働くひとで検索 - 記事テーマ：会社の魅力 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

入社3年程度の若手社員

ニッポンレンタカー県庁前営業所　リーダー

安田　匡芳（やすだ　まさみち）

沖縄国際大学卒

入社２年目

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力就活体験談

御社の魅力を教えてください。

ニッポンレンタカー琉球の魅力は周りで一緒に働いているスタッフとのコミュニケーションがとても円滑ということです。
わからない事や、一人で手に負えない事などはスタッフ同士でフォローし合える職場で、ときには冗談を言い合ったり(モラルは守ります)して楽しく仕事をしております。
また、シフト制での勤務では土・日曜と固定休ではありませんが、事前に予定した休み希望や有休などを利用して海外旅行や国内旅行をする機会もありプライベートを充実させることができるのも魅力の一つです。

仕事の魅力を教えてください。

なんといっても接客ができるのは魅力の一つです。全国津々浦々から訪れた観光のお客さまへ沖縄の観光地の案内をしてあげたりすると感謝の言葉が返ってきます。
これは大きなやりがいにつながります。また、色々な車を運転できるのも魅力の一つです。車好きにはたまりません。
私個人としては、海外からのお客さまが来店された際に、勉強してきた中国語を活用できることが楽しく学んできた語学力が活かせる職場でもあります。

就活体験談を教えてください。

私は学生時代のアルバイトも含め接客業の仕事を主にこなしてきたという事もあり、就活中は接客業を中心に仕事を探しておりました。ニッポンレンタカーの求人を見かけた際には、
実際に働いているスタッフへ仕事について質問をしてみたく店舗まで色々聞きに行った事もあります。
そこでのスタッフは快く業務内容を教えてくれたので、私は不安なく入社することができました。

人事担当者

人事部人事課

齋藤　綾（さいとう　あや）

立正大学卒

千葉県出身。2016年　キャリアリンクへ新卒で入社
入社から1年半はクライアントである証券会社へ常駐し、その後1年間は法人営業を経験。
現在は、人事部にて新卒・中途採用を担当。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

【成長し続けている会社！】
2015年に東証一部上場を果たしましたが、まだまだこれから上を目指し続けているのが私たちキャリアリンクです。
若いうちから、新規事業に携わることができたり、責任あるポジションを任せていただけるチャンスが沢山あるので、会社と一緒に自身も成長できる環境がある！これが当社の魅力だと思っています。

仕事の魅力を教えてください。

【たくさんの人からのありがとう】
人材派遣ビジネスは、クライアントと当社に登録いただいているスタッフの皆様の《架け橋》となることができるため、たくさんの人から《ありがとう》と言っていただけます。実際、法人営業を担当していた時、クライアントの担当者に《齋藤さんだからこの仕事を任せるよ》というお言葉や、スタッフの方に《始めての派遣の営業担当が齋藤さんで良かった》と仰っていただけた時は、とても嬉しかったですし、やりがいにも繋がりました！

入社を決めた理由を教えてください。

【人の良さ、環境】
一番は人の良さ！これが入社の決め手でした。採用担当や当時お会いした先輩社員の皆さんがとても雰囲気が良かったことを今でも覚えています！
入社してからも、先輩や上司との距離が近くアットホームな雰囲気で働いています。
もうひとつ理由を挙げるとしたら、若いうちから活躍できるチャンスがある、と思ったからです！

人事担当者

人事部　沖縄採用担当

中村　綾（なかむら　あや）

沖縄国際大学総合文化学部卒

沖縄県那覇市出身の27歳です。出身校は沖縄国際大学総合文化学部で心理カウンセリングを専攻していました。2014年に新卒として入社し、那覇国際通り店で販売職をしていました。その後、社内FA制度というものを利用して人事部へ異動し、現在は沖縄地区の採用担当として説明会や面接を行っています。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

オンデーズには人事命令というものがなく店長やスーパーバイザー(SV)、他部署への異動などは立候補制になっています。「エリアマネージャー(AM)解散総選挙」「SV選考会」「社内FA制度」といった社員のやる気を重視する制度が多くあります。他にも最大30日間の連続休暇が取得できる「めっちゃホリデー制度」や「海外報奨旅行」など他企業では聞いたことのない斬新な独自制度が次々と作られています。ユニークで常に進化を求め続けるオンデーズなら、周りの仲間と互いに刺激し合いながらこれまでの自分を変えられる、そしてライフステージに合わせてメリハリのある仕事が出来るところが魅力です。

