働くひとで検索 - 世代：人事担当者 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

人事担当者

総務部　人事担当

今野　幸代（いまの　さちよ）

会社設立初年度に入社。行政受託事業において、市町村や産業界における人材育成業務や、県立高校の生徒に対するインターンシップ開拓業務就職者向けの就活支援業務などの責任者を経て、今年度より総務部マネージャーも兼任

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

私たちケイオーパートナーズは、経験豊富なスタッフの提案力、人脈力、調整能力を活かして「雇用・はたらく」をキーワードに活動するプロ集団です。私たちは、企業や各産業界、教育現場や教育機関、地域などが抱える様々な課題や問題を改善し、解決するために、関連する各分野と密に連携をとりながら、提案から実施、検証までをトータルにサポートするためのパートナーシップ企業です。

今後の展望や抱負を教えてください。

沖縄県において完全失業率が高い要因として「雇用の場の不足」「求人と求職のミスマッチ」「若年者の雇用環境の厳しさ」の3つが挙げられております。株式会社ケイオーパートナーズでは「若年者の雇用環境の厳しさ」に着目し、未来の沖縄を担う若者たちが自らの人生をしっかり歩めるよう学校におけるキャリア教育の支援や、産業界における早期からの産業人財育成の支援を行っています。

応援メッセージをお願いします。

社員の多くが未経験からのスタートです！
学校教育や就労支援、地域創生支援などに興味がある方はぜひ当社の採用情報をお聞きください！ケイオーパートナーズでは20～30代が活動の主役！
設立して８年目のまだまだ若い会社です。一緒に会社を作り上げていきたいと思います！
子育て中の社員や家族の介護をしている社員の「はたらく」も応援しております。

人事担当者

営業課　兼　人事課

大石　明佳（おおいし　はるか）

明治学院大学卒

記事テーマ業界の魅力会社の魅力応援メッセージ

業界の魅力を教えてください。

超高齢社会である日本にとって、介護は、これからますます必要とされ、価値が上がっていく珍しい業界だと思います。
また、介護の在り方についても、一昔前のような、家庭内で行われていたおじいちゃん・おばあちゃんのお世話の延長という考えから、
専門知識と技術を身に着けたプロフェッショナルが提供するサービスに変わっています。
また、景気に左右されず、非常時にも必要とされるエッセンシャルワーカーです。
20年後、30年後の未来にも活躍できる、これが何よりの魅力ではないでしょうか。

御社の魅力を教えてください。

色々な仕事を経験しながら、本人の適性・成長・希望に合わせてキャリアアップします。その際、内外の講習を受講し、様々な資格を取得して頂きます。
当社の場合、大企業や伝統的な企業と異なり、必ずしも仕事が定型化・システム化していません。施設職員と言っても、利用者様の生活援助や介護のみならず、介護事務・労務管理・物品管理・金銭管理など多くの事務がありますし、イベントの企画・運営・宣伝や施設の新聞・チラシの作製などもあります。その上、入居者様の社会参加や自己実現を支えるために、行政など様々な関係者と調整することもあります。入社して数年間は様々な業務を経験して頂き、自分で得意な仕事・好きな仕事を見つけることができます。

応援メッセージをお願いします。

就職活動中、もし壁にぶつかったり、思っていたのと違うな、このままでいいのかな等、少しでも思ったら視野を広げてみてください。
希望していた業界ではないけど、なんか雰囲気がよさそう、初めて知る仕事だけど面白そう、そんな些細なきっかけが貴方を良い方向に導くかもしれません。
一番大事なことは、貴方らしくいられること。就職活動を、気楽に楽しんでください。

人事担当者

総務部　部長

喜屋武　樹（きゃん　たつる）

●沖縄県立宜野湾高等学校卒 ●帝京大学　経済学部卒卒

1967年生まれ　沖縄県宜野湾市出身

記事テーマ業界の魅力新入社員へ期待すること

業界の魅力を教えてください。

「倉庫業の社会的役割は何ですか？」
意外に多い質問です。単に物資を保管する場所かなと考えている方も多いと思います。
私は、身体に例えると倉庫業は「心臓」。そして物流・流通業界が「血管」の役割を担っていると考えています。世界各地の物資を「必要な場所に、必要な状態のままお届けすること」。これが倉庫・物流業界であり、必要不可欠な業界であることから職業としては安定した業種といえます。半面、これから技術の発展に伴い凄まじいスピードで便利な社会へと変遷していくなか、倉庫・物流業界も重要度が増し、益々成長していく分野ともいえます。
当社では「新たな発想と柔軟な思考を持った仲間」をお待ちしています。
沖縄経済や県民の暮らしを支え続けていくために、一緒に歩んでいきましょう。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。

