働くひとで検索 - 記事テーマ：会社の魅力 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

照屋　皓大（てるや　こうだい）

琉球大学　法文学部　総合社会システム学科卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

研修環境が整っていると思います。入社前から研修があるので、自分に足りない部分が分かります。
社会人としてのマナーや、プレゼンなどの働くうえで必要なスキル、モチベーション管理などのメンタル面に特化した研修や、コミュニケーション研修など、自分のスキルアップにつながる研修を受けることができます。

入社を決めた理由を教えてください。

会社の規模と全国展開、海外展開している企業で働いて、どんどんキャリアアップしていきたいと思っていました。
トランスコスモスは自分の希望と一致していたので、入社を決めました。

今後の展望や抱負を教えてください。

早い段階で、スーパーバーザーになりたいです。
親しみやすい、頼られるスーパーバイザーを目指します！

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

アルバイト先での自分の課題、取組み、成果を伝え、仕事上で活かせる自身の強みをアピールできたことだと思います。

人事担当者

人事部調査役　採用担当者

金城　仁（きんじょう　ひとし）

沖縄県南風原町出身
2004年(平成16年)入行
【経歴・略歴】
2004年(平成16年)　南風原支店配属　　　相談・融資窓口担当
2006年(平成18年)　与那原支店配属融資・外為窓口担当
2007年(平成19年）石嶺支店配属　　　法人営業担当
2010年(平成22年)　那覇新都心支店配属　法人営業担当
2013年(平成25年)　大宮支店配属　　　法人営業担当
2015年(平成27年)　研修派遣(半年)　　　中小企業大学校(東京)
2015年(平成27年)　浦添支店配属　　法人営業担当
2016年(平成28年)　人事部　　　採用担当（皆さまを担当（＾＾）/
現在に至る

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

県経済に直結する銀行業界のなかで、“チャレンジ力”ある企業というところです。
めまぐるしく世の中が変化していく時代において、琉球銀行は、これまでも、そしてこれからも時代の流れをしっかりと捉え、さらにその先を見据え、チャレンジし続けます。琉球銀行は「失敗を評価する会社」です。このような時代に「チャレンジしない」ことこそが一番の問題と考えています。
また、チャレンジとは「人」が行なうこと。そのため、琉球銀行のもう一つの魅力は、“人材育成”に相当な力を入れていることにあります。
銀行内の研修においても、外部専門講師を本土よりお招きしており、また、銀行外への派遣(東京や香港・シンガポールなどアジア各国主要都市などへの派遣)も積極的に行い、新しい発想で挑戦し続けます。

沖縄が大好きな皆さん！沖縄を本気で発展させたいという想いを、共に琉球銀行で実現させましょう！

新入社員に期待することは何ですか？

まずは、「ポジティブ思考（前向きさ）」の“クセ”を付けることです。これがあるのとないのとでは、成長の速度が格段に違います。初心を忘れず、志高く、目の前の試練を乗り越え、大きく羽ばたいてほしいと思います。

就職活動も実は同じだと考えています。ぜひ就活生の皆さんも夢と希望を胸に、「ポジティブ思考」で“知恵を生み、様々な視点で考え・行動し、自分なりの戦略で”就活を行ってほしいと思います。

応援メッセージをお願いします。

就職活動は、ご自身の個性が非常に重要になってきます。十人十色というように、人には必ず自分の色があり、それが皆さんの最大の魅力です！
企業側は皆さんの「個性（＝最大の魅力）」を確認したうえで、採用について検討するといった流れです。ぜひ、いわゆる自己分析などで「自分らしさ」をしっかりつかみ、自分なりに戦略をたて、自分らしい就職活動を展開してください！これがビジネスへの第一歩であり、将来必ず役にたつ人生の基盤となるはずです！

“立派なビジネスパーソンになるために、立派な就職活動人に！”

琉球銀行は皆さんの熱い就活を徹底的にサポートいたします！
何でもお気軽にお声かけください！一緒にがんばっていきましょう！

ベテラン

運用1部第2グループ　デスクマネージャー

平良　美和（たいら　みわ）

沖縄キリスト教短期大学卒

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

どんなお仕事も、人と人とのコミュニケーションを通して、そこから良い仕事ができると思っています！コールセンターはコミュニケーションスキルを磨くには持って来い！の仕事だと思うので、そこが魅力です！