新入社員に期待することは何ですか？

オンデーズは、社歴・年齢・性別・国籍を問わず、様々なことを経験したり、挑戦したりする制度や環境が整っています。オンデーズを目指し入社をする方には、その仕組みを理解してしっかりと活用しながら、自分の可能性を探求してほしいと思っています。

今後の展望や抱負を教えてください。

オンデーズは、今後国内店舗を200店舗、海外店舗を300店舗として、全世界で500店舗体制とすることを計画しています。昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYSを通じて「笑顔」を一つでも増やせるように、私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています。

人事担当者

人事部　人事・研修グループ　調査役

辺土名　博吉（へんとな　ひろよし）

沖縄国際大学　総合文化学部　人間福祉学科卒業卒

2006年入社
・沖縄県北谷町出身
・ 2006年4月　石川支店配属　　→預金窓口業務（6ヶ月）、融資窓口業務（9ヶ月）、個人営業業務（9ヶ月）
・ 2008年4月　牧志支店配属　　→個人営業業務（2年9ヶ月）
・ 2011年12月　豊見城支店配属　　→法人営業業務（2年9ヶ月）
・ 2014年10月　大謝名支店配属　　→法人営業業務（2年）
・ 2016年10月　人事部配属　　→採用担当（3ヶ月）
・ 2017年2月　西崎支店配属　　→法人営業業務（1年1ヶ月）
・ 2018年3月　人事部配属　　→採用担当

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

当行の魅力は、業績や外部評価だけではなく『人(職員)』であり、また職員が作り出す『職場環境』であると感じています。私たちは地域ナンバーワンバンクとしての自信と誇りをもって全職員一丸となって日々業務に邁進しています。
会社訪問や会社説明会では当行の魅力、業務内容など皆さんが知りたい本音の部分を隠すことなく伝えます。是非足を運んで、多くのことを感じて下さい。

新入社員に期待することは何ですか？

簡単に言うと「明るく」「元気に」「素直に」です！
入行後3年間がとても重要です。人事部では入行後5年間を重要期間と位置づけ、研修をとして積極的に皆さんと関わっていきます。
＜研修期間＞
【1】宿泊研修…集団生活を通し、
　　　　　　　　(1)学生と社会人の違い　
　　　　　　　　(2)コミュニケーション力をつける　
　　　　　　　　(3)組織、チームプレイの重要性　
　　　　　　　　(4)仕事の基本(マナー)　を学びます。
　　※2泊3日の宿泊研修ですが、集団生活を通し多くのことを学び、
　　　さらに同期の絆が深まります。
【2】集合研修…集合研修では銀行業務における基礎を学びます。
　　　　　　　また資格取得に向けた対策講座を開催します。
　　⇒資格対策講座
　　　(1)証券外務員試験
　　　(2)生命保険販売資格試験
　　　(3)損害保険初級資格試験
【3】営業店研修…営業店研修では、実践を通して銀行業務を学びます。
　　　　　　　　また、上司・先輩から多くの刺激をもらい成長します。

今後の展望や抱負を教えてください。

今後も継続して、県民・県内企業や県・市町村など地方公共団体のニーズに対しタイムリーに、かつ最適なサービスの提供を行うことにより「地域密着・地域貢献」という経営理念を実践していきます。
預金業務や融資業務、決済業務といった銀行三大業務だけでなく、『沖縄大交易会』を代表とするビジネスマッチングや事業承継、経営改善、資産運用などコンサルティング業務にも注力していきます。
そのためにも、お客さまと接する職員の教育・人材育成を更に充実させ、「地域ナンバーワンバンク」の基盤を固め、更なる成長にむけ着実に進んでいきたいと考えています。

中堅社員

本店営業部

新垣　誠朗（あらかき　まさあき）

2012年入社
社会人の基礎力で一番大切なのは
「コミュニケーション力」

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

沖縄ツーリストの一番の魅力はチームワークだと思います。たとえば、修学旅行では、複数の添乗員が同行します。その際、添乗員のチームワークがとても重要になってきます。沖縄ツーリストの社内は、普段から先輩後輩、上司を含め、話しやすい職場で、チームの団結力があります。また、先輩や上司が快く情報提供やアドバイスをしてくれるので、いつも助けられています。

