています。就職活動中の皆さん、色んな職種があって何をしたらよいか迷っている方もいらっしゃると思いますが、当社へ入社してくれた皆さんが「この会社に入社して良かった」と思っていただけるよう一緒にがんばっていきたいと思っていますので、是非我が社へ～♪就職活動がんばってください！

ベテラン

運用１部　第２グループ　グループリーダー

島袋　健一郎（しまぶくろ　けんいちろう）

前原高校卒

44歳／沖縄県うるま市出身／2001年入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力

御社の魅力を教えてください。

年齢や入社年次、もちろん性別も関係なく、成長意欲があり、チャレンジする人にはチャンスが与えられます。失敗を許容し、社員の強みを見つけ、新しいことへのチャレンジを応援する風土があります。

仕事の魅力を教えてください。

・私が担当しているグループは約120人の社員が在籍していますが、その120名全員が活躍し、日々成長を実感し、充実した時間を過ごす事。その結果、生産性があがり、売上や利益を伸ばし、会社の成長に貢献する事。そういった好循環を作る事に関われるのはとてもやりがいがあります。
・個々人の成長度合いが見える化されているため、自分の成長も実感しやすく、目指すところはどこなのかも明確です。
・小さな単位のチームなら比較的すぐに任せてもらえるので、チームマネジメントの経験を積むことが早い段階でできます。

入社1年の新人社員

システム開発部門

平良（たいら）

沖縄女子短期大学卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

新入社員のフォローアップが充実しているところです。
入社してすぐ業務へと就かずに３ヶ月間の研修期間が設けられていて、IT初心者の方でも少しずつステップアップすることができます。
また、仕事や自分のやりたいことに対して親身に話を聞いて下さり、社員数が多い中でも、１人１人に向き合ってくれる先輩や上司の方ばかりです！

入社を決めた理由を教えてください。

入社の決め手は、自前に会社についてたくさんの情報を知っていたことです。
進路指導の先生の方に、以前仕事をしていた旨を聞き、会社の設立話や社員の良さ、待遇面に関して詳しく教えてもらいました。
面接時にはIT未経験でもサポートをしていくことが伝わってきて、知識のない私にとって安心できる会社だと感じました。

応援メッセージをお願いします。

やりたい職種が見つかっていなくても、まずは様々な会社を知ることが重要だと思います！
中でも気になった会社に訪問して情報収集を行うと、自分の入社したいと思える会社を見つけるだけでなく、面接時の対策にもなります。
職種に関係なくたくさんの会社を知れるのは今の時期だけなので、いっぱい足を運んで就職活動を充実させてください！

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

短期大学だったので、１年の後半でやりたい職業を決めて、３月から本格的に就職活動を始めました。
合同説明会や会社説明会に参加し、たくさんの会社を知るよう心がけていました。

人事担当者

経営管理部

比嘉（ひが）

国際電子ビジネス専門学校卒

那覇生まれ、那覇育ち、那覇勤務の那覇っ子です。
2013年に入社し現在26歳。
学生の皆さんと気軽に話すことを心がけています！

記事テーマ会社の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

確実にプログラマーとしてのスキルが身につきます。
当社は全国の企業と取引しており、多くの案件を請負っています。案件ごとに必要なスキル、開発言語が違ってくるので
PG・SEとして幅広いスキルを得ることが出来ます。自分の能力を向上させたい！と思っている方にはぴったりの会社です。
また会社イベントも多くあり、ビーチパーティ、海外旅行、定期的な懇親会、クラブ活動など社員同士の交流が活発に行われております。

応援メッセージをお願いします。

景気が良く、多くの企業が求人を出しており学生の選択肢も増えてきました。その反面、自分に合った会社を見つけるのが難しくなってきています。
せっかく入社しても肌に合わず早期離職してしまったら意味がありません。。
早期の離職を避けるためにもしっかり自己分析をして、自分が何をやりたいのか、長所・短所は何なのか、どのような雰囲気の会社が自分に合っているのかしっかり理解することが大切です！皆さんがイイ会社に出会えるのを願っています！就活がんばって下さい！！

