働くひとで検索 - 記事テーマ：会社の魅力 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

人事担当者

採用担当

齋藤　綾（さいとう　あや）

千葉県出身。2016年　キャリアリンクへ新卒で入社
入社から1年半はクライアントである証券会社へ常駐し、その後1年間は法人営業を経験。
現在は、新卒・中途採用を担当。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

【成長し続けている会社！】
2015年に東証一部上場を果たしましたが、まだまだこれから上を目指し続けているのが私たちキャリアリンクです。
若いうちから、新規事業に携わることができたり、責任あるポジションを任せていただけるチャンスが沢山あるので、会社と一緒に自身も成長できる環境がある！これが当社の魅力だと思っています。

仕事の魅力を教えてください。

【たくさんの人からのありがとう】
人材派遣ビジネスは、クライアントと当社に登録いただいているスタッフの皆様の《架け橋》となることができるため、たくさんの人から《ありがとう》と言っていただけます。実際、法人営業を担当していた時、取引企業の担当者に《齋藤さんだからこの仕事を任せるよ》というお言葉や、スタッフの方に《始めての派遣の営業担当が齋藤さんで良かった》と仰っていただけた時は、とても嬉しかったですし、やりがいにも繋がりました！

入社を決めた理由を教えてください。

【人の良さ、環境】
一番は人の良さ！これが入社の決め手でした。採用担当や当時お会いした先輩社員の皆さんがとても雰囲気が良かったことを今でも覚えています！
入社してからも、先輩や上司との距離が近くアットホームな雰囲気で働いています。
もうひとつ理由を挙げるとしたら、若いうちから活躍できるチャンスがある、と思ったからです！

入社1年の新人社員

アライアンス事業部

宮崎聖也（みやざき　せいや）

千葉大学法政系学部卒

2020年4月沖縄入社
2020年5月沖縄アライアンス事業部配属

記事テーマ業界の魅力会社の魅力就活体験談

業界の魅力を教えてください。

保険業界の魅力は、多くの人を救える事です。
誰にとってもかけがえのない命や人生に関われること。
皆さんも多くの人を救える保険業界にぜひ飛び込んでみてください。

御社の魅力を教えてください。

私の就職活動の軸は、人々の不安に対して備えを行いたいという欲求を満たすことでした。
当社に入社した理由は「保デジ」という保険見積もりＡＩシステムや、「よつば」というアフターフォローサービスなどで、お客様の不安により効果的にアプローチできると思ったからです。
実際に入社して研修を通じて感じたのは、上司や先輩に尊敬できる方が多く、人間力の向上を通じてお客様への提案の説得力を高めることができると期待しています。

就活体験談を教えてください。

「自分が人生をかけて成し遂げたいこと」、「その手段として会社をどのように使うか」、「自分が会社で活躍できる理由」の３点を意識するといいと思います。
また、面接では「自分の言葉で話をする」ことが、他の就活生と差をつける為には大切だと思います。

入社1年の新人社員

アライアンス事業部

川崎匠哉（かわさきしょうや）

琉球大学法文学部卒

2020年4月沖縄入社
2020年5月沖縄アライアンス事業部配属

記事テーマ業界の魅力会社の魅力就活体験談

業界の魅力を教えてください。

保険を提供することによって多くの方の経済的、精神的な不安を和らげることができることです。その人数も、自分の努力次第で増やしていけることも、やりがいにつながると思います。

御社の魅力を教えてください。

常に保険業界の最先端で活躍することができ、自分のスピードで成長することが出来る事です。
また、部署ではチームごとに活動しており、社員全体が仲良くアットホームな環境も魅力の一つだと思います。

就活体験談を教えてください。

自分のやりたい事と、それをやる事によってどのように社会に貢献できるかと考えました。考えることによって数多くある企業の中から自分に合った、自分のやりたい事を実現できる会社に巡り合うことができました。

代表者

代表取締役社長

小柳　俊治（こやなぎ　としはる）

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

○本社沖縄、仕事は全国
　当社は、日本ユニシスグループの一員として、本社を沖縄、事業所を東京に構え、県内外をマーケットに営業をしています。沖縄の心を持ち、東京でお仕事をすることは、価値観の異なる方々との出会うことによる「自己成長」および、先端技術の場に接することにより「技術力」を身につけることができます。「人間性」と「技術」が車の両輪のごとくバランスよくかみ合うことを大切にしています。もちろん、東京で身につけた人間性および技術を武器に県内で、IT技術者として活躍することを目指しています。