今後の展望や抱負を教えてください。

グローバルに世界を飛び回る人材になりたいと思っています。沖縄ツーリストでは、ニュージーランドにレンタカーの拠点があります。その店舗の2階には、社員寮として、3つのツインルームが用意されています。つまり、6名の社員が、寝食をともにして働く環境が整備されるわけです。ニュージーランド勤務を希望する社員は、日本人だけでなく、台湾、韓国、シンガポールの子会社の外国人社員も手をあげているので、競争率が高いのですが (笑)、ゆくゆくは私もぜひそこで勤務してみたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

旅行業は人と接することが多い仕事です。まずは、コミュニケーション力を上げましよう。そのためには、アルバイトやサークル活動など、「人と接する場」を一つでも多く経験することをお勧めします。
また、語学力はどの業種でも求められるので、磨いておいたほうがいいでしょう。沖縄ツーリストでは、英語や中国語など、外国語が使える社員が増えています。実際に私も留学で学んだ英語が仕事に活きています。

人事担当者

ブロードバンド事業部　マネージャー　営業

潮平昌太郎（しおひらしょうたろう）

出身：那覇市
年齢：30歳
実績：OA機器、LED照明、セキュリティー機器の営業
　　　弊社ひかりちゅらアドバイザーの育成
　　　ひかりちゅら獲得におけるコンテスト等の表彰多数

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

スタッフ間には良い意味で上下関係がフラットで働きやすい職場環境だと思います。その為、紹介でスタッフの友人が入社する事も多々あります。
また気さくで明るい人が多いので、仕事だけでなくプライベートでも釣り、ゴルフ、フットサル、BBQなどの行事も多いです（強制ではありません！）

新入社員に期待することは何ですか？

他人に管理されるのではなく、自立心を持ってやりたい事にどんどんチャレンジする気持ちです。
目標を持って考える、行動する。それだけあれば充分です。
全力でサポートします！

今後の展望や抱負を教えてください。

まだまだ発展途上の会社でこれからやりたいこともたくさんあります。
チャレンジ精神は忘れずにこれまでやったことのない事にも積極的に携わっていきたいです。

入社3年程度の若手社員

ブロードバンド事業部　アドバイザー　営業

西東利彌（さいとう　としや）

専修学校ミューズ音楽院卒

出身：福島県
年齢：26歳

記事テーマ業界の魅力会社の魅力応援メッセージ

業界の魅力を教えてください。

僕が考えるこの仕事の一番の魅力は、成長や成果が目に見える形で現れるところだと思います。お客さんに信頼されてご契約をいただき、それが1件という数字になって現れます。世の中には目に見えない形で会社や社会に貢献している仕事も沢山ありますが、これが数値で分かるというのは自分にとってすごくシンプルで分かりやすかったです。

御社の魅力を教えてください。

今はまだ小さな会社ではありますが、皆んなでこの会社を大きくしようと日々の業務に取り組んでいます。なので、大きな会社では通らないような奇抜なアイデアや考え方も採用してもらえます。また、自分次第で色んなことにチャレンジできることも非常に面白いなと思います。

応援メッセージをお願いします。

皆さん、就職活動をしてこれから働くことにワクワクしていますか？恐らくワクワクするよりも不安の方が強い人が多いと思います。
ただ仕事をしたら自分でお金を稼げて、同じ方向に向かって頑張る仲間ができて、今まで行けなかった場所や見えなかった景色、新しい自分が見つかります。
どうせ仕事するなら楽しく自分が少しでも成長できる仕事を選んで、働いてみてください！それが僕達の会社であることを願ってます！

入社1年の新人社員

カーブス事業部　店舗スタッフ

柳井　美穂（やない　みほ）

沖縄大学　福祉文化学科　健康スポーツ専攻卒

1995年生まれ　福岡県出身　23歳
2014年　福岡工業大学付属城東高等学校　卒業
2018年　沖縄大学卒業・りゅうせき商事　入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

とても明るい会社だと思います。みんなのチームワークが良く、尊敬しあえる場所だと思います。
普段の仕事以外にも球技大会や駅伝大会などで他部署の方や他のグループ会社の方との交流が出来るのが良いところだと思います。

仕事の魅力を教えてください。

メンバーさんの変化(身体も心も)を見ることが出来て、毎日たくさんのありがとうをもらうことが出来、メンバーさんの笑顔が見られることが一番の魅力です。

入社を決めた理由を教えてください。

私は就活を始めるのが周りよりも遅かったのでとてもあせっていましたが、色々な企業のお話を聞いて比較した上で、りゅうせき商事の福利厚生が良いのと、店舗見学に行った時の雰囲気が良かったので入社しようと思いました。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

