働くひとで検索 - 記事テーマ：今後の展望や抱負 | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

人事担当者

総務部　人事担当

今野　幸代（いまの　さちよ）

会社設立初年度に入社。行政受託事業において、市町村や産業界における人材育成業務や、県立高校の生徒に対するインターンシップ開拓業務就職者向けの就活支援業務などの責任者を経て、今年度より総務部マネージャーも兼任

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

私たちケイオーパートナーズは、経験豊富なスタッフの提案力、人脈力、調整能力を活かして「雇用・はたらく」をキーワードに活動するプロ集団です。私たちは、企業や各産業界、教育現場や教育機関、地域などが抱える様々な課題や問題を改善し、解決するために、関連する各分野と密に連携をとりながら、提案から実施、検証までをトータルにサポートするためのパートナーシップ企業です。

今後の展望や抱負を教えてください。

沖縄県において完全失業率が高い要因として「雇用の場の不足」「求人と求職のミスマッチ」「若年者の雇用環境の厳しさ」の3つが挙げられております。株式会社ケイオーパートナーズでは「若年者の雇用環境の厳しさ」に着目し、未来の沖縄を担う若者たちが自らの人生をしっかり歩めるよう学校におけるキャリア教育の支援や、産業界における早期からの産業人財育成の支援を行っています。

応援メッセージをお願いします。

社員の多くが未経験からのスタートです！
学校教育や就労支援、地域創生支援などに興味がある方はぜひ当社の採用情報をお聞きください！ケイオーパートナーズでは20～30代が活動の主役！
設立して８年目のまだまだ若い会社です。一緒に会社を作り上げていきたいと思います！
子育て中の社員や家族の介護をしている社員の「はたらく」も応援しております。

代表者

代表取締役社長

小柳　俊治（こやなぎ　としはる）

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

○本社沖縄、仕事は全国
　当社は、日本ユニシスグループの一員として、本社を沖縄、事業所を東京に構え、県内外をマーケットに営業をしています。沖縄の心を持ち、東京でお仕事をすることは、価値観の異なる方々との出会うことによる「自己成長」および、先端技術の場に接することにより「技術力」を身につけることができます。「人間性」と「技術」が車の両輪のごとくバランスよくかみ合うことを大切にしています。もちろん、東京で身につけた人間性および技術を武器に県内で、IT技術者として活躍することを目指しています。

○人は財
　「個人の成長が会社の成長に繋がる」と考え人財育成には、力を入れています。まず新人研修は日本ユニシスグループの一員として、グループ合同で6ヶ月の研修があります。その後も、個人単位に中期計画でキャリアアップを上司と描き、その実行に向け支援をしています。

○技術を重視
　 IT業界は、建築業界と同じく元請（ゼネコン）、下請けという同じ構造です。当社は元請を担当することができ、主体的に協力会社の方とともにシステム構築することができます。また、大規模プロジェクトで下請けを担当するときでも、高度な技術を習得することができます。　他に先端技術を取り入れた自社商品開発も行なっています。

○歴史は力
　創業３６年（１９８２年創業）。
　沖縄IT業界の黎明期に設立され、バブルで騒ぎバブル崩壊に耐え、ITバルブで湧きリーマンショックに耐え、幾多の喜びや苦しみを乗り越えた経験があります。これからもIT業界は目まぐるしく変化していきますがそれに順応する力を備えています。

新入社員に期待することは何ですか？

「考えること」を習慣付ける。
新入社員の方の当社でのスタートは、グループ合同での6ヶ月の研修です。
その時から、ただ課題をこなすだけでは無く、何故だろう・如何すれば良いだろう・・・と、「考えること」に努めて下さい。そうすれば研修内容の理解が深まり、自ずと身につくようになります。
配属された後も、お客様と一緒に考えることや、品質の向上を考えることや、より新しく高度な技術を習得することが必要となり、「考えること」を習慣付けることで、自らを成長させることが出来るでしょう。

今後の展望や抱負を教えてください。

みなさんは、今まさに就職という人生の大きな岐路に立っています。
就職先を選択する際には、多くの業界および企業を積極的に研究し、学校や人生の先輩方のお話にも耳を傾けて下さい。
そして、自分の将来の姿を今からしっかり意識し、最終的には自己責任で就職先を決定して頂きたいと思います。