○人は財
　「個人の成長が会社の成長に繋がる」と考え人財育成には、力を入れています。まず新人研修は日本ユニシスグループの一員として、グループ合同で6ヶ月の研修があります。その後も、個人単位に中期計画でキャリアアップを上司と描き、その実行に向け支援をしています。

○技術を重視
　 IT業界は、建築業界と同じく元請（ゼネコン）、下請けという同じ構造です。当社は元請を担当することができ、主体的に協力会社の方とともにシステム構築することができます。また、大規模プロジェクトで下請けを担当するときでも、高度な技術を習得することができます。　他に先端技術を取り入れた自社商品開発も行なっています。

○歴史は力
　創業３６年（１９８２年創業）。
　沖縄IT業界の黎明期に設立され、バブルで騒ぎバブル崩壊に耐え、ITバルブで湧きリーマンショックに耐え、幾多の喜びや苦しみを乗り越えた経験があります。これからもIT業界は目まぐるしく変化していきますがそれに順応する力を備えています。

新入社員に期待することは何ですか？

「考えること」を習慣付ける。
新入社員の方の当社でのスタートは、グループ合同での6ヶ月の研修です。
その時から、ただ課題をこなすだけでは無く、何故だろう・如何すれば良いだろう・・・と、「考えること」に努めて下さい。そうすれば研修内容の理解が深まり、自ずと身につくようになります。
配属された後も、お客様と一緒に考えることや、品質の向上を考えることや、より新しく高度な技術を習得することが必要となり、「考えること」を習慣付けることで、自らを成長させることが出来るでしょう。

今後の展望や抱負を教えてください。

みなさんは、今まさに就職という人生の大きな岐路に立っています。
就職先を選択する際には、多くの業界および企業を積極的に研究し、学校や人生の先輩方のお話にも耳を傾けて下さい。
そして、自分の将来の姿を今からしっかり意識し、最終的には自己責任で就職先を決定して頂きたいと思います。

入社1年の新人社員

アライアンス事業部

廣田達也（ひろたたつや）

国学院大学経済学部卒

2020年4月沖縄入社
2020年5月沖縄アライアンス事業部配属

記事テーマ業界の魅力会社の魅力今後の展望や抱負

業界の魅力を教えてください。

人が生きていくうえで必ずと言っていいほど必要となる保険ですが、目に見えない無形の商品でもあります。
お客様にとって必要性や即効性を感じにくいものですが、どうすればお客様に必要だと感じてもらうことができるかという点に魅力を感じてこの業界を志望しました。

御社の魅力を教えてください。

保険業界の中でもまだまだ成長を続けているところに勢いを感じた事と、自身の頑張りが成果に直結する点です。実際に研修をうけて、研修担当者が営業で成績を残してきた人なので、教育という面だけではなく、営業目線からの研修もあり、実際の業務を行う際にも意識高く仕事ができることは魅力です。

今後の展望や抱負を教えてください。

まずは自身の営業スキルを極めていけるように、多くの人からいいところを吸収して自己を確立していきたいです。チームの実績に貢献することはもちろんですが、そこから昇格して周りをまとめていける力を身に着けていきたいです。

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業部　チーフ

池間沙織（いけま　さおり）

沖縄国際大学法学部卒

2016年4月東京本社入社
2016年6月東京代理店事業部配属
2019年3月アライアンス事業部（沖縄）配属
2020年4月チーフ昇格

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

なんといっても、人間関係の良さだと思います。
人見知りな私でも、すぐに馴染むことができました。
だからといってただ馴れ合いになっているということではなく、メリハリをもって楽しく仕事ができています。

今後の展望や抱負を教えてください。

チームのメンバーが切磋琢磨し、より楽しく仕事ができるような環境を作っていきたいです。そのために、自分には何ができるのかを常に考え行動していきたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

これから先、今まで以上に壁にぶつかることがあるかと思います。
たくさん考え、悩み、自分自身が納得のいく答えを出してください。
そして「こうしたらよかった」という後悔よりも、「これも悪くないな」と思える日々を増やしてほしいです。

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

平安山　英誉（へんざん　ひでとし）

琉球大学大学院　人文社会科学研究科　国際言語文化専攻卒

2020年4月に入社しました！

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

業務を通じて様々な企業と繋がることができるのが最大の魅力だと思います。

トランスコスモスは2つのお客様に対してサービスを提供するので　※エンドユーザー、お客様企業
立場や業種も異なる幅広い人脈の繋がりの中で成長するチャンスに溢れていると思います。