仕事の魅力を教えてください。

仕事って奥が深いですよね。。。あれが出来たら、次はこれを！などなど課題はたくさんありますが、課題がある分、課題がクリアできたら達成感があるので、そこが魅力ですね。また、自分が成長するだけでなく、働くみんなの成長の手助けをする目標を作る事もできます。色んな事にチャレンジしてステップアップしていく事が、やりがいにもつながってますし、それが仕事の魅力だと思います！

応援メッセージをお願いします。

入社した頃はまだ沖縄にコールセンターはたくさんなく、珍しいなと思って入社しました。管理者になって想像もしなかった仕事がたくさんあり、いろんな経験を経て、この会社に入社して良かったなと思っています。就職活動中の皆さん、色んな職種があって何をしたらよいか迷っている方もいらっしゃると思いますが、当社へ入社してくれた皆さんが「この会社に入社して良かった」と思っていただけるよう一緒にがんばっていきたいと思っていますので、是非我が社へ～♪就職活動がんばってください！

ベテラン

運用１部　第２グループ　グループリーダー

島袋　健一郎（しまぶくろ　けんいちろう）

前原高校卒

44歳／沖縄県うるま市出身／2001年入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力

御社の魅力を教えてください。

年齢や入社年次、もちろん性別も関係なく、成長意欲があり、チャレンジする人にはチャンスが与えられます。失敗を許容し、社員の強みを見つけ、新しいことへのチャレンジを応援する風土があります。

仕事の魅力を教えてください。

・私が担当しているグループは約120人の社員が在籍していますが、その120名全員が活躍し、日々成長を実感し、充実した時間を過ごす事。その結果、生産性があがり、売上や利益を伸ばし、会社の成長に貢献する事。そういった好循環を作る事に関われるのはとてもやりがいがあります。
・個々人の成長度合いが見える化されているため、自分の成長も実感しやすく、目指すところはどこなのかも明確です。
・小さな単位のチームなら比較的すぐに任せてもらえるので、チームマネジメントの経験を積むことが早い段階でできます。

入社1年の新人社員

システム開発部門

平良（たいら）

沖縄女子短期大学卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

新入社員のフォローアップが充実しているところです。
入社してすぐ業務へと就かずに３ヶ月間の研修期間が設けられていて、IT初心者の方でも少しずつステップアップすることができます。
また、仕事や自分のやりたいことに対して親身に話を聞いて下さり、社員数が多い中でも、１人１人に向き合ってくれる先輩や上司の方ばかりです！

入社を決めた理由を教えてください。

入社の決め手は、自前に会社についてたくさんの情報を知っていたことです。
進路指導の先生の方に、以前仕事をしていた旨を聞き、会社の設立話や社員の良さ、待遇面に関して詳しく教えてもらいました。
面接時にはIT未経験でもサポートをしていくことが伝わってきて、知識のない私にとって安心できる会社だと感じました。

応援メッセージをお願いします。

やりたい職種が見つかっていなくても、まずは様々な会社を知ることが重要だと思います！
中でも気になった会社に訪問して情報収集を行うと、自分の入社したいと思える会社を見つけるだけでなく、面接時の対策にもなります。
職種に関係なくたくさんの会社を知れるのは今の時期だけなので、いっぱい足を運んで就職活動を充実させてください！

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

短期大学だったので、１年の後半でやりたい職業を決めて、３月から本格的に就職活動を始めました。
合同説明会や会社説明会に参加し、たくさんの会社を知るよう心がけていました。

人事担当者

経営管理部

比嘉（ひが）

国際電子ビジネス専門学校卒

那覇生まれ、那覇育ち、那覇勤務の那覇っ子です。
2013年に入社し現在26歳。
学生の皆さんと気軽に話すことを心がけています！

記事テーマ会社の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

確実にプログラマーとしてのスキルが身につきます。
当社は全国の企業と取引しており、多くの案件を請負っています。案件ごとに必要なスキル、開発言語が違ってくるので
PG・SEとして幅広いスキルを得ることが出来ます。自分の能力を向上させたい！と思っている方にはぴったりの会社です。
また会社イベントも多くあり、ビーチパーティ、海外旅行、定期的な懇親会、クラブ活動など社員同士の交流が活発に行われております。

応援メッセージをお願いします。

景気が良く、多くの企業が求人を出しており学生の選択肢も増えてきました。その反面、自分に合った会社を見つけるのが難しくなってきています。
せっかく入社しても肌に合わず早期離職してしまったら意味がありません。。
早期の離職を避けるためにもしっかり自己分析をして、自分が何をやりたいのか、長所・短所は何なのか、どのような雰囲気の会社が自分に合っているのかしっかり理解することが大切です！皆さんがイイ会社に出会えるのを願っています！就活がんばって下さい！！