新入社員に期待することは何ですか？

技術の進歩に伴い個々の生活スタイルも変化していくなか、どの業界でも従来の営業スタイル変更やシステム化による業務効率化などが求められてきます。新入社員の皆さんには固定概念に囚われることのない若い発想力を期待しています。

人事担当者

採用担当

齋藤　綾（さいとう　あや）

千葉県出身。2016年　キャリアリンクへ新卒で入社
入社から1年半はクライアントである証券会社へ常駐し、その後1年間は法人営業を経験。
現在は、新卒・中途採用を担当。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

【成長し続けている会社！】
2015年に東証一部上場を果たしましたが、まだまだこれから上を目指し続けているのが私たちキャリアリンクです。
若いうちから、新規事業に携わることができたり、責任あるポジションを任せていただけるチャンスが沢山あるので、会社と一緒に自身も成長できる環境がある！これが当社の魅力だと思っています。

仕事の魅力を教えてください。

【たくさんの人からのありがとう】
人材派遣ビジネスは、クライアントと当社に登録いただいているスタッフの皆様の《架け橋》となることができるため、たくさんの人から《ありがとう》と言っていただけます。実際、法人営業を担当していた時、取引企業の担当者に《齋藤さんだからこの仕事を任せるよ》というお言葉や、スタッフの方に《始めての派遣の営業担当が齋藤さんで良かった》と仰っていただけた時は、とても嬉しかったですし、やりがいにも繋がりました！

入社を決めた理由を教えてください。

【人の良さ、環境】
一番は人の良さ！これが入社の決め手でした。採用担当や当時お会いした先輩社員の皆さんがとても雰囲気が良かったことを今でも覚えています！
入社してからも、先輩や上司との距離が近くアットホームな雰囲気で働いています。
もうひとつ理由を挙げるとしたら、若いうちから活躍できるチャンスがある、と思ったからです！

人事担当者

比嘉　忠志（ひが　ただし）

沖縄県出身、40歳、北谷町

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社は全国、世界各地から仕入れた成果物（野菜、果物）をスーパーマーケット等へ納品している会社です。
沖縄支店の主要取引先は、「株式会社サンエー様」となり、
日々新鮮で高品質な青果物を納品しております。
ワタリは衣食住の「食」の分野において社会貢献ができるお仕事です。また、ご家庭の食卓を豊かにできる大変魅力あるお仕事です。

新入社員に期待することは何ですか？

社内では上司、同僚、他部署とのコミュニケーションがとても大事です。
もちろん最初からコミュニケーションを上手く取れる人はなかなかおりませんが、自己成長のステージと捉えて頂き、自身を高めて頂きたいですし、新人ならではの新しい風をどんどん吹かせて欲しいですね！

応援メッセージをお願いします。

合同説明会へも積極的に参加しております！（新型コロナの影響で変動あり）
また、会社見学も受付中です！
社内の雰囲気を見たり、先輩社員とフリートークではなんでも質問にお答えいたします！
ぜひ、ご連絡ください。

連絡先：098-870-9988　総務課：比嘉（受付：9:00～17:30）

人事担当者

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部主任

仲尾次（なかおし）

福岡工業大学卒

出身地：今帰仁村
入社：2011年
経歴：銀行向けシステム、電力向けシステム、会計パッケージなどの開発に参画

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

社員を大事にしてくれるのが一番の魅力です。
「設立以来28年間黒字経営！」という見出しを見ると、利益を追求する会社の印象を受けそうですがそのようなことは一切なく、毎年の社員旅行や、業績が良い場合は特別賞与が出るなど、社員への還元が非常に高いです。