入社1年の新人社員

アライアンス事業部

廣田達也（ひろたたつや）

国学院大学経済学部卒

2020年4月沖縄入社
2020年5月沖縄アライアンス事業部配属

記事テーマ業界の魅力会社の魅力今後の展望や抱負

業界の魅力を教えてください。

人が生きていくうえで必ずと言っていいほど必要となる保険ですが、目に見えない無形の商品でもあります。
お客様にとって必要性や即効性を感じにくいものですが、どうすればお客様に必要だと感じてもらうことができるかという点に魅力を感じてこの業界を志望しました。

御社の魅力を教えてください。

保険業界の中でもまだまだ成長を続けているところに勢いを感じた事と、自身の頑張りが成果に直結する点です。実際に研修をうけて、研修担当者が営業で成績を残してきた人なので、教育という面だけではなく、営業目線からの研修もあり、実際の業務を行う際にも意識高く仕事ができることは魅力です。

今後の展望や抱負を教えてください。

まずは自身の営業スキルを極めていけるように、多くの人からいいところを吸収して自己を確立していきたいです。チームの実績に貢献することはもちろんですが、そこから昇格して周りをまとめていける力を身に着けていきたいです。

入社1年の新人社員

代理店事業本部

平野義裕（ひらの　よしひろ）

首都大学東京都市環境学部卒卒

2020年4月沖縄入社
2020年5月沖縄代理店営業部配属

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

会社の明るい雰囲気と、ITを駆使した営業手法にかっこよく働いている自分がイメージできたからです。

今後の展望や抱負を教えてください。

先輩や上司に頼られる存在になるように日々頑張って、ゆくゆくは責任者になりたいです。

応援メッセージをお願いします。

就活ほど自分と向き合う機会は、人生でそうそうないと思います。結果は必ずついてくるので、自分の納得いく結論が出せるよう頑張ってください。あと学生のうちにめっちゃくちゃ遊び倒してください！

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

「真剣さ」です。
真剣さが伝われば質問にうまく返せなくても気持ちは伝わると思います。こういう後輩好きだな～っていうイメージだとわかりやすいかも！

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業部　チーフ

池間沙織（いけま　さおり）

沖縄国際大学法学部卒

2016年4月東京本社入社
2016年6月東京代理店事業部配属
2019年3月アライアンス事業部（沖縄）配属
2020年4月チーフ昇格

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

なんといっても、人間関係の良さだと思います。
人見知りな私でも、すぐに馴染むことができました。
だからといってただ馴れ合いになっているということではなく、メリハリをもって楽しく仕事ができています。

今後の展望や抱負を教えてください。

チームのメンバーが切磋琢磨し、より楽しく仕事ができるような環境を作っていきたいです。そのために、自分には何ができるのかを常に考え行動していきたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

これから先、今まで以上に壁にぶつかることがあるかと思います。
たくさん考え、悩み、自分自身が納得のいく答えを出してください。
そして「こうしたらよかった」という後悔よりも、「これも悪くないな」と思える日々を増やしてほしいです。

入社1年の新人社員

コンタクトセンター部門

平安山　英誉（へんざん　ひでとし）

琉球大学大学院　人文社会科学研究科　国際言語文化専攻卒

2020年4月に入社しました！

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

御社の魅力を教えてください。

業務を通じて様々な企業と繋がることができるのが最大の魅力だと思います。

トランスコスモスは2つのお客様に対してサービスを提供するので　※エンドユーザー、お客様企業
立場や業種も異なる幅広い人脈の繋がりの中で成長するチャンスに溢れていると思います。

入社を決めた理由を教えてください。

社員の皆さんの丁寧な対応と温かい人柄に惹かれました！
また、色々な企業の選考を進めてきましたが、一番時間を多くとり誠実な対応をしてくださったのが
トランスコスモスでした。
この二つが入社を決めた理由です。

どういう人と一緒に仕事がしたいか？を考えながら意識して就職活動を進めると
会社選びの軸が明確になっていくと思います。

今後の展望や抱負を教えてください。

1年目は様々な経験や失敗も多く重なると思いますが、その経験を知恵に変えて
3年目までには、後輩社員や、オペレーターの方に丁寧かつ、相手に安心感を与え頼られるリーダーに成長していきたいです。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

自分の視野や可能性を広げるために業種・業界に捉われずに様々な企業の選考を受けました。
また、多くの企業の説明会や選考会に参加することで、自分を知ることにも繋がるので、
人よりも多く活動し、挑戦することが大事だと思います。
大学の就活支援センターには、早めに相談することをオススメします！（たくさんアドバイスをいただきました！！）