ベテラン

運用1部第4グループ　グループリーダー

松堂　友紀（まつどう　ゆき）

和歌山大学経済学部卒

出身地：兵庫県神戸市
入社年：2001年オペレータとして入社。
　　　　2003年サポートスタッフ（リーダー）に昇格
　　　　2005年スーパーバイザーに昇格
　　　　2010年グループリーダーに昇格
インバウンド、アウトバウンド、事務処理と複数のデスクを経験

記事テーマ仕事の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

仕事の魅力を教えてください。

仕事をしながら、本当に色んなことが勉強できて吸収できます！
PC操作やビジネスな話し方はもちろんのこと、取り扱う業務についての知識や上司同僚後輩との接し方、人前での話し方やビジネスマナーなどなど。常に自分自身のスキルアップにつながっていきます。私はいつも尊敬できる憧れの先輩や上司を見つけて、「あの人のようになりたい！」と目標にしてきました。周りにはそんな尊敬できる先輩や上司がいて、自分自身の目標にできるのも魅力だと思います。

新入社員に期待することは何ですか？

元気な挨拶、前向きな姿勢、そして色んなことに興味をもって惜しまず努力する事！
前向きに努力したことは必ず自分に跳ね返ってきます。

応援メッセージをお願いします。

私が就職した時代はかなり昔であんまり情報もありませんでしたが、ただデスクワークがしたくて2年ぐらい続ければいいやという軽い気持ちで入社しました。実際入社してから同僚や上司に恵まれ色んな刺激を受けてスキルアップしながら今まで続けることができました。
現在は情報過多で、自分に合う仕事、やりたい仕事が何なのか迷ってしまいそうですが、少しでも「やってみようかな」と思ったことはぜひ自分を信じてチャレンジしてみてください！きっといい経験になると思います！

人事担当者

人事教育課

金城（きんじょう）

沖縄職業能力開発大学校卒

2005年入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社の魅力は、主に「教育」と「福利厚生」の2つが挙げられます。

教育は、内定者の時から始まり、入社後は導入教育を4ヶ月間行います。学校の授業の様にクラスごとに難易度を設定して行うので、プログラミング未経験の方も、努力次第でこの期間に知識を身につけることが出来ます。入社時以外にも、キャリアに合わせて教育を受講する機会があります。

福利厚生については、日立Grということもあり、とても充実しています。育児休職はここ最近男性社員の取得も増えてきました。年間の休日日数も多く、年休取得率も高い会社です。フレックス制度やテレワーク制度も利用し「働き方改革」に積極的に取り組んでいる会社です。

仕事の魅力を教えてください。

SEの仕事の魅力は、よく「開発に携わったシステムがテレビCMで放映されたり、周囲の人が利用しているところを見ることでやりがいを感じる」と聞きます。常に新しい技術が出る業界なので、日々勉強が必要ではありますが、やりがいは大きいと思います。

私自身の総務・採用担当としての仕事の魅力は、会社の成長や社員の働きやすさ向上の為の仕事ができる、というところです。自然と社員とのコミュニケーションの場も増え、身近なところから感謝されたり、ときには意見をもらったり、直接相手の反応が見える仕事だと感じます。

また、新入社員の皆さんに期待することとしては、技術力や経験は入社後にでも身につけられますが、身につけるためには、「聞くこと」「伝えること」が必要です。わからないことや困っていることを伝え、相手の話を聞き理解していく、ということが出来れば、自分自身の成長につながると思います。遠慮せずに、たくさん質問できる人になってほしいです。

応援メッセージをお願いします。

やりたいこと、自分に向いていることを整理しながら、入社したいと思う企業を選択していくことはとても難しいと思います。資料を読んだりナビサイトを閲覧したりして情報収集することも大事ですし、先輩等の経験談を聞くことも大切です。学校の先生等いろいろな角度から情報収集をして、就活を頑張って下さい。