工夫した事は、いろんな種類の職種にエントリーして自分に合いそうなものを探しました。
興味がないと思った業種にもまずはエントリーして見に行ったりしていました。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

面接で自分の気持ちを素直に話した事だと思います！絶対に自分に合った仕事に出会えると思います！
就活は初めての事だらけで大変な事もあると思いますが頑張ってください！

代表者

取締役社長兼COO

田中正男（たなかまさお）

法政大学　経営学部卒

1961年大阪出身。
東京ヒルトン、大阪ヒルトン、ヒルトンナショナルセールス、リージェントホテルズ、マナアイランドリゾート（フィジー）副総支配人、京都ロイヤルホテルマーケティング部長、ロイヤルパークホテル汐留タワーマーケティング支配人、ホテルヒュンダイ　ウラジオストック総支配人代行、フレッシュフィールド台中総支配、マナアイランドリゾート＆スパ執行役員総支配人を経て、2013年10月KPG HOTEL&RESORT沖縄Cluster統括総支配人として着任。2015年4月より現職。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

TOP Managanent と一般社員との心の距離が近い。
内部・外部講師を含めた研修制度が沖縄内でも有数の充実度。
一般社員の有給休暇取得率100％、産休育休からの職場復帰率100％。13か国50名の外国人STAFFが勤務！

新入社員に期待することは何ですか？

行動力、コミニケーション力。

今後の展望や抱負を教えてください。

是非、当社で自分自身の価値（ブランド）をあげましょう！
グローバルな人材に共々成長しましょう！

人事担当者

人事教育課

金城（きんじょう）

沖縄職業能力開発大学校卒

2005年入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社の魅力は、主に「教育」と「福利厚生」の2つが挙げられます。

教育は、内定者の時から始まり、入社後は導入教育を4ヶ月間行います。学校の授業の様にクラスごとに難易度を設定して行うので、プログラミング未経験の方も、努力次第でこの期間に知識を身につけることが出来ます。入社時以外にも、キャリアに合わせて教育を受講する機会があります。

福利厚生については、日立Grということもあり、とても充実しています。育児休職はここ最近男性社員の取得も増えてきました。年間の休日日数も多く、年休取得率も高い会社です。フレックス制度やテレワーク制度も利用し「働き方改革」に積極的に取り組んでいる会社です。

仕事の魅力を教えてください。

SEの仕事の魅力は、よく「開発に携わったシステムがテレビCMで放映されたり、周囲の人が利用しているところを見ることでやりがいを感じる」と聞きます。常に新しい技術が出る業界なので、日々勉強が必要ではありますが、やりがいは大きいと思います。

私自身の総務・採用担当としての仕事の魅力は、会社の成長や社員の働きやすさ向上の為の仕事ができる、というところです。自然と社員とのコミュニケーションの場も増え、身近なところから感謝されたり、ときには意見をもらったり、直接相手の反応が見える仕事だと感じます。

また、新入社員の皆さんに期待することとしては、技術力や経験は入社後にでも身につけられますが、身につけるためには、「聞くこと」「伝えること」が必要です。わからないことや困っていることを伝え、相手の話を聞き理解していく、ということが出来れば、自分自身の成長につながると思います。遠慮せずに、たくさん質問できる人になってほしいです。

応援メッセージをお願いします。

やりたいこと、自分に向いていることを整理しながら、入社したいと思う企業を選択していくことはとても難しいと思います。資料を読んだりナビサイトを閲覧したりして情報収集することも大事ですし、先輩等の経験談を聞くことも大切です。学校の先生等いろいろな角度から情報収集をして、就活を頑張って下さい。

人事担当者

人事部　採用・教育G

仲間　良美（なかま　よしみ）

琉球大学　法文学部　人間科学科卒

2008年～　CS部　契約センター
2012年～　コンシューマ営業部　ショップ教育グループ
2018年～　人事部　採用・教育グループ　現職

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

　沖縄セルラーは1991年に「沖縄経済の発展のため」にできた通信会社です。そのような背景もあり、当社のキャッチフレーズは「地元に全力！」。このキャッチフレーズを合言葉に、今日も社員一丸となって沖縄の豊かな未来のために挑戦を続けています。