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部

名嘉眞　武士（なかま　たけひと）

名桜大学　人間健康学部卒

2018年4月入社
2018年5月アライアンス事業部配属
2019年12月アライアンス事業部チーフ昇格

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

若いうちから責任者という管理職に立候補できるのはもちろん、一番は内定後のインターンでの職場の雰囲気がよかったからです。上司の方々やアルバイトクルーの方々が誰にでも優しく教えてくれるので、わからないことがあっても聞きやすく、働きやすい環境だと思えたことが決め手になりました。

今後の展望や抱負を教えてください。

今後の抱負は働きたいと思われる雰囲気を作れる社員になることです。どんなに給料がいい会社や大手の会社であっても、働きたい環境でなければただ働くだけになり目標や向上心を持って取り組めないと思うからです。働きたいと思われる環境を作るために職場環境だけでなく人間関係などさまざまな面に目を向けていきたいと思います。

応援メッセージをお願いします。

どの企業に就職しても、大変なことも楽しいこともあるとは思うので、誰よりも好きだと思えるような仕事を探して全力で頑張ってください！

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部

牧志　宗典（まきし　むねのり）

沖縄国際大学　経済学部卒

2018年4月入社
2018年5月アライアンス事業部配属

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

保険販売をデジタルで革新するという経営方針に共感し、その一員に加わりたいと思ったからです。

今後の展望や抱負を教えてください。

社会人1年目でまだまだわからないことが多く、日々勉強の毎日ですが、この仕事を通して気づかされることが多々あり、営業って奥が深いなと感じる瞬間がたくさんあります。今後は営業で上を目指すのは当たり前ですが、同時に人として成長していきたいと思っています。

応援メッセージをお願いします。

事業内容に共感できる企業で働けることが1番だと思うので、どんな部分でもいいので共感ができて、自分も仲間になりたいと思える企業に出会えるまで根気強くがんばってください。この会社は社員もアルバイトクルーも仲が良く、アットホームな雰囲気で、成約をあげたらみんなが喜んでくれる環境があり、こういった環境で仕事ができる会社はあまりないと思うのでよければ見に来てください。

入社3年程度の若手社員

那覇南部宮業所

谷川　仁美（たにかわ　ひとみ）

2015年入社
県外出身の私だからこそ気付ける
沖縄の魅力を世界中に伝えたい

記事テーマ業界の魅力仕事の魅力今後の展望や抱負

業界の魅力を教えてください。

私は東京で生まれて13歳の時に家族と沖縄に移住したのですが、沖縄に遊びに来てくれた東京の友人に沖縄のことをもっとちゃんと案内したいと思ったのがこの仕事に就こうと思ったきっかけです。沖縄で長く暮らすうちに気がついたのは、沖縄には地元の人が気づいていない魅力がいっぱいあるということ。移住前から家族全員沖縄が大好きで何度も旅行で来ていたので、県外出身の私なら旅行者と暮らす人の両方の目線から地域の魅力を見つけられると思い、琉球大学の観光産業科学部に進学。下地芳郎教授のゼミで沖縄の観光産業について広く学び沖縄ツーリストに入社しました。

仕事の魅力を教えてください。

1年目は国際線専門の部署にいましたが、現在は主にカウンター業務です。来店される個人のお客様の航空券やホテル、またはパッケージツアーの手配をしています。入社2年目でまだまだ先輩に教えてもらうことばかり。異動したばかりの頃は特に何も分からず電話を取っても誰かに取り次ぐことしかできないので、役に立っていないと落ち込むことも多かったのですが、国際線のことに関して今の部署の先輩から頼られた時はとても嬉しかったです。

今後の展望や抱負を教えてください。

地域に眠る宝を観光資源として掘り起こして、観光を通して地域を活性化させることです。ただこれは、県外出身の私が全面に出て行動を起こすのではなく、沖縄出身の方を主体にして私はそのお手伝いをするべきだと思っています。自分の住む場所が観光地化することを望まない方も少なからずいますが、地元の方にも喜んでいただけるような観光のスタイルを見つけ出したいと思っています。

中堅社員

本店営業部

新垣　誠朗（あらかき　まさあき）

2012年入社
社会人の基礎力で一番大切なのは
「コミュニケーション力」

記事テーマ会社の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

沖縄ツーリストの一番の魅力はチームワークだと思います。たとえば、修学旅行では、複数の添乗員が同行します。その際、添乗員のチームワークがとても重要になってきます。沖縄ツーリストの社内は、普段から先輩後輩、上司を含め、話しやすい職場で、チームの団結力があります。また、先輩や上司が快く情報提供やアドバイスをしてくれるので、いつも助けられています。