人事担当者

人事担当

多和田　真淳（たわだ　しんじゅん）

記事テーマ新入社員へ期待すること応援メッセージ

新入社員に期待することは何ですか？

明るくて元気な人が良いですね。そしてやる気のある前向きな人。当社はシステム開発を中心とした会社ですが、学生時代までの経験は問いません。確かに経験の有る人の方が最初は良いかもしれませんが、それは時間の経過と共に関係無くなって行きます。
当社では入社後にビジネス研修を受講しその後、東京で複数年のOJT研修を受けてもらいますが、その期間を本当に一生懸命に取り組んで行けば自ずと基礎が身に付くため、経験の差はほとんど皆無です。
また協調性のあるチームワークを大事にする方が良いですね。当社の仕事はひとりで行う作業ではなく、チームを組んだ作業ですから。

応援メッセージをお願いします。

当社は、沖縄県の情報産業リーディングカンパニーを目指し、営業活動に邁進しています。リーディングカンパニーを目指すためには、昨年と同じ行動をしていては達成できません。「常に改善、常に前進」です。毎年、将来の姿を描きながら経営計画を策定し一歩一歩目標に向かって歩んでいます。
知恵を出し新しいことにチャレンジし続けるには優秀な人材が必要です。
個人の能力を伸ばすことが会社の発展につながると考え人材育成にも力を入れています。個人の技術力も重要ですが、それと同様にチームワークも大切です。個人の尊重とチームワークとは一見相反する様に感じるかも知れませんが、そのバランス感覚が重要です。
システム構築は、目に見えないソフトウェアを個人の能力を最大限に発揮しチーム一丸となって取り組みます。チームでシステムを完成させた時の充実感、メンバーとの一体感は何事にも替えがたいものがあります。

会社と価値観を共有しながら、共に成長し続け自己実現を目指す方を当社は歓迎します。

代表者

代表取締役社長

木村　升（きむら　のぼる）

埼玉大学　教養学部卒

出身地：長野県佐久市
入社年：１９８３年　日本ユニバック（現　日本ユニシス）株式会社
経歴　：同社で、大手証券会社・大手保険会社様向けのＳＥ・ＰＭ・管理職を担当、ＵＳＯＬ東京（株）常務執行役員を経て、２０１５年より現職

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

○本社沖縄、仕事は全国
　当社は、日本ユニシスグループの一員として、本社を沖縄、事業所を東京に構え、県内外をマーケットに営業をしています。沖縄の心を持ち、東京でお仕事をすることは、価値観の異なる方々との出会うことによる「自己成長」および、先端技術の場に接することにより「技術力」を身につけることができます。「人間性」と「技術」が車の両輪のごとくバランスよくかみ合うことを大切にしています。もちろん、東京で身につけた人間性および技術を武器に県内で、IT技術者として活躍することを目指しています。

○人は財
　「個人の成長が会社の成長に繋がる」と考え人財育成には、力を入れています。まず新人研修は日本ユニシスグループの一員として、グループ合同で6ヶ月の研修があります。その後も、個人単位に中期計画でキャリアアップを上司と描き、その実行に向け支援をしています。

○技術を重視
　 IT業界は、建築業界と同じく元請（ゼネコン）、下請けという同じ構造です。当社は元請を担当することができ、主体的に協力会社の方とともにシステム構築することができます。また、大規模プロジェクトで下請けを担当するときでも、高度な技術を習得することができます。　他に先端技術を取り入れた自社商品開発も行なっています。

○歴史は力
　創業３６年（１９８２年創業）。
　沖縄IT業界の黎明期に設立され、バブルで騒ぎバブル崩壊に耐え、ITバルブで湧きリーマンショックに耐え、幾多の喜びや苦しみを乗り越えた経験があります。これからもIT業界は目まぐるしく変化していきますがそれに順応する力を備えています。

新入社員に期待することは何ですか？

「考えること」を習慣付ける。
新入社員の方の当社でのスタートは、グループ合同での6ヶ月の研修です。
その時から、ただ課題をこなすだけでは無く、何故だろう・如何すれば良いだろう・・・と、「考えること」に努めて下さい。そうすれば研修内容の理解が深まり、自ずと身につくようになります。
配属された後も、お客様と一緒に考えることや、品質の向上を考えることや、より新しく高度な技術を習得することが必要となり、「考えること」を習慣付けることで、自らを成長させることが出来るでしょう。