当社の魅力はたくさんありますが、あえて3つ挙げさせてもらうと、
[1]沖縄県内唯一の総合通信事業社として、地元に密着した事業展開ができるところ。
[2]縦・横のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風。
[3]若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、自己成長を図るチャンスの多い点。

この3つが大きな魅力だと考えています。

今後の展望や抱負を教えてください。

　携帯電話は今や「生活必需品」です。コミュニケーションツールとしての役割のみならず、それを介して私達は様々な商品・サービスを利用することができます。だからこそお客様のニーズは多様化しています。
私たちは「通信」をきっかけとした多種多様な商品・サービスの提供を通じて、「お客さま自らが生活をデザインでき、お客さまが生活の中でご不便に感じていることから解放され、より自由になれる（＝スマートライフデザイン）」の実現を目指しています。
その実現のため、通信サービスに加え、金融サービス、物販サービス、ICT・IoTサービス、また2020年にはICTを活用したスマートビル（賃貸オフィス事業の展開）も予定しております。これからも、県民の皆様のビジネス・生活を支え、沖縄の発展に貢献できるよう、様々なチャレンジを続けてまいります。

応援メッセージをお願いします。

　皆さんこんにちわ、沖縄セルラー電話　採用担当の仲間です。
これから就職活動が本格化しますね！「どんな社会人になりたいのか」「どんな会社で、どんな人達と働きたいのか」ということを深掘りする貴重な機会になるかと思います。考えた分だけ、行動した分だけ、きっとそれが確信に変わるはずです。企業の方とお会いしたり、様々な学生と交流したりする機会を積極的にもっていけば、自分の中でブレない信念のような・軸のようなものが自ずと生まれるはずです。
弊社のフィロソフィ（行動の原則）に「能力は必ず向上する」という言葉があります。現在の能力が十分じゃなかったとしても、まずは自分の可能性を信じて、前向きな気持ちで行動していけばきっと素晴らしい結果につながると思います。
頑張ってください！

人事担当者

総務部係長

新里　功　（しんざと　いさお）

沖縄県恩納村出身
ホテルや総合病院などホスピタリティーの最前線で事務系の業務に従事、2013年入社。

記事テーマ業界の魅力会社の魅力仕事の魅力

業界の魅力を教えてください。

「リゾートホテル」は沖縄県の暮らしを支える観光産業の最前線。誇りと自信を持って働ける業界です。

御社の魅力を教えてください。

ホテルの目の前に広がる「タイガービーチ」は10年ほど前まで、週末になるとビーチバーベキューを楽しむファミリーや会社の懇親会などで憩いの場として賑わっていました。ビーチには今でもウミガメが産卵に訪れる事もある、自然のたくさん残るビーチです。最高の立地に建つホテルの部屋全てがオーシャンビューで、水平線まで続く透き通る青い海と青い空いつまで見ていても飽きない素晴らしい眺めが広がります。
ファミリー向けのホテルで、子供たちの笑い声、波の音、咲き誇る花々で溢れる　まさに“ リゾート ”
「ブリティッシュコロニアル」をテーマに非日常的な空間が広がっています。

仕事の魅力を教えてください。

沢山の人と会話し触れ合う事で、凛々しく感性豊かな人になり、
誰かの喜びが、自分自身の喜びにもなる事で人間味溢れる人になれます。

入社1年の新人社員

料飲部　ティーラウンジ配属

四元　夏葵（よつもと　なつき）

麻生外語観光&製菓専門学校卒

21歳、鹿児島県姶良市出身　2018年4月入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力就活体験談

御社の魅力を教えてください。

お休みが月に9回ほどあり、年に1度リフレッシュ休暇（5連休）が取れる所。従業員食堂や社員寮もあってとても助かります。

仕事の魅力を教えてください。

様々な都道府県、国のお客様とお話ができてとても楽しいです。お客様から名指しでお褒めの言葉をいただいた時はとてもやりがいを感じます。

就活体験談を教えてください。

最初は東京のホテルを受けたり説明会に参加したりしていましたが、就活をやっているうちに自分が働きたいのはリゾートホテルであると気づいて日本を代表するリゾート地である沖縄のホテルで働くことを決めました。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

面接練習は学校の先生と何度も行いました。しかし企業研究が少し足りなかったと反省しています。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