今後の展望や抱負を教えてください。

グローバルに世界を飛び回る人材になりたいと思っています。沖縄ツーリストでは、ニュージーランドにレンタカーの拠点があります。その店舗の2階には、社員寮として、3つのツインルームが用意されています。つまり、6名の社員が、寝食をともにして働く環境が整備されるわけです。ニュージーランド勤務を希望する社員は、日本人だけでなく、台湾、韓国、シンガポールの子会社の外国人社員も手をあげているので、競争率が高いのですが (笑)、ゆくゆくは私もぜひそこで勤務してみたいと考えています。

応援メッセージをお願いします。

旅行業は人と接することが多い仕事です。まずは、コミュニケーション力を上げましよう。そのためには、アルバイトやサークル活動など、「人と接する場」を一つでも多く経験することをお勧めします。
また、語学力はどの業種でも求められるので、磨いておいたほうがいいでしょう。沖縄ツーリストでは、英語や中国語など、外国語が使える社員が増えています。実際に私も留学で学んだ英語が仕事に活きています。

入社3年程度の若手社員

本社　営業戦略部　営業戦略課

嘉数ひかる（かかずひかる）

早稲田大学教育学部複合文化学科卒

平成28年入社

記事テーマ仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

仕事の魅力を教えてください。

私が所属している営業戦略部は、営業部門の販売目標設定、商品企画、広告制作、イベント運営などを担当しています。管理、ブランド、イベントの3チームに分かれてそれぞれ業務をおこなっており、私はブランドチームに所属しています。

主な業務内容は、商品の企画、パッケージ、広告の制作です。私の担当ブランドは、「ゼロライフ」、「ゼロスター」、「クリアフリー」などです。会社の顔になる大切な商品のブランドイメージを、売上状況に応じて維持・刷新していかなければいけないので、責任重大です。ミスは許されませんし、大変ではありますが、自分の仕事が商品になり無事に店頭に並ぶのを見ると、非常にやりがいを感じます。

入社を決めた理由を教えてください。

端的に言えば、ビール好きで沖縄好きなら、入る会社はここしかなかったからです。私は神奈川県出身ですが、もともと沖縄文化に興味があり三線を趣味にしています。歌三線の場にはいつもオリオンビールがあったので、私の中で一番思い出に残っているビールです。

実質的な理由としては、社員の勤続年数が長いことや女性の復職率が非常に高いことです。結婚・出産を考えている女性としては見逃せないポイントです。

今後の展望や抱負を教えてください。

まだまだ未熟ではありますが、今までに吸収した知識・経験を踏み台に、自分らしい仕事がしたいです。ほんの少しの気配りでもいいので、求められる結果にプラスアルファしていけるよう意識したいです。

中堅社員

本社　総務部　購買課

宮城翔太（みやぎしょうた）

琉球大学農学部生産環境学科卒

平成24年入社

記事テーマ仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

仕事の魅力を教えてください。

購買課で私が担当している業務は、ビール類の原料（モルトやホップ）、アルミ缶、段ボールカートンなどのパッケージ類、飲食店で使用されているジョッキといった、原材料と販促用品の調達です。皆様が「うまいっ！」とオリオンビールを飲んでいるのを見かけたときやりがいを感じ、またその商品に一部でも関われたことに対して誇りを持って仕事に取り組んでいます。

入社を決めた理由を教えてください。

地元の沖縄が好きなので、出来れば県内企業で就職したいと思っていました。そして就職するなら積極的に社会貢献活動をしていて、地元の人々に応援されるような会社で働きたいと考え探していたところ、目に留まったのがオリオンビールでした。

今後の展望や抱負を教えてください。

購買業務の面では、2017年の海外研修派遣で、生産地や製造現場を実際に見ることの大切さを強く感じました。今後は製造工場の視察などを通して原材料に関する知識を深め、現在の仕事をより質の高いものにしたいと考えています。

入社3年程度の若手社員

本社　営業部　営業一課

仲栄真和輝（なかえまかずき）

沖縄国際大学　産業情報学部　企業システム学科卒

平成29年入社

記事テーマ仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

仕事の魅力を教えてください。

主に、新規開店する料飲店との商談や既存料飲店での新商品及びキャンペーンの案内、また当社代理店さんとの関係を築き、当社商品の拡販業務を行っています。自分が携わったお店でおいしいビールを飲み、お店の方やそのお客様からお褒めのお言葉を頂いた時がやりがいに感じます。