また、世の中で「働き方改革」と言われるようになりましたが、何年も前から残業削減に取り組んでおり、それによってプライベートを充実することができるのも魅力です。

社員の満足度は定着率に現れており、過去3年平均が95%以上と高い数値を誇っております。
エンジニア歴10年以上のベテラン社員も多数在籍し、「長く働けるIT企業」です。

沖縄県内でシステムエンジニア・プログラマとして活躍したい方がいらっしゃいましたら是非ともご応募ください。

新入社員に期待することは何ですか？

スキルがなく不安な方もいらっしゃるかと思いますが、先輩たちも、まったくスキルや知識がない状態で入社し、今では現場の第一線で活躍しています。
学部・学科などは一切問いません。文系の方ももちろん歓迎いたします。
私たちが求めているのは、以下の３つです。
■一生懸命に頑張れる人
■途中で投げ出さない人
■自ら進んで勉強できる人

私たちはまだまだ若い組織。チーム一丸となって、さらなる高みを目指していきます。
これから入社される新人のみなさんも、自ら積極的に手を挙げれば
いろいろなことにチャレンジができる環境です。
みなさんには、現場を引っ張っていくリーダーへと成長してくれることを期待します。
ぜひ、私たちといっしょに、大きく成長していきましょう。

応援メッセージをお願いします。

みなさん、こんにちは。
株式会社アクシスの採用担当です。

当社ページをご覧いただききましてありがとうございます！
いよいよ就職活動がスタートしまし、本格的に業界研究や企業研究を始められているのではないでしょうか。

不安になることも多いかと思いますがぜひ楽しみながらがんばって下さい！

アクシスではさっそく会社説明会をスタートします！
少しでも気になりましたらお気軽に会社説明会へお越しください。

人事担当者

採用チーム

比嘉　彩香（ひが　あやか）

千葉大学　文学部卒

2015年入社

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

「沖縄の医療環境を世界一にする」これが当社のビジョンです。
医療機器や設備に関する提案営業・メンテナンス、そして経営コンサルティング。さらに、介護福祉機器のレンタル・販売や退院後の患者様支援、調剤薬局の運営など、業務は多岐に渡ります。私たちの頑張りが、見えない所で誰かの命を支える。その責任感は重く、そしてとても大きなやりがいを感じることが出来ます。

新入社員に期待することは何ですか？

入社に際して医療技術や専門知識は必要ありません。全社的な教育プログラムを用意しています。
私たちが大切にしているのは、「チームで仕事ができる」こと。そんな当社の社員は多種多様。
目標に向かって突き進む人、コツコツ戦略的に取り組む人、とびっきりの楽天家、それぞれです。しかし、タイプは違っても、同じ目標に向かって仕事に取り組むのが私たち。目標は、「目指せ動物園」です。

応援メッセージをお願いします。

私自身、就活生の頃は「文系だから△△業界は違うな」「学部が○○だから□□は向いていない」など、最初から選択肢を狭めて活動をしていました。しかし考え方のスイッチを切り替えると、学生時代に全力で学んだこと、打ち込んだことは、分野に限らず社会に出てから活かすことが出来ます。そう考えると、選択肢は狭まるどころか広がるはずです。
可能性を狭めることなく、まずは沢山の話を聞いてみる。あなたの可能性を、あらゆる業界や職種と掛け合わせてみて下さい。そうすれば、自然と自分の気持ちのベクトルがどこに向いているかわかると思います。
就活生の皆さんには、是非一つ一つの出会いを大切にして欲しいと思っています。
琉球光和は、皆さんに出会えることを心から楽しみにしています。

人事担当者

取締役　マーケティング戦略本部　本部長

安部　潤（あべ　じゅん）

若いうちの失敗は大歓迎！経験値が多いほど、成長できる。
失敗を怖れないで「考動」する。すべてはチャレンジから始まる。

記事テーマ新入社員へ期待すること応援メッセージ

新入社員に期待することは何ですか？

沖縄ツーリストは「地域に根ざし世界にはばたく」を創業以来のモットーとして、地元の沖縄を大切にしながら、世界へ事業展開しています。世界にチャレンジするなかで、失敗を怖れていては、前進できません。失敗も含めた経験の数こそがステップアップのための力になります。沖縄ツーリストでは、そのような積極的な姿勢を社員に求めています。
他にも学生時代には、学問だけでなく、いろいろなことに挑戦して欲しいと思います。さまざまな経験が、有機的につながって、人間力が高まっていくと思います。いろいろな人とコミュニケーションをとって、ひとつでも多く経験してください。経験すればするほど、自分の知らないことの多さがわかってきます。それが好循環を生みます。学生時代はバイトで苦労することもいい経験だと思います。
また沖縄ツーリストでは、働きながら大学に通うなど、自己啓発する社員を支援しています。やる気がある人の背中をどんどん押すという社風があります。向上心のある人は、大きく成長するのはもちろんのこと、ほかの社員にも良い影響を与えてくれます。
このような会社方針や価値観に共感していただける学生さんをお待ちしています。