今後の展望や抱負を教えてください。

みなさんは、今まさに就職という人生の大きな岐路に立っています。
就職先を選択する際には、多くの業界および企業を積極的に研究し、学校や人生の先輩方のお話にも耳を傾けて下さい。
そして、自分の将来の姿を今からしっかり意識し、最終的には自己責任で就職先を決定して頂きたいと思います。

ベテラン

職種：システムエンジニア

奥間　真吾（おくま　しんご）

入社年度：2006年度入社
【主な仕事内容】
官公庁の大規模システム開発プロジェクトに論理設計工程から配属されました。
このシステムは全国規模で展開され、類似するシステムもないため、難易度の高い開発プロジェクトであると先輩から聞かされました。新人でいきなり、このような大規模プロジェクトに配属され、しかも上流工程を任され、当初は戸惑いもありましたが、その辺は先輩達が助言・サポートしてくれます。
見ること、聞くこと、全てが初めてであるため、毎日が貴重な体験の連続です。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

スキルアップのサポート（研修制度など）が充実していることです。新人研修は、四月から九月末までありました。
長期にわたる研修ですが、内容は充実していて、社会人として必要なビジネススキルとして「名刺の渡し方」「電話のかけ方」「ビジネス文書の書き方」等、またITスキルとして、「Java言語」、「C言語」、「データベース」等があります。
配属後も、多種多様な研修があるため、スキルを向上させていくことが出来ます。
また基本情報技術者等、社員のスキル向上の環境が整っています。

仕事の魅力を教えてください。

配属された当初は、右も左も分からない状況だったため、仕事の指示を受けても、何から始めればよいのか分からず混乱していました。
しかし、先輩達の助言・サポートのおかげで少しずつではありますが、仕事をこなせるようになりました。
毎日、仕事を進める中で失敗を繰り返し、新しい知識・経験を習得し、自分のスキルアップを実感できること。これが、今の私のやりがいになっています。

応援メッセージをお願いします。

IT業界に対して、パソコンを使って一人で黙々と作業しているというイメージを持っている人がいるかと思います。しかし、実際は、チームを構成しているメンバー（上司、先輩を含め）で役割を分担して、協力して作業を進めていきます。
また、コンピュータ（パソコン等）、プログラム等に対する苦手意識から、IT業界への不安があり、就職をためらっている人がいるかと思います。当社の場合、半年間の新人研修の中で、コンピュータに関する知識、プログラム技術等を習得できるため、そのような不安は解消されます。新卒の就職活動は一生に一度しかないので、IT業界も選択肢の一つとして、ぜひ悔いのない選択をしてください。

ベテラン

システムエンジニア

西田　涼太（にしだ　りょうた）

入社年度:2003年度入社
【主な仕事内容】
地銀向け次世代金融システムの勘定系パッケージ作業に従事しております。
最先端技術を駆使し、現在稼動中の勘定系システムをベースに、再設計および再開発を実施してます。
このような開発環境の中、固定性預金（定期預金、積立預金、財形預金、債券投信etc）の帳票出力プログラムなどの開発に携わっています。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

早い段階からプロジェクトの一員として参加させていただき、さらに一つ上の段階を目指せる環境作り・支援もあり、十分に活躍・チャレンジする機会が与えられています。また、実績に対する評価もあり、成果に対する評価という面で大変充実した環境でもあります。
また、資格取得支援については積極的な支援もあり、スキルアップを目指す方にとってはとても良い環境であると思います。

仕事の魅力を教えてください。

現在は、構築終了しテスト段階ですが、私自身が手掛けたプログラムが正常に稼動し、さらに正しい結果が出力された時には、達成感と安堵感で満たされ何とも言えないような快感を得ました。
また、どのプロジェクトでも共通と思いますが、私の場合、金融業務に携わっている事から、金融業務のノウハウを習得することができます。
まだまだ知識は完全ではありませんが、着実に身に付いているなとプログラム開発を通して実感できるので、それについても面白さを感じるケースが多々あります。