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

奥西　まどか（おくにし　まどか）

名桜大学　国際学群　国際学類　観光産業専攻卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

現在OJT期間中で、オペレーターとして、お客様からのお問い合わせに対してサポートしていますが、毎週コンディションチェックをやっています。
「自分の今の天気は？」という質問に対して、晴れ、曇り、雨などのように答えるのですが、
悩んでいるとき、モチベーションが下がっているときに曇り、雨と回答すると、不安に思っていることなど親身になって話を聞いてくれます。話せる環境が整っていると思います。

入社を決めた理由を教えてください。

クライアントが大手企業ということ、そして、幅広い業界のコンタクトセンター運営に携われるので、いろんな経験ができると思ったからです。

今後の展望や抱負を教えてください。

チームリーダー、スーパーバイザーと着実に管理者としてステップアップしていきたいです。
そして、事業所全体の対応品質を管理、指導する品質管理を担当したいです。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

私はとてもあがり症で、緊張してしゃべれなくなるので、毎日学校で面接の練習をしました。面接はとても緊張しますが、緊張している中で自分の伝えたいことを伝えられるかがとても重要です。緊張している状況の中、面接官に自分の考えを伝えるためには、やっぱり練習が一番大事だと思います！

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

幸地　志穂（こうち　しほ）

沖縄国際大学　総合文化学部　人間福祉学科　心理カウンセリング専攻卒

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

人の良さ！！上の立場の方でも気軽に声をかけてくれます。話しやすい空間を作ってくれるし、悩みがあったらなんでも聞いてくれます。
また、OJT期間中は一人ひとりにメンターがついているので、身近に相談できる人がいて心強いです！

入社を決めた理由を教えてください。

人事の方に惹かれたのがきっかけです。「こういう社会人になりたい」と思いました。
面接前に人事の方と話する機会があり、不安や悩みなど親身になって話を聞いてくれました。
最初はトランスコスモスに入社したいとは思っていませんでした。でも、選考が進むにつれて、社員の方と話する機会が多くなり、社員の人柄、会社の雰囲気がいいと感じました。
あと、私が飽きっぽい性格なので、いろんな企業のサポートを行う仕事は合っていると思いました。

今後の展望や抱負を教えてください。

新卒採用にかかわりたいと思っています。まずは現場でスーパーバイザーになって、事業所内での育成に関わり、いろんな経験を積んで、私が入社したきっかけとなった採用担当の方のような、就職活動している学生のサポートしていきたいです。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

飾らない自分を出したことだと思います。
苦手なことは隠さず伝え、苦手なことを克服するために取り組んでいることをしっかり伝えました。

入社3年程度の若手社員

ニッポンレンタカー県庁前営業所　リーダー

安田　匡芳（やすだ　まさみち）

沖縄国際大学卒

入社２年目

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力就活体験談

御社の魅力を教えてください。

ニッポンレンタカー琉球の魅力は周りで一緒に働いているスタッフとのコミュニケーションがとても円滑ということです。
わからない事や、一人で手に負えない事などはスタッフ同士でフォローし合える職場で、ときには冗談を言い合ったり(モラルは守ります)して楽しく仕事をしております。
また、シフト制での勤務では土・日曜と固定休ではありませんが、事前に予定した休み希望や有休などを利用して海外旅行や国内旅行をする機会もありプライベートを充実させることができるのも魅力の一つです。

仕事の魅力を教えてください。

なんといっても接客ができるのは魅力の一つです。全国津々浦々から訪れた観光のお客さまへ沖縄の観光地の案内をしてあげたりすると感謝の言葉が返ってきます。
これは大きなやりがいにつながります。また、色々な車を運転できるのも魅力の一つです。車好きにはたまりません。
私個人としては、海外からのお客さまが来店された際に、勉強してきた中国語を活用できることが楽しく学んできた語学力が活かせる職場でもあります。

就活体験談を教えてください。

私は学生時代のアルバイトも含め接客業の仕事を主にこなしてきたという事もあり、就活中は接客業を中心に仕事を探しておりました。ニッポンレンタカーの求人を見かけた際には、
実際に働いているスタッフへ仕事について質問をしてみたく店舗まで色々聞きに行った事もあります。
そこでのスタッフは快く業務内容を教えてくれたので、私は不安なく入社することができました。