入社を決めた理由を教えてください。

社員の皆さんの丁寧な対応と温かい人柄に惹かれました！
また、色々な企業の選考を進めてきましたが、一番時間を多くとり誠実な対応をしてくださったのが
トランスコスモスでした。
この二つが入社を決めた理由です。

どういう人と一緒に仕事がしたいか？を考えながら意識して就職活動を進めると
会社選びの軸が明確になっていくと思います。

今後の展望や抱負を教えてください。

1年目は様々な経験や失敗も多く重なると思いますが、その経験を知恵に変えて
3年目までには、後輩社員や、オペレーターの方に丁寧かつ、相手に安心感を与え頼られるリーダーに成長していきたいです。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

自分の視野や可能性を広げるために業種・業界に捉われずに様々な企業の選考を受けました。
また、多くの企業の説明会や選考会に参加することで、自分を知ることにも繋がるので、
人よりも多く活動し、挑戦することが大事だと思います。
大学の就活支援センターには、早めに相談することをオススメします！（たくさんアドバイスをいただきました！！）

人事担当者

比嘉　忠志（ひが　ただし）

沖縄県出身、40歳、北谷町

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社は全国、世界各地から仕入れた成果物（野菜、果物）をスーパーマーケット等へ納品している会社です。
沖縄支店の主要取引先は、「株式会社サンエー様」となり、
日々新鮮で高品質な青果物を納品しております。
ワタリは衣食住の「食」の分野において社会貢献ができるお仕事です。また、ご家庭の食卓を豊かにできる大変魅力あるお仕事です。

新入社員に期待することは何ですか？

社内では上司、同僚、他部署とのコミュニケーションがとても大事です。
もちろん最初からコミュニケーションを上手く取れる人はなかなかおりませんが、自己成長のステージと捉えて頂き、自身を高めて頂きたいですし、新人ならではの新しい風をどんどん吹かせて欲しいですね！

応援メッセージをお願いします。

合同説明会へも積極的に参加しております！（新型コロナの影響で変動あり）
また、会社見学も受付中です！
社内の雰囲気を見たり、先輩社員とフリートークではなんでも質問にお答えいたします！
ぜひ、ご連絡ください。

連絡先：098-870-9988　総務課：比嘉（受付：9:00～17:30）

入社1年の新人社員

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部

名城（なしろ）

沖縄職業能力開発大学校卒

沖縄県宮古島市出身の21歳。2020年4月入社の社会人1年目です。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

会社の制度や体制がとても整っているところです。私は文系出身なのですが、新人研修では外部の講師を招いて2カ月間行い、プログラミング未経験の方でも個人のレベルに合わせて丁寧に教えてくれました。また、有給取得も積極的に促しており、男性社員で育休を取得した例もあります。このように社員一人一人を大切する会社方針なので、社員の方々には親切で優しい方々が数多く在籍しているのことも魅力の一つだと思います。

仕事の魅力を教えてください。

業務をこなす度に難しいことや分からないことがたくさんでてきます。なので、思うようにできなくて苦しく感じることが多々あると思いますが、それが理解できた時の快感はとても心地良いものと思います。

応援メッセージをお願いします。

就職活動はとても大変だと思いますが、これから社会人として歩んでいく一歩目なので、自分がなりたい姿を自分自身や友達、家族と相談しながら頑張って下さい。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

自己分析に時間を掛けました。面接時の質問に対して、自分の考えを相手に分かりやすく伝える為に自分自身がどういう人間なのか知ることが大切だと思います。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

明るい笑顔で元気よく相手に自分の考えを伝えられたことだと思います。

入社1年の新人社員

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部

比嘉（ひが）

琉球大学卒

沖縄県うるま市出身の26歳。2019年4月入社。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力新入社員へ期待すること

御社の魅力を教えてください。

社員全員が熱意と思いやりを持った会社です。
皆の成長意欲が高く、他の人のやりたいこともサポートしてくれるので、色んなところに成長のきっかけがあるのが魅力です。

仕事の魅力を教えてください。

常に考えて、解決に導くことが魅力です。
困難にぶつかってもそれを乗り越えたときに、自分の成長を感じることができるのでやりがいはとても大きいです。

新入社員に期待することは何ですか？

前に進もうとする気持ちを持ってい欲しいと思います。
最初のうちは出来なくても、それを乗り越えていこうとする姿勢を期待します。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