入社を決めた理由を教えてください。

オリオンビールがもともと好きだったのと、地元沖縄に役立つような仕事がしたいと思い、企業理念として「地域社会への貢献」を掲げているオリオンビールに興味を持ちました。

今後の展望や抱負を教えてください。

県民の皆様や国内外の観光客がどのお店に行っても美味しいオリオンビールが飲めるように、料飲店や当社代理店と協力して、飲用の場を今よりもたくさん作ることが目標です。

入社3年程度の若手社員

本社　外販部　外販課

佐藤守（さとうまもる）

名桜大学国際学群国際文化専攻卒

平成29年入社

記事テーマ仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負

仕事の魅力を教えてください。

私の仕事内容は主に台湾の出荷業務及び各エリア営業担当者の補助を行っています。商品を海外へ輸出するにあたって必要な手続きは、日本国内へ出荷するのとは異なります。名護工場の出荷担当者や輸送を委託する物流業者と連絡を取りながら、工場から現地までのルートで商品がスムーズに到着できるよう調整するのが私の仕事です。必要な作業を一つでも怠ってしまうと、現地に物が届いても販売ができないということがあります。

また、商品が現地に無事に到着することも重要ですが、海外では無名のオリオンブランドを現地の方々に認知させるのも外販部の重要な仕事です。実際に海外に出向き、料飲店や量販店に商品の提案、展示会への出展なども行います。

外販部は各地域での実績の全てが営業担当者に左右されます。現地での文化や食生活、さらに法令なども考慮に入れ営業戦略を立てる必要があります。そういった状況の中、お客様の手元にオリオンビールが届き、当たり前のように飲んでいただける事が、とてもとても大きな達成感につながります。

海外出荷において、工場出荷担当者や物流業者との連携等、一つとして不備なく作業を遂行することは、商品の流れをストップさせないための不可欠な業務です。この業務を任せられていることに感謝し、またその経験を活かして一人でも多くのオリオンビールファンを増やしていきたいです。

入社を決めた理由を教えてください。

大学生活の数年間を名護市で過ごし、身近に名護工場があったためいつでも新鮮なビールを飲める環境にいました。そんな中で「美味しいオリオンビールを県内外問わず多くの人に飲んでもらいたい。」と、学生ながらに考えていました。そこで、人と関わる営業職をずっと希望していたこと、自分の好きなものを仕事に活かしたいと考えた時、第一希望は、世界中を探してもこの企業しかありませんでした。

また参加した合同説明会で先輩社員の方々が熱意をもって仕事の楽しさや、やりがいを語る姿に感銘を受けました。自分が大好きなモノを、自分以上に熱く語る先輩方と一緒に働きたいと思いましたし、入社後も自己研鑽に努められるだろうと思いエントリーを決めました。思わず内定を頂いた当日は、就職活動を支えていてくれた周りの方々と泣いて喜んでいました。

今後の展望や抱負を教えてください。

世界中にオリオンビールファンを作り、沖縄への貢献につなげたいです。出張先でMADE IN OKINAWAの力強さを感じることが幾度とありました。オリオンビールの強みは日本産というブランドであること、そして沖縄の発展とともに成長してきたという歴史があることです。県外で育った私にとって、非常に惹きつけられる強みだと感じています。私が感じたこの魅力を世界各国に発信し、一人でも多くの共感者を増やすのが目標です。目標実現の為に何ができるのかを日々考え実践を繰り返し、最終的には「地域社会への貢献」へとつなげていきたいです。

入社1年の新人社員

小禄支店

新垣　星奈（あらかき　せいな）

沖縄国際大学卒

2019年4月入社

記事テーマ仕事の魅力今後の展望や抱負応援メッセージ

仕事の魅力を教えてください。

～社会人になって感じたこと～
社会人になって、お客様とのコミュニケーションが非常に大事だと感じました。私は見知らぬ人と話すことが苦手だったのですが、社会人になり、会話こそがお客様の信頼をつかむ一番の近道だと感じました。なので、先輩たちの接客方法を見ながら、日々勉強しています。

今後の展望や抱負を教えてください。

～今後の抱負(仕事編)～
イレギュラーな事にも、先輩に聞いたりマニュアルを見ずに対応できるよう早く仕事を覚えたいです。

～今後の抱負(人生編)～
プライベートは旅行へ行くなど充実させて、仕事のモチベーションを上げるようにしたいです。

応援メッセージをお願いします。

就職活動は初めての方が多いと思いますが、本当に自分が働きたい企業かをしっかり吟味して頑張ってください。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