人事担当者

人事部人事課

齋藤　綾（さいとう　あや）

立正大学卒

千葉県出身。2016年　キャリアリンクへ新卒で入社
入社から1年半はクライアントである証券会社へ常駐し、その後1年間は法人営業を経験。
現在は、人事部にて新卒・中途採用を担当。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

【成長し続けている会社！】
2015年に東証一部上場を果たしましたが、まだまだこれから上を目指し続けているのが私たちキャリアリンクです。
若いうちから、新規事業に携わることができたり、責任あるポジションを任せていただけるチャンスが沢山あるので、会社と一緒に自身も成長できる環境がある！これが当社の魅力だと思っています。

仕事の魅力を教えてください。

【たくさんの人からのありがとう】
人材派遣ビジネスは、クライアントと当社に登録いただいているスタッフの皆様の《架け橋》となることができるため、たくさんの人から《ありがとう》と言っていただけます。実際、法人営業を担当していた時、クライアントの担当者に《齋藤さんだからこの仕事を任せるよ》というお言葉や、スタッフの方に《始めての派遣の営業担当が齋藤さんで良かった》と仰っていただけた時は、とても嬉しかったですし、やりがいにも繋がりました！

入社を決めた理由を教えてください。

【人の良さ、環境】
一番は人の良さ！これが入社の決め手でした。採用担当や当時お会いした先輩社員の皆さんがとても雰囲気が良かったことを今でも覚えています！
入社してからも、先輩や上司との距離が近くアットホームな雰囲気で働いています。
もうひとつ理由を挙げるとしたら、若いうちから活躍できるチャンスがある、と思ったからです！

人事担当者

人事部　沖縄採用担当

中村　綾（なかむら　あや）

沖縄国際大学総合文化学部卒

沖縄県那覇市出身の27歳です。出身校は沖縄国際大学総合文化学部で心理カウンセリングを専攻していました。2014年に新卒として入社し、那覇国際通り店で販売職をしていました。その後、社内FA制度というものを利用して人事部へ異動し、現在は沖縄地区の採用担当として説明会や面接を行っています。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

オンデーズには人事命令というものがなく店長やスーパーバイザー(SV)、他部署への異動などは立候補制になっています。「エリアマネージャー(AM)解散総選挙」「SV選考会」「社内FA制度」といった社員のやる気を重視する制度が多くあります。他にも最大30日間の連続休暇が取得できる「めっちゃホリデー制度」や「海外報奨旅行」など他企業では聞いたことのない斬新な独自制度が次々と作られています。ユニークで常に進化を求め続けるオンデーズなら、周りの仲間と互いに刺激し合いながらこれまでの自分を変えられる、そしてライフステージに合わせてメリハリのある仕事が出来るところが魅力です。

新入社員に期待することは何ですか？

オンデーズは、社歴・年齢・性別・国籍を問わず、様々なことを経験したり、挑戦したりする制度や環境が整っています。オンデーズを目指し入社をする方には、その仕組みを理解してしっかりと活用しながら、自分の可能性を探求してほしいと思っています。

今後の展望や抱負を教えてください。

オンデーズは、今後国内店舗を200店舗、海外店舗を300店舗として、全世界で500店舗体制とすることを計画しています。昨日よりも今日、今日よりも明日、OWNDAYSを通じて「笑顔」を一つでも増やせるように、私たちは世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指しています。

人事担当者

人事部　人事・研修グループ　調査役

辺土名　博吉（へんとな　ひろよし）

沖縄国際大学　総合文化学部　人間福祉学科卒業卒

2006年入社
・沖縄県北谷町出身
・ 2006年4月　石川支店配属　　→預金窓口業務（6ヶ月）、融資窓口業務（9ヶ月）、個人営業業務（9ヶ月）
・ 2008年4月　牧志支店配属　　→個人営業業務（2年9ヶ月）
・ 2011年12月　豊見城支店配属　　→法人営業業務（2年9ヶ月）
・ 2014年10月　大謝名支店配属　　→法人営業業務（2年）
・ 2016年10月　人事部配属　　→採用担当（3ヶ月）
・ 2017年2月　西崎支店配属　　→法人営業業務（1年1ヶ月）
・ 2018年3月　人事部配属　　→採用担当