応援メッセージをお願いします。

いろいろな企業を比較して、葛藤の毎日を過ごしていると思いますが、就職に対する不安な気持ちは皆同じです。但し、不安な気持ちは良き先輩方が拭い去ってくれます。私の場合、知識もスキルも未熟でプロジェクトの一員としてやっていけるか不安でしたが、良き先輩方が親身になって対応してくれた為、不安な気持ちは直ぐに取り除く事が出来ました。
どのような企業においても、やりがい・おもしろさ・達成感はあるものです。
最後に決めるのはやはり、自分自身。自身で決めた事に誇りをもって、色々な事にチャレンジしてください。

ベテラン

システムエンジニア

下地　裕子（しもじ　ゆうこ）

入社年度:2006年度入社

記事テーマ仕事の魅力入社を決めた理由

仕事の魅力を教えてください。

●新人研修
約半年にわたり、ビジネススキルやプログラミング知識を基礎から学びました。座学のみでなく、プレゼンテーションやグループワークなどの実践演習もあり毎日が新しいことの連続でした。研修最初はまず時間管理の甘さや何事にも受身的な姿勢を、改めることから始めました。研修中は失敗して落ち込むこともありましたが、講師の方達や多くの同期メンバーのアドバイスが、失敗を次の改善点として前向きに考えていくきっかけとなりました。
●配属
流通系のシステムを扱う部署に配属され、販売管理システム構築プロジェクトに開発要員として配属が決まりました。OJT(On The Job Training)トレーナー制度があり、上司や先輩社員に業務の疑問点や悩みなどを相談しやすい環境だったため、配属前に感じていた不安な思いを解消することができました。
●現在
設計書に従って、プログラムコードを記述しそれが意図した通りに動くかテストする作業を行っています。テスト作業では抜けや漏れがないかどうか見逃さないよう集中して行います。実際の業務では小さなミスや作業の遅れが社内外を含め、関係する人全てに影響を及ぼしてしまうためです。
責任は重いですが、その分やり遂げた時の達成感も大きいです。業務に関して知識の不足を補うためにさらなる勉強が必要ですが、上司、先輩社員、同期の方達に助けられながらも、仕事に取り組んでいます。仕事をする上で周囲と密にコミュニケーションをとることの大切さも実感しています。将来は、知識や経験を元にして、お客さま視点、自社視点、など色々な立場で考えられる調整力のあるSEになることを目指しています。
研修制度や資格取得奨励制度があり、やる気次第で大きな仕事に挑戦する道が開かれている環境は向上心を持って仕事をする上で励みになっています。
●振り返って
現状の”自分”に関してよく知ることができたように思います。あきらめずにそこから目標を持ち、乗り越えていくことの楽しさも少しずつわかってきました。

入社を決めた理由を教えてください。

学生時代に情報技術分野を学んでいなかったのですが、就職活動中に情報産業に興味を持ちました。地域の情報産業に根ざした理念と、社員を人材として育てていく社風をもつ国際システムに魅力を感じ、入社を決めました。

入社3年程度の若手社員

開発事業1部

崎浜秀太（さきはましゅうた）

沖縄工業高等専門学校　メディア情報工学科卒

2015年入社　新卒第1期

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

1.沖縄の会社であること
自分の落ち着ける場所である沖縄に居つつ、東京のレベルで働けることが魅力です。

2.情報技術を活かせる会社であること
学校で学んできたことを活かせる会社が良いと考えていました。

3.社員が笑顔だったこと
説明会に来ていた社員の笑顔が印象的だったので、その仲間に加わりたいと感じました。

今後の展望や抱負を教えてください。

学生時代に学んできた情報技術の理解を更に深めるためにも、情報系の資格を取得していきたいです。
きっとその勉強で得た知識や技術は自分の力になって業務でも活きると思いますし、
資格をたくさん取得すれば同時に資格手当でお金もたくさん貰えるので、良いことだらけです。