応援メッセージをお願いします。

「チャレンジすること！考動すること！」。これは日々自分自身にも言いきかせていることです。世界で求められ、活躍できる人材になるためにも、ぜひ学生時代からこの視点を意識してほしいと思います。

「成功につながる失敗は、失敗ではない
　まずはアクションを起こすこと
　学問だけではなく多くの経験が必要
　自己啓発する社員を支援する社風
　自己の価値を世界基準に高める」

人事担当者

人事部・アシスタントマネージャー

荻本　結花（おぎもと　ゆいか）

中央大学　総合政策学部卒

東京都出身
2007年　パークハイアット東京　料飲部レストランサービス・レセプション3年
2016年　ハイアットリージェンシー箱根リゾート＆スパ　人事部2年
2018年　ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄　人事部1年8ヶ月

記事テーマ業界の魅力会社行事新入社員へ期待すること

業界の魅力を教えてください。

目の前のお客様に喜んで頂くためには何ができるのか、常に考え仲間と共にチームで行動に移すことに大きなやりがいがあります。　
お客様一人ひとりのご要望は異なるため、マニュアル化できないところが大変かもしれませんが、洞察力、共感力、行動力を身につけることができるお仕事です。　
そして、肌でお客様や仲間の熱量を感じることができることも、魅力の一つです。

会社行事を教えてください。

ハイアットは、「仕事は仕事！遊びは遊び！」と、オンとオフのメリハリをしっかりつけようというフィロソフィーがあります。　そのため、イベントも本気です！
今年は、ボーリング大会、バーベキュー、豪華宿泊券があたるスタッフパーティーを予定しており、現在クラブ活動も活発に行っています。
クラブ活動･･･フットサル、バスケットボール、ランニング、野球、琉球舞踊等

新入社員に期待することは何ですか？

失敗を恐れず、まずはなんでもやってみようというチャレンジ精神と好奇心を持って仕事に励んで欲しいです。
私たちハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄は、若いスタッフが多く、皆で切磋琢磨しながら和気藹々とした環境で仕事をすることができます。
開業して1年も経っていない発展途上の我々。　皆さんのように若いパワーを取り込みながら、魅力あるホテルを創り上げていきたいと思っています。

人事担当者

総務部　人財共育グループ　リーダー

砂川　花英手（すながわ　かえで）

琉球大学農学部卒

年齢：31歳
出身地：長野県（3歳～沖縄）
入社年：2013年

記事テーマ仕事の魅力就活体験談プライベート

仕事の魅力を教えてください。

私たちのお仕事の最大の魅力は、「名前を呼びあえる接客業」ということです。
協同購入では、毎週決まった曜日・決まった時間に商品をお届けすることで、自然と組合員さんのくらしを知る機会が増え、1人1人のくらしに合ったご提案をできることが最大の魅力です。
人と接する仕事の中でも、毎日組合員さんからの「ありがとう」を頂くことができることが、大きなやりがいです。

就活体験談を教えてください。

私自身、琉球大学の大学院に進学しましたが、最初は自分のやりたいことが分からず、興味のある業種をとことん体験しました。
その中で、自然とやりたいことが定まってきて、「食」と「人」に関わる仕事を目指す中で、コープおきなわに出会うことができました。

職場体験での「配達同乗」では、組合員さんとたくさんお話することができ、組織のいい所や改善点も知ることができました。
職場体験はぜひおすすめですよ！

プライベートの過ごし方を教えてください。

そろそろ2歳になる男の子が1人います。
休日は、散歩をしたり、公園や学校に行ったりするのが楽しみです。
日に日に言葉もしゃべれるようになり、毎日が新たな発見で刺激的な毎日です。
会社のご配慮もあり、定時で帰ることができているので、フルタイムで働いていても子供との時間をしっかりと過ごすことができます。
女性の働きやすい制度が整っており、改めて働きやすさを実感しています。