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

当行の魅力は、業績や外部評価だけではなく『人(職員)』であり、また職員が作り出す『職場環境』であると感じています。私たちは地域ナンバーワンバンクとしての自信と誇りをもって全職員一丸となって日々業務に邁進しています。
会社訪問や会社説明会では当行の魅力、業務内容など皆さんが知りたい本音の部分を隠すことなく伝えます。是非足を運んで、多くのことを感じて下さい。

新入社員に期待することは何ですか？

簡単に言うと「明るく」「元気に」「素直に」です！
入行後3年間がとても重要です。人事部では入行後5年間を重要期間と位置づけ、研修をとして積極的に皆さんと関わっていきます。
＜研修期間＞
【1】宿泊研修…集団生活を通し、
　　　　　　　　(1)学生と社会人の違い　
　　　　　　　　(2)コミュニケーション力をつける　
　　　　　　　　(3)組織、チームプレイの重要性　
　　　　　　　　(4)仕事の基本(マナー)　を学びます。
　　※2泊3日の宿泊研修ですが、集団生活を通し多くのことを学び、
　　　さらに同期の絆が深まります。
【2】集合研修…集合研修では銀行業務における基礎を学びます。
　　　　　　　また資格取得に向けた対策講座を開催します。
　　⇒資格対策講座
　　　(1)証券外務員試験
　　　(2)生命保険販売資格試験
　　　(3)損害保険初級資格試験
【3】営業店研修…営業店研修では、実践を通して銀行業務を学びます。
　　　　　　　　また、上司・先輩から多くの刺激をもらい成長します。

今後の展望や抱負を教えてください。

今後も継続して、県民・県内企業や県・市町村など地方公共団体のニーズに対しタイムリーに、かつ最適なサービスの提供を行うことにより「地域密着・地域貢献」という経営理念を実践していきます。
預金業務や融資業務、決済業務といった銀行三大業務だけでなく、『沖縄大交易会』を代表とするビジネスマッチングや事業承継、経営改善、資産運用などコンサルティング業務にも注力していきます。
そのためにも、お客さまと接する職員の教育・人材育成を更に充実させ、「地域ナンバーワンバンク」の基盤を固め、更なる成長にむけ着実に進んでいきたいと考えています。

中堅社員

本店営業部

新垣　誠朗（あらかき　まさあき）

2012年入社
社会人の基礎力で一番大切なのは
「コミュニケーション力」

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

沖縄ツーリストの一番の魅力はチームワークだと思います。たとえば、修学旅行では、複数の添乗員が同行します。その際、添乗員のチームワークがとても重要になってきます。沖縄ツーリストの社内は、普段から先輩後輩、上司を含め、話しやすい職場で、チームの団結力があります。また、先輩や上司が快く情報提供やアドバイスをしてくれるので、いつも助けられています。

今後の展望や抱負を教えてください。

グローバルに世界を飛び回る人材になりたいと思っています。沖縄ツーリストでは、ニュージーランドにレンタカーの拠点があります。その店舗の2階には、社員寮として、3つのツインルームが用意されています。つまり、6名の社員が、寝食をともにして働く環境が整備されるわけです。ニュージーランド勤務を希望する社員は、日本人だけでなく、台湾、韓国、シンガポールの子会社の外国人社員も手をあげているので、競争率が高いのですが (笑)、ゆくゆくは私もぜひそこで勤務してみたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

旅行業は人と接することが多い仕事です。まずは、コミュニケーション力を上げましよう。そのためには、アルバイトやサークル活動など、「人と接する場」を一つでも多く経験することをお勧めします。
また、語学力はどの業種でも求められるので、磨いておいたほうがいいでしょう。沖縄ツーリストでは、英語や中国語など、外国語が使える社員が増えています。実際に私も留学で学んだ英語が仕事に活きています。

人事担当者

ブロードバンド事業部　マネージャー　営業

潮平昌太郎（しおひらしょうたろう）

出身：那覇市
年齢：30歳
実績：OA機器、LED照明、セキュリティー機器の営業
　　　弊社ひかりちゅらアドバイザーの育成
　　　ひかりちゅら獲得におけるコンテスト等の表彰多数

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

スタッフ間には良い意味で上下関係がフラットで働きやすい職場環境だと思います。その為、紹介でスタッフの友人が入社する事も多々あります。
また気さくで明るい人が多いので、仕事だけでなくプライベートでも釣り、ゴルフ、フットサル、BBQなどの行事も多いです（強制ではありません！）

新入社員に期待することは何ですか？

他人に管理されるのではなく、自立心を持ってやりたい事にどんどんチャレンジする気持ちです。
目標を持って考える、行動する。それだけあれば充分です。
全力でサポートします！