～わたしが思う「就活の必勝方法」～
私が就活に取り組んで、必勝方法だったと思うことは二つあります。ひとつ目に、エントリーシートは一通りすべて書き終えた後に就活担当の職員さんや、身近な社会人に読んでもらったことです。社会人に見てもらった事で、企業が求めていることを書く力がつきました。二つ目に、第一志望企業の面接前に、違う企業で面接を受けたことです。練習にもなり、第一志望にむけて対策をとることができました。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

～ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)～
学生時代に力を入れたことは、資格の取得です。大学に入る時に「一年に一資格を取得する」という目標を掲げて、講義を受けて興味をもった事柄を中心に勉強に励みました。なかでも一番力を入れたことは、大学三年のときに挑戦した行政書士です。毎日スケジュール管理をして勉強しました。結果は残念ながら不合格だったのですが、一年間粘り強く一つの目標に取り組んだことは現在の社会人生活で役に立っていると思います。

中堅社員

ヒルトン沖縄北谷リゾート/ 料理飲料部

小林　楓（こばやし　かえで）

記事テーマ会社行事今後の展望や抱負

会社行事を教えてください。

県外出身者だけど沖縄のために何かしたい。ボランティア活動に興味があるけどなかなか機会がない。
そんな気持ちを持っていたこともあり、先輩社員の勧めで「ブルーエナジー」に参加しました。
社内の同志と共に社内外で地域や環境に関連するボランティア活動を企画・運営し、4年経った今では4つの委員会を束ねるチェアパーソンの役割を担うようになりました。

今後の展望や抱負を教えてください。

ブルーエナジー活動を通してどんなに自分ひとりで頑張っても何かをやり遂げる時は「自分ひとりではできない」ということを認識しました。
そこで私はチームを頼ることを学び、仕事を適切に振り分けるだけではなくフォローアップまでするということが出来るようになってきました。
この経験は実務でも昇進をした際に大いに活用されています。

ブルーエナジー活動では準備期間、大変なこともありましたがイベントが終わった後の達成感は感慨深いものがあり、ボランティア活動に参加してくれたチームメンバーの表情が明るくなることが何よりも嬉しいです。
今年度もチェアパーソンを務めるのでより、一層チームメンバーが明るくなれる場所を作っていきたいと思います。

入社1年の新人社員

公共システム部・SE

松田　哲（まつだ　てつ）

琉球大学大学院　理工学研究科　数理科学専攻卒

年齢：27
出身地：沖縄県うるま市
入社年：2019年4月1日

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

SE職に興味があったこと、自分のスキルや知識に自信がなかったこと、研修制度や学習時間の充実さ等を踏まえて、現状から目標までのステップがイメージできたことが大きな決め手です。この職種・業界について、ほぼほぼ未経験な私でも、自分次第でいくらでも成長し、チャレンジできる環境が整っていると感じました。

今後の展望や抱負を教えてください。

自分が中心となる仕事で感謝をされることが一番の目標です。期待や不安など様々ですが、与えられた業務や課題ひとつひとつを丁寧に取り組み、お客様のニーズに応えることのできるエンジニアを目指して頑張ります！

応援メッセージをお願いします。

自分がしたい仕事を見つけるのが難しいこともあるでしょう。あれやこれやと考える事もよいかもしれませんが、やはり行動することが大切だと思います。自分の知らない企業・職種・業界など山のようにあるでしょうから、多くの企業を知れば新たな発見であったり、興味のあった職種の新たな一面が見えたりと、必ず収穫はあります。夢中になれるものと出会えるよう頑張ってください！

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

行動力が足りなかったように思います。就職活動から自分の弱点や今後必要になってくるであろうことが収穫として得られ、そのことに対してもっと早く取り組んでいれば…と考える事もあります。目の前のことが全てではなく、「知らないことだらけだから今のうちに…」という姿勢で過ごすだけでも少しは違ったかなと感じます。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

「この会社で働きたい」ということを、落ち着いて伝えられたところかと思います。アピールで力みすぎて空回り、といったことにならないように丁寧に伝えることを意識していたような気がします。社会人になると、人前で話す機会も多くなるでしょうから、そういった面も見られているかもしれないと注意して、面接には臨みました。もちろん、一生懸命さも伝えました‼