人事担当者

三協電気工事株式会社　業務部　執行役員業務部長経理、総務、人事等を担当

金城奈美枝（きんじょう　なみえ）

東邦学園短期大学商経科卒卒

営業事務、臨時職員を経て1992年三協電気工事入社工事部に入社し事務全般を担当⇒業務部にて経理事務⇒主任⇒課長⇒部長代理⇒部長⇒執行役員業務部長

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社は社員40数名の小さな会社ですが、弊社の魅力は小さな会社というところです。

会長、社長はいつも社員とフランクに接してくれるので、会社の雰囲気はとても家族的です。小さな家族的な会社ですが、仕事は県内でも有数の施設の建設に携わっており、
1952年以来先輩方が築いてきた実績を受け継ぎながら、常に挑戦しています。

新入社員に期待することは何ですか？

受身にならず失敗を恐れず積極的な姿勢で仕事に臨んでほしいです。

応援メッセージをお願いします。

就職活動中の皆さん、私も数十年前自分にはどういう仕事が向いているのだろうと模索しながら今の会社に入社して28年目になります。

今思うのは日々模索しながら過ごすことにとても意味があったような気がします。

いい出会いがきっとありますので、自分を信じて頑張ってください。

弊社もいい出会いを求めておりますので、興味がありましたら是非ご連絡を。

人事担当者

次長

高良　淳　（たから　じゅん）

沖縄職業能力開発短期大学卒

45歳　沖縄県うるま市、沖縄職業能力開発短期大学
2006年入社
2007年監視センター長就任
2018年4月カスタマーサービスセンターへ異動

記事テーマ会社の魅力会社行事応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

研修もしっかりしていて、先輩社員や上司の面倒見がよいです。
新入社員が成長出来る環境が整っています。
社員の仲が良く、仕事も遊びも全力投球！
サークル活動などもあり、バスケットボールサークルやゴルフサークル等の
スポーツサークルや、レジャーサークル、手芸サークル等もあります。
レクレーションや福利厚生も充実しています。

会社行事を教えてください。

テクノ・サテライト・オフィスでは毎年、スポーツレク（ボウリングや運動会）、ビーチパーティー、忘年会を社員が企画しています。

応援メッセージをお願いします。

本格的に始まる就職活動において期待と不安があると思います。
多くの企業の話を聞いて、実際に職場を見て、感じて、判断してください。
人生の大きな分岐点、一生懸命頑張ってください。

人事担当者

人事部調査役　採用担当者

金城　仁（きんじょう　ひとし）

沖縄県南風原町出身
2004年(平成16年)入行
【経歴・略歴】
2004年(平成16年)　南風原支店配属　　　相談・融資窓口担当
2006年(平成18年)　与那原支店配属融資・外為窓口担当
2007年(平成19年）石嶺支店配属　　　法人営業担当
2010年(平成22年)　那覇新都心支店配属　法人営業担当
2013年(平成25年)　大宮支店配属　　　法人営業担当
2015年(平成27年)　研修派遣(半年)　　　中小企業大学校(東京)
2015年(平成27年)　浦添支店配属　　法人営業担当
2016年(平成28年)　人事部　　　採用担当（皆さまを担当（＾＾）/
現在に至る

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

県経済に直結する銀行業界のなかで、“チャレンジ力”ある企業というところです。
めまぐるしく世の中が変化していく時代において、琉球銀行は、これまでも、そしてこれからも時代の流れをしっかりと捉え、さらにその先を見据え、チャレンジし続けます。琉球銀行は「失敗を評価する会社」です。このような時代に「チャレンジしない」ことこそが一番の問題と考えています。
また、チャレンジとは「人」が行なうこと。そのため、琉球銀行のもう一つの魅力は、“人材育成”に相当な力を入れていることにあります。
銀行内の研修においても、外部専門講師を本土よりお招きしており、また、銀行外への派遣(東京や香港・シンガポールなどアジア各国主要都市などへの派遣)も積極的に行い、新しい発想で挑戦し続けます。