とにかくいろんな会社を見て回りました。興味がない業界でも、繋がりがあったりするので学ぶことで自分の経験として活かせる思います。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

自分の考えを話せたことだと感じています。自分をしっかりと伝えることで、その会社に合っているかどうかを判断することができると思います。

人事担当者

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部主任

仲尾次（なかおし）

福岡工業大学卒

出身地：今帰仁村
入社：2011年
経歴：銀行向けシステム、電力向けシステム、会計パッケージなどの開発に参画

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

社員を大事にしてくれるのが一番の魅力です。
「設立以来28年間黒字経営！」という見出しを見ると、利益を追求する会社の印象を受けそうですがそのようなことは一切なく、毎年の社員旅行や、業績が良い場合は特別賞与が出るなど、社員への還元が非常に高いです。

また、世の中で「働き方改革」と言われるようになりましたが、何年も前から残業削減に取り組んでおり、それによってプライベートを充実することができるのも魅力です。

社員の満足度は定着率に現れており、過去3年平均が95%以上と高い数値を誇っております。
エンジニア歴10年以上のベテラン社員も多数在籍し、「長く働けるIT企業」です。

沖縄県内でシステムエンジニア・プログラマとして活躍したい方がいらっしゃいましたら是非ともご応募ください。

新入社員に期待することは何ですか？

スキルがなく不安な方もいらっしゃるかと思いますが、先輩たちも、まったくスキルや知識がない状態で入社し、今では現場の第一線で活躍しています。
学部・学科などは一切問いません。文系の方ももちろん歓迎いたします。
私たちが求めているのは、以下の３つです。
■一生懸命に頑張れる人
■途中で投げ出さない人
■自ら進んで勉強できる人

私たちはまだまだ若い組織。チーム一丸となって、さらなる高みを目指していきます。
これから入社される新人のみなさんも、自ら積極的に手を挙げれば
いろいろなことにチャレンジができる環境です。
みなさんには、現場を引っ張っていくリーダーへと成長してくれることを期待します。
ぜひ、私たちといっしょに、大きく成長していきましょう。

応援メッセージをお願いします。

みなさん、こんにちは。
株式会社アクシスの採用担当です。

当社ページをご覧いただききましてありがとうございます！
いよいよ就職活動がスタートしまし、本格的に業界研究や企業研究を始められているのではないでしょうか。

不安になることも多いかと思いますがぜひ楽しみながらがんばって下さい！

アクシスではさっそく会社説明会をスタートします！
少しでも気になりましたらお気軽に会社説明会へお越しください。

入社3年程度の若手社員

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部

砂川（すながわ）

KBC (国際電子ビジネス専門学校）卒

現在23歳で沖縄県うるま市に住んでいます。
KBC（国際電子ビジネス専門学校）の3年制を卒業して、現在入社3年目です。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

「入社前研修」や、入社後の「新人研修」　「エンカレッジ研修_オンライン講習」等の研修環境がしっかりしているところや、社員同士の協力体制がしっかりしているので、仕事やプライベートで困ったときにも気軽に上司や周りの社員に相談ができるところは、とてもいいところだと思います！
仕事に関しても、もし「本社（東京）で技術を磨いてみたい！」と希望すれば、調整次第ですが東京での勤務もできるそうです！そして皆さん気になる給与に関しても、沖縄だと平均よりも大分高いほうですし、賞与(ボーナス)もしっかり夏と冬の2回支給されます。賞与に関しては、7月と12月支給なのですが、7月に新入社員向けの賞与もあるので、そこも魅力的なところの一つだと思います。
有休もしっかり取得することができますし、土日祝日もしっかり休日なので、プライベート面においても問題ないと思います！

新入社員に期待することは何ですか？

とりあえず、最初は分からない事だらけだと思うので、臆することなく質問していただきたいです。先輩方はたくさんの質問を待ってます！
「多分これであっているだろう」で進めるのではなく、少しでも不安があるのであれば、「これであってます？」でもいいので聞いてほしいです。（私は入社したての頃は、多分あってる！っていう気持ちで作業を進めてかなり辛い思いをしました。。。）

あとは、やっぱり元気よく挨拶！ですね。「挨拶なんて普通にできるよ」とか「たかが挨拶」と思うかもしれないですが、これを気を付けるだけで仕事への取り組み方や、会社全体の雰囲気も変えることができます！