今後の展望や抱負を教えてください。

まだまだ発展途上の会社でこれからやりたいこともたくさんあります。
チャレンジ精神は忘れずにこれまでやったことのない事にも積極的に携わっていきたいです。

入社3年程度の若手社員

ブロードバンド事業部　アドバイザー　営業

西東利彌（さいとう　としや）

専修学校ミューズ音楽院卒

出身：福島県
年齢：26歳

記事テーマ業界の魅力会社の魅力応援メッセージ

業界の魅力を教えてください。

僕が考えるこの仕事の一番の魅力は、成長や成果が目に見える形で現れるところだと思います。お客さんに信頼されてご契約をいただき、それが1件という数字になって現れます。世の中には目に見えない形で会社や社会に貢献している仕事も沢山ありますが、これが数値で分かるというのは自分にとってすごくシンプルで分かりやすかったです。

御社の魅力を教えてください。

今はまだ小さな会社ではありますが、皆んなでこの会社を大きくしようと日々の業務に取り組んでいます。なので、大きな会社では通らないような奇抜なアイデアや考え方も採用してもらえます。また、自分次第で色んなことにチャレンジできることも非常に面白いなと思います。

応援メッセージをお願いします。

皆さん、就職活動をしてこれから働くことにワクワクしていますか？恐らくワクワクするよりも不安の方が強い人が多いと思います。
ただ仕事をしたら自分でお金を稼げて、同じ方向に向かって頑張る仲間ができて、今まで行けなかった場所や見えなかった景色、新しい自分が見つかります。
どうせ仕事するなら楽しく自分が少しでも成長できる仕事を選んで、働いてみてください！それが僕達の会社であることを願ってます！

入社1年の新人社員

カーブス事業部　店舗スタッフ

柳井　美穂（やない　みほ）

沖縄大学　福祉文化学科　健康スポーツ専攻卒

1995年生まれ　福岡県出身　23歳
2014年　福岡工業大学付属城東高等学校　卒業
2018年　沖縄大学卒業・りゅうせき商事　入社

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由

御社の魅力を教えてください。

とても明るい会社だと思います。みんなのチームワークが良く、尊敬しあえる場所だと思います。
普段の仕事以外にも球技大会や駅伝大会などで他部署の方や他のグループ会社の方との交流が出来るのが良いところだと思います。

仕事の魅力を教えてください。

メンバーさんの変化(身体も心も)を見ることが出来て、毎日たくさんのありがとうをもらうことが出来、メンバーさんの笑顔が見られることが一番の魅力です。

入社を決めた理由を教えてください。

私は就活を始めるのが周りよりも遅かったのでとてもあせっていましたが、色々な企業のお話を聞いて比較した上で、りゅうせき商事の福利厚生が良いのと、店舗見学に行った時の雰囲気が良かったので入社しようと思いました。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

工夫した事は、いろんな種類の職種にエントリーして自分に合いそうなものを探しました。
興味がないと思った業種にもまずはエントリーして見に行ったりしていました。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

面接で自分の気持ちを素直に話した事だと思います！絶対に自分に合った仕事に出会えると思います！
就活は初めての事だらけで大変な事もあると思いますが頑張ってください！

代表者

取締役社長兼COO

田中正男（たなかまさお）

法政大学　経営学部卒

1961年大阪出身。
東京ヒルトン、大阪ヒルトン、ヒルトンナショナルセールス、リージェントホテルズ、マナアイランドリゾート（フィジー）副総支配人、京都ロイヤルホテルマーケティング部長、ロイヤルパークホテル汐留タワーマーケティング支配人、ホテルヒュンダイ　ウラジオストック総支配人代行、フレッシュフィールド台中総支配、マナアイランドリゾート＆スパ執行役員総支配人を経て、2013年10月KPG HOTEL&RESORT沖縄Cluster統括総支配人として着任。2015年4月より現職。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

TOP Managanent と一般社員との心の距離が近い。
内部・外部講師を含めた研修制度が沖縄内でも有数の充実度。
一般社員の有給休暇取得率100％、産休育休からの職場復帰率100％。13か国50名の外国人STAFFが勤務！

新入社員に期待することは何ですか？

行動力、コミニケーション力。

今後の展望や抱負を教えてください。

是非、当社で自分自身の価値（ブランド）をあげましょう！
グローバルな人材に共々成長しましょう！