やる気、笑顔

入社1年の新人社員

宿泊部　フロント配属

大須賀　由佳（おおすか　ゆか）

京都外国語大学（中国語学科）卒

24歳　三重県桑名市出身　2018年4月入社

記事テーマ業界の魅力会社の魅力入社を決めた理由

業界の魅力を教えてください。

1つの業界の中で色々な仕事を経験することが出来る。

御社の魅力を教えてください。

とてもアットホームで、フレンドリーな先輩が多く ”楽しく働ける”会社です。

入社を決めた理由を教えてください。

インターンシップに参加し、実際に働いてみて先輩方の雰囲気の良さや、働きやすさなどを実感し入社を決めました。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

無理にスケジュールを組みすぎて、体調管理が出来なかった。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

”やる気を見せる”です。

人事担当者

営業推進部　新卒採用担当

友利　翔馬（ともり　しょうま）

2013年入社
入社後、アミューズメント事業部へ配属。2年後、ホールリーダーを経験したのちに、営業推進部へ異動。メーカーさんとの取引や各店舗マネジメント支援に携わり、新卒採用担当を行っています。

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

【社長の魅力】営業推進部へ異動の際のエピソード／営業本部長から「社長が友利くんと一緒に仕事をしてみたいと言っている」という話があり、営業推進部へ異動することに。それまでは社長と深く話したこともなかったので、これにはビックリしましたね。正直、今でも自分がなぜ選ばれたのは良く分かっていません（笑）。ただ、社長の近くで仕事をするようになって分かったのは、社長の周囲に対する気配りがスゴイというところ。現在、私は新卒採用にもたずさわっていますが、社長は学生さん一人ひとりと同じ目線まで降りていって、それぞれのことを深く理解しようとするんです。例えば、「筋トレが好きです」という学生さんがいれば、自分が通っているジムに連れていって、一緒にトレーニングをしながら話をするんですよ。それは、なかなか誰にでもできることではないと思います。

入社を決めた理由を教えてください。

採用担当をされている方々の立ち居振る舞いや私たち学生との接し方が「他の会社とはちょっと違うな」と感じたことが、ヒラオカコーポレーションに興味を持ったきっかけ。そんな先輩たちの姿を見て「こんな社会人になりたい！」と憧れたこと、そして、ゆくゆくは経理の仕事にもチャレンジしてみたかったので、ジョブローテーション制度がある当社なら実現できると考えたことが、入社を決めた理由です。

今後の展望や抱負を教えてください。

アミューズメント事業部から営業推進部への異動になり、仕事の幅は広がりましたが、次々と新しいことにチャレンジできるというのは楽しいもの。資格を取るためのサポート制度もあるので、今後は宅地建物取引士を取得して、店舗開発などにも挑戦してみたいと考えています。

中堅社員

吉塚店チーフ

島本真依（しまもと　まい）

2010年入社
店舗ホール業務から、現在チーフにまでステップアップしました。

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

私は現在、育休を取得しているところ。来年の4月から子どもを保育園に預け、GW明けに復帰する予定です。そのため、今は会社と復帰後の雇用契約をどのようにするかを話し合っているところ。産休・育休から復帰しても、きちんと仕事と子育てを両立させられるように、社員それぞれの事情に応じて完全オーダーメイドの雇用契約を結んでくれるというところが、この会社ならではの特徴です。例えば、私の場合は主人の休みが平日なので、土日は完全に休めるようにして、勤務時間も早番だけにしてもらおうと考えています。主人の休みが土日なのか平日なのか、子育てに協力してくれるか、親と同居しているかどうかなど、人それぞれに家庭の事情は異なるもの。「両親が面倒を見てくれるから大丈夫！」という社員であれば、ある程度フルタイムに近いカタチで復帰することもできますが、私のように夫婦だけで子どもを育てていかなければならない場合だと、どうしても働く上での制限があります。そこを考慮して柔軟に雇用契約を変えてくれるので、とても助かりますね。

入社を決めた理由を教えてください。

大学が工学部だったので、まわりはみんな研究職をめざしていました。でも、私はあまりそこに興味がなく、いろんな会社の説明会に参加。研究を続けて知識を深めていくよりも、もっと広く社会を見て、人間的に成長できる仕事に就きたいと考えていたんです。そこで出会ったのが当社。当時は新卒採用を始めて1年目だったので、「ここならいろんな仕事にチャレンジさせてもらえそうだ！」と考えたことが、入社の決め手になりました。