応援メッセージをお願いします。

会社を探している方や、もしかしたら内定をもらっている方など、入社した後の事などで不安なことはたくさんあると思います。
ただ、その1人1人の不安を少しでも取り払えたらと思うので、「こんな簡単なこと聞いても大丈夫かな？」とか考えずに、ここに書ききれなかったことがたくさんあるので（仕事の魅力や会社行事やプライベートなど！）
どんどん各企業の方や、もしよろしければ私共の会社に問い合わせいただけたらと思います！

人事担当者

採用チーム

比嘉　彩香（ひが　あやか）

千葉大学　文学部卒

2015年入社

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

「沖縄の医療環境を世界一にする」これが当社のビジョンです。
医療機器や設備に関する提案営業・メンテナンス、そして経営コンサルティング。さらに、介護福祉機器のレンタル・販売や退院後の患者様支援、調剤薬局の運営など、業務は多岐に渡ります。私たちの頑張りが、見えない所で誰かの命を支える。その責任感は重く、そしてとても大きなやりがいを感じることが出来ます。

新入社員に期待することは何ですか？

入社に際して医療技術や専門知識は必要ありません。全社的な教育プログラムを用意しています。
私たちが大切にしているのは、「チームで仕事ができる」こと。そんな当社の社員は多種多様。
目標に向かって突き進む人、コツコツ戦略的に取り組む人、とびっきりの楽天家、それぞれです。しかし、タイプは違っても、同じ目標に向かって仕事に取り組むのが私たち。目標は、「目指せ動物園」です。

応援メッセージをお願いします。

私自身、就活生の頃は「文系だから△△業界は違うな」「学部が○○だから□□は向いていない」など、最初から選択肢を狭めて活動をしていました。しかし考え方のスイッチを切り替えると、学生時代に全力で学んだこと、打ち込んだことは、分野に限らず社会に出てから活かすことが出来ます。そう考えると、選択肢は狭まるどころか広がるはずです。
可能性を狭めることなく、まずは沢山の話を聞いてみる。あなたの可能性を、あらゆる業界や職種と掛け合わせてみて下さい。そうすれば、自然と自分の気持ちのベクトルがどこに向いているかわかると思います。
就活生の皆さんには、是非一つ一つの出会いを大切にして欲しいと思っています。
琉球光和は、皆さんに出会えることを心から楽しみにしています。

代表者

三協電気工事株式会社代表取締役社長

松島　寛和（まつしま　ひろかず）

日本大学生産工学部卒卒

平成7年に三協電気工事(株)へ入社し工事部へ配属、その後営業部長、常務取締役、専務取締役を経て平成30年代表取締役副社長、令和元年8月に代表取締役社長に就任

記事テーマ会社の魅力

御社の魅力を教えてください。

“社員そして社会の皆様に愛される会社でありたい”

三協電気工事株式会社代表取締役社長の松島でございます。この度はわが社のウェブサイトをご覧頂きありがとうございます。
さて、三協電気工事株式会社は、昭和27年4月に私の父である松島寛容が「電気は未来を創る」という信念のもと創業をいたしました。

■社是
　「至誠闊達」“真心と広い心
■社訓
　自らの職業に矜持と自信をもとう
　その職業を通じて社会に奉仕しよう
　そして和衷協力して研鑽を重ねよう

この経営理念のもと、2021年には創立７０周年を迎えようとしております。
社会の皆様に生かされ、多くのお仕事を頂き、実績を積み、ここまでたどり着けたことに心から感謝をしております。

20世紀後半から建設業界は大きく進展してまいりました。IT化、ECO技術等を駆使した「より高い技術」が求められました。また、近年では生産年齢人口が減少するなか「i-Construction」や「働き方改革」など労働生産性の向上を目的とした施策を国が進めております。
このような中、わが社としても時代の急激な変化に対応できる組織、人財造り(Change)が急務であります。
業務（Work）の効率化・省力化「ムリ、ムダ、ムラをなくす。」を進め、時代のニーズに即した新たなエンジニアリング企業としての文化(Innovation)を築き、社員、そして、これから仲間となる方々とも一緒になって、新しい社会に貢献できる「Leading Company」として、また、これからの20年、30年を見据えながら、社員一人一人の豊かな幸せと、皆様に愛される会社であり続けるための努力をしてまいります。