沖縄が大好きな皆さん！沖縄を本気で発展させたいという想いを、共に琉球銀行で実現させましょう！

新入社員に期待することは何ですか？

まずは、「ポジティブ思考（前向きさ）」の“クセ”を付けることです。これがあるのとないのとでは、成長の速度が格段に違います。初心を忘れず、志高く、目の前の試練を乗り越え、大きく羽ばたいてほしいと思います。

就職活動も実は同じだと考えています。ぜひ就活生の皆さんも夢と希望を胸に、「ポジティブ思考」で“知恵を生み、様々な視点で考え・行動し、自分なりの戦略で”就活を行ってほしいと思います。

応援メッセージをお願いします。

就職活動は、ご自身の個性が非常に重要になってきます。十人十色というように、人には必ず自分の色があり、それが皆さんの最大の魅力です！
企業側は皆さんの「個性（＝最大の魅力）」を確認したうえで、採用について検討するといった流れです。ぜひ、いわゆる自己分析などで「自分らしさ」をしっかりつかみ、自分なりに戦略をたて、自分らしい就職活動を展開してください！これがビジネスへの第一歩であり、将来必ず役にたつ人生の基盤となるはずです！

“立派なビジネスパーソンになるために、立派な就職活動人に！”

琉球銀行は皆さんの熱い就活を徹底的にサポートいたします！
何でもお気軽にお声かけください！一緒にがんばっていきましょう！

人事担当者

人事業務　シニアマネージャー

高橋　裕（たかはし　ゆたか）

立教大学経済学部経営学科卒

49歳、静岡県浜松市出身、1992年入社、経理・ゴルフ場勤務・営業を経て2016年より人事担当配属

記事テーマ業界の魅力プライベート応援メッセージ

業界の魅力を教えてください。

沖縄県には年間約1,000万人の観光客がいらっしゃっています。そのお客様を受け入れるのが私たちのホテル業の役割です。いまや日本国内だけでなく世界的にも注目されている地域がここ沖縄県なのです。日本に居ながら、世界中の人々と関わることができるこの仕事は可能性に満ち溢れた業界だと思います。

プライベートの過ごし方を教えてください。

オフの日は海に買い物にと観光客気分で楽しむことができます。日帰りでの離島めぐりも可能です。その楽しかったことをお客様にお話すれば、お客様にも喜んでいただけます。オンもオフも過ごし方次第で全てが自分自身の糧となっていきます。

応援メッセージをお願いします。

就職活動は皆が経験する人生の中でも一大イベントです。ただ自分を取り繕うことなく気構えることなく、自分らしく就職活動を続けてください。必ずあなたのことを理解してくれる会社があるはずです。体調管理だけはしっかりして頑張ってください。

人事担当者

人事部　沖縄採用担当

中村　綾（なかむら　あや）

沖縄国際大学総合文化学部卒

沖縄県那覇市出身の29歳です。出身校は沖縄国際大学総合文化学部で心理カウンセリングを専攻していました。2014年に新卒として入社し、那覇国際通り店で販売職をしていました。その後、社内FA制度というものを利用して人事部へ異動し、現在は沖縄地区の採用担当として説明会や面接を行っています。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

OWNDAYSには人事命令というものがなく店長やスーパーバイザー(SV)、他部署への異動などは立候補制になっています。「エリアマネージャー(AM)解散総選挙」「SV選考会」「社内FA制度」といった社員のやる気を重視する制度が多くあります。他にも最大30日間の連続休暇が取得できる「めっちゃホリデー制度」や「海外報奨旅行」など他企業では聞いたことのない斬新な独自制度が次々と作られています。ユニークで常に進化を求め続けるOWNDAYSなら、周りの仲間と互いに刺激し合いながらこれまでの自分を変えられる、そしてライフステージに合わせてメリハリのある仕事が出来るところが魅力です。

新入社員に期待することは何ですか？

OWNDAYSは、社歴・年齢・性別・国籍を問わず、様々なことを経験したり、挑戦したりする制度や環境が整っています。その仕組みを理解してしっかりと活用しながら、自分の可能性を探求してほしいと思っています。

今後の展望や抱負を教えてください。

昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYSを通じて「笑顔」を一つでも増やせるように、私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています。