人事担当者 営業部 部長
藤垣 公太（ふじがき こうた）
【出身地】千葉県松戸市
【略歴】都内の大学卒業後
⇒ 奄美大島で新聞記者（10ヵ月）
⇒ 千葉・埼玉で求人誌の営業（1年2ヵ月）
⇒ 千葉で人材派遣の営業（2年2ヵ月）
⇒ 求人おきなわで求人誌・求人サイトの企画営業職を経て、現在は管理業務と新卒採用を担当（入社14年目）
＜沖縄に来た理由 ⇒ 温かいところで暮らしたかったから！＞
記事テーマ
会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ
御社の魅力を教えてください。
【学校のような会社】教え合い・学び合い・ふざけ合う！
・「結果を出せばもちろん評価されますが、その結果を出すために皆で考える・教え合うという風土があります」
・「新商品や新事業など、その提案内容が良ければ社歴に関係なく採用。自分がリーダーとなって提案を具体化できます」
・「厳しいところは厳しく。でもそれ以外はかなりフランクです」
・「プライベートで社長と一緒に闘牛観戦（アグレ号という牛も戦ってます）。役員も管理職も一般社員も、“みんなが近い会社” 」・・・etc．
これまで勤務した3社を1年・2年で辞めてきた私が、この会社で14年目を迎えられた理由がここにあります。
求人の企画営業として、数百社の会社を見てきました。明るく雰囲気が良く、活気ある会社は県内にもいっぱいあります。
ただ、それでも私にとっては、この会社が“もっともイイ会社”なのです！
仕事の魅力を教えてください。
【企画営業職】
企画営業の仕事は自分の足で店舗、企業を取材し、働く魅力や求人情報を求人広告として掲載すること。取材先の店舗・企業担当者様から「アグレで採用を決めたよ！」「ジョーナビで決まったよ！ありがとう！」と言われたときは、超うれしい！やりがいを実感できます！
実際にやりとりするのはその企業の代表だったり、その企業の根幹を知る人事担当者。その方たちに採用のプロとして、求人手法はもちろん人材育成・定着の分野でも提案＆アドバイスしていただきます！
【WEBプログラマー・WEBデザイナー】
当社のWEBプログラマー・WEBデザイナーの仕事は、求職者（利用者）にとって最適な求人サイトを作り上げることです。また各サイトに応じたサービスやポリシー（メッセージ）を、そのサイトにどうのように反映させていくのか、その仕組みやデザインを考案・開発・実装していくのが仕事内容となります。
自分が手掛けた作品（求人サイト）が、「雇用」という重要なテーマを通して、何十万人もの求職者に利用される。そのやりがい・達成感は計り知れませんよ！
応援メッセージをお願いします。
当社の経営理念は【雇用に関わるトータルサービスで地域社会に貢献します】。
「社会の変化」と「沖縄ならでは」を追求したサービスを創出＆展開する当社で、
自分たちが暮らすこの沖縄のために”アグレッシブに行動したい”というアナタ！
100人の個性ある仲間たちが応募をお待ちしています!!!!!