これからも三協電気工事株式会社を宜しくお願いします。

人事担当者

CS部人事課

大川原　里菜（おおかわら　りな）

常葉大学短期大学部　音楽科卒

静岡県出身　22歳　

記事テーマ会社の魅力就活体験談応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

色々な仕事を経験しながら、本人の適性・成長・希望に合わせてキャリアアップします。その際、内外の講習を受講し、様々な資格を取得して頂きます。
当社の場合、大企業や伝統的な企業と異なり、必ずしも仕事が定型化・システム化していません。施設職員と言っても、利用者様の生活援助や介護のみならず、介護事務・労務管理・物品管理・金銭管理など多くの事務がありますし、イベントの企画・運営・宣伝や施設の新聞・チラシの作製などもあります。その上、入居者様の社会参加や自己実現を支えるために、行政など様々な関係者と調整することもあります。入社して数年間は様々な業務を経験して頂き、自分で得意な仕事・好きな仕事を見つけることができます。

就活体験談を教えてください。

気になった企業には、職場見学会やインターンシップ等に参加し、
実際にどういう人が働いているか？どのような雰囲気か？ということを
身をもって感じることができると良いと思います。
私も実際に、職場見学会へ参加して働いている職員の方とお話をして
安心できたことが決め手の一つとなっています。

応援メッセージをお願いします。

イー･ケアは様々な業務があるので、その分多くの経験をすることができます。
なにか新しいことを知ったり、勉強したりするチャンスでもあります。そういったことを楽しみながら仕事ができるので、ぜひ一緒に良いチームになりましょう。

中堅社員

本店営業部

新垣　誠朗（あらかき　まさあき）

2012年入社
社会人の基礎力で一番大切なのは
「コミュニケーション力」

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

沖縄ツーリストの一番の魅力はチームワークだと思います。たとえば、修学旅行では、複数の添乗員が同行します。その際、添乗員のチームワークがとても重要になってきます。沖縄ツーリストの社内は、普段から先輩後輩、上司を含め、話しやすい職場で、チームの団結力があります。また、先輩や上司が快く情報提供やアドバイスをしてくれるので、いつも助けられています。

今後の展望や抱負を教えてください。

グローバルに世界を飛び回る人材になりたいと思っています。沖縄ツーリストでは、ニュージーランドにレンタカーの拠点があります。その店舗の2階には、社員寮として、3つのツインルームが用意されています。つまり、6名の社員が、寝食をともにして働く環境が整備されるわけです。ニュージーランド勤務を希望する社員は、日本人だけでなく、台湾、韓国、シンガポールの子会社の外国人社員も手をあげているので、競争率が高いのですが (笑)、ゆくゆくは私もぜひそこで勤務してみたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

旅行業は人と接することが多い仕事です。まずは、コミュニケーション力を上げましよう。そのためには、アルバイトやサークル活動など、「人と接する場」を一つでも多く経験することをお勧めします。
また、語学力はどの業種でも求められるので、磨いておいたほうがいいでしょう。沖縄ツーリストでは、英語や中国語など、外国語が使える社員が増えています。実際に私も留学で学んだ英語が仕事に活きています。

中堅社員

ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート/ フロントデスク

市成　洋美（いちなり　ひろみ）

記事テーマ会社の魅力プライベート

御社の魅力を教えてください。

私たちは上司との1対1のミーティングが定期的に実施されるので、その時感じている不安や疑問点をすぐに解決できる社風があります。
上司が全員の名前を覚えていることはもちろんのこと、相談をすると必ず手を止めて向き合ってくれる姿勢が本当にありがたいです。

また、私たちの従業員食堂はヒルトン沖縄北谷リゾートもダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾートも全員同じ食堂で休憩時間を過ごすのですが、そこでは部署の垣根を超えて他部署のチームメンバーとも気軽にコミュニケーションが取れます。
チームとのコミュニケーションが日頃から構築されていると、いざとなった時業務でも一致団結して何事にも取り組むことが出来るので、チームワークの良さは非常に大切です。

プライベートの過ごし方を教えてください。

自分の好きなタイミングで有給を取って、世界中のヒルトンに格安で泊まる。
そんなことを可能にしてくれる福利厚生と企業文化のおかげで、勤続6年目にしてこれまで国内外合わせて計12か所のグループホテルに宿泊しました。

職場では尊敬できる上司を目標にキャリアアップを目指しながら、さらなるプライベートの充実も図ります。