応援メッセージをお願いします。

現在、僕は職場での社歴は中間層です。教えられる側より教えるの立場が増えてきました。
誰かに何かを教えることは僕自身の成長にも繋がると思いますし、
何より、「後輩が出来たら今よりもずっと、更に仕事が楽しくなるのかな？」と考えるとワクワクします。
是非、弊社で一緒に楽しく仕事ができると良いですね！就職活動頑張ってください！

人事担当者

経営企画部　総務室　採用担当

加藤　菜摘（かとう　なつみ）

愛知東邦大学　人間学部　人間健康学科卒

2016年4月入社　　入社時より採用担当として業務

記事テーマ会社の魅力会社行事

御社の魅力を教えてください。

当社は愛知県が本社ですが、沖縄県とのつながりを大切にしている企業です。
もともと、当社代表の伊藤社長が光和設計を創業する前に、沖縄県で業務していたこともあり、沖縄県民の方々の人柄や雰囲気などに惚れ込んだのが最初でした。今では、当グループのヘルスケア事業を通じて、沖縄県の老人施設や那覇空港、美ら海水族館へ車イスの寄贈をしたり、沖縄県のプロサッカーチーム「FC琉球様」のスポンサーなど積極的に行っております。
また、当社社員寮も、ユイマールKOUWA、ティーダKOUWAとネーミングするなど、県外企業ではありますが沖縄県とのつながりを大切にしております。

会社行事を教えてください。

会社の行事については、私が入社する理由にもなった点です。
当社は社員旅行や親睦会イベント、部活、サークルなど様々な活動をしており、
社員同士が交流できる場をいくつも提供しています。

【過去実績】
◎社員旅行・・・国内外の色々な場所に行くことができます！
国内：箱根・大阪・横浜・神戸・沖縄　等
国外：タイ・シンガポール・上海　等

◎親睦会　・・・なかなかプライベートではできない体験ができます！
バーベキュー　　：鮎のつかみ取りと同時に開催したこともある人気イベント
ボーリング大会　：豪華景品のために大勢の参加者が白熱する大会
レーシングカート：自動車関係の企業だからこその行事
※　その他にも飲み会やフルーツ狩りなど様々なイベントが開催されます。

◎サークル：経験者はもちろん、未経験者も参加しやすいのが特徴！！
　フットサル・自転車・バスケ・テニス・ボルダリング・写真　等

このようなイベントを開催することで、先輩社員と交流できる環境が増えています。
研修期間中や実務に入った際もなかなか全ての社員と関わることは難しいですが、
イベントのおかげで、普段関わりが少ない先輩とも接することができます！！

入社3年程度の若手社員

第2設計室　設計22G

角田　瑛次（かどた　えいじ）

琉球大学　工学部　電気電子工学科卒

2016年4月入社
【現在の仕事】
3ヶ月の技術研修後、大手自動車メーカーの新規開発車両の電気を扱う部品を担当。
初めは分からない事だらけでしたが、3ヶ月の技術研修と先輩社員のアドバイス等の助けがあり、毎日何とか仕事を進めております。
実際の仕事で感じることは、モノ作りの大変さと奥深さを感じており、ユーザーに満足して頂けるような設計を心掛けております。
研修制度が充実しているので、学校で設計の勉強していなくても研修期間で技術や知識が身に付きます。

記事テーマ就活体験談今後の展望や抱負応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

もともとクルマに興味があり、説明会で「光和設計」と出会い、担当者さんから話を聞いて、機械設計に興味を持ちました。自分の興味のある業界や商品・サービスなど、関連する業界の事はどの企業でも聞くことが大事です。積極的に参加しましょう。

今後の展望や抱負を教えてください。

今年の4月で4年目となります。まずは、一人前の設計者を目指しています。

応援メッセージをお願いします。

ネットから企業選びをするのも大切ですが、実際企業の人と話すことで、会社の雰囲気やネットでは分からないところが分かるので、まずは就職イベントや会社説明会で企業の人と接することで自分に合う企業と出会えるかも！