働くひとで検索 - 記事テーマ：応援メッセージ | 沖縄で就活！新卒・既卒の就職情報サイト【アグレ新卒2021】

入社1年の新人社員

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部

名城（なしろ）

沖縄職業能力開発大学校卒

沖縄県宮古島市出身の21歳。2020年4月入社の社会人1年目です。

記事テーマ会社の魅力仕事の魅力応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

会社の制度や体制がとても整っているところです。私は文系出身なのですが、新人研修では外部の講師を招いて2カ月間行い、プログラミング未経験の方でも個人のレベルに合わせて丁寧に教えてくれました。また、有給取得も積極的に促しており、男性社員で育休を取得した例もあります。このように社員一人一人を大切する会社方針なので、社員の方々には親切で優しい方々が数多く在籍しているのことも魅力の一つだと思います。

仕事の魅力を教えてください。

業務をこなす度に難しいことや分からないことがたくさんでてきます。なので、思うようにできなくて苦しく感じることが多々あると思いますが、それが理解できた時の快感はとても心地良いものと思います。

応援メッセージをお願いします。

就職活動はとても大変だと思いますが、これから社会人として歩んでいく一歩目なので、自分がなりたい姿を自分自身や友達、家族と相談しながら頑張って下さい。

就職活動で工夫したこと、反省点などを教えてください。

自己分析に時間を掛けました。面接時の質問に対して、自分の考えを相手に分かりやすく伝える為に自分自身がどういう人間なのか知ることが大切だと思います。

私なりに思う、『内定を獲得した決め手』を教えてください。

明るい笑顔で元気よく相手に自分の考えを伝えられたことだと思います。

人事担当者

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部主任

仲尾次（なかおし）

福岡工業大学卒

出身地：今帰仁村
入社：2011年
経歴：銀行向けシステム、電力向けシステム、会計パッケージなどの開発に参画

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

社員を大事にしてくれるのが一番の魅力です。
「設立以来28年間黒字経営！」という見出しを見ると、利益を追求する会社の印象を受けそうですがそのようなことは一切なく、毎年の社員旅行や、業績が良い場合は特別賞与が出るなど、社員への還元が非常に高いです。

また、世の中で「働き方改革」と言われるようになりましたが、何年も前から残業削減に取り組んでおり、それによってプライベートを充実することができるのも魅力です。

社員の満足度は定着率に現れており、過去3年平均が95%以上と高い数値を誇っております。
エンジニア歴10年以上のベテラン社員も多数在籍し、「長く働けるIT企業」です。

沖縄県内でシステムエンジニア・プログラマとして活躍したい方がいらっしゃいましたら是非ともご応募ください。

新入社員に期待することは何ですか？

スキルがなく不安な方もいらっしゃるかと思いますが、先輩たちも、まったくスキルや知識がない状態で入社し、今では現場の第一線で活躍しています。
学部・学科などは一切問いません。文系の方ももちろん歓迎いたします。
私たちが求めているのは、以下の３つです。
■一生懸命に頑張れる人
■途中で投げ出さない人
■自ら進んで勉強できる人

私たちはまだまだ若い組織。チーム一丸となって、さらなる高みを目指していきます。
これから入社される新人のみなさんも、自ら積極的に手を挙げれば
いろいろなことにチャレンジができる環境です。
みなさんには、現場を引っ張っていくリーダーへと成長してくれることを期待します。
ぜひ、私たちといっしょに、大きく成長していきましょう。

応援メッセージをお願いします。

みなさん、こんにちは。
株式会社アクシスの採用担当です。

当社ページをご覧いただききましてありがとうございます！
いよいよ就職活動がスタートしまし、本格的に業界研究や企業研究を始められているのではないでしょうか。

不安になることも多いかと思いますがぜひ楽しみながらがんばって下さい！

アクシスではさっそく会社説明会をスタートします！
少しでも気になりましたらお気軽に会社説明会へお越しください。

入社3年程度の若手社員

ビジネスサービス本部沖縄支店システム部

砂川（すながわ）

KBC (国際電子ビジネス専門学校）卒

現在23歳で沖縄県うるま市に住んでいます。
KBC（国際電子ビジネス専門学校）の3年制を卒業して、現在入社3年目です。

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

「入社前研修」や、入社後の「新人研修」　「エンカレッジ研修_オンライン講習」等の研修環境がしっかりしているところや、社員同士の協力体制がしっかりしているので、仕事やプライベートで困ったときにも気軽に上司や周りの社員に相談ができるところは、とてもいいところだと思います！
仕事に関しても、もし「本社（東京）で技術を磨いてみたい！」と希望すれば、調整次第ですが東京での勤務もできるそうです！そして皆さん気になる給与に関しても、沖縄だと平均よりも大分高いほうですし、賞与(ボーナス)もしっかり夏と冬の2回支給されます。賞与に関しては、7月と12月支給なのですが、7月に新入社員向けの賞与もあるので、そこも魅力的なところの一つだと思います。
有休もしっかり取得することができますし、土日祝日もしっかり休日なので、プライベート面においても問題ないと思います！

新入社員に期待することは何ですか？

とりあえず、最初は分からない事だらけだと思うので、臆することなく質問していただきたいです。先輩方はたくさんの質問を待ってます！
「多分これであっているだろう」で進めるのではなく、少しでも不安があるのであれば、「これであってます？」でもいいので聞いてほしいです。（私は入社したての頃は、多分あってる！っていう気持ちで作業を進めてかなり辛い思いをしました。。。）

あとは、やっぱり元気よく挨拶！ですね。「挨拶なんて普通にできるよ」とか「たかが挨拶」と思うかもしれないですが、これを気を付けるだけで仕事への取り組み方や、会社全体の雰囲気も変えることができます！

応援メッセージをお願いします。

会社を探している方や、もしかしたら内定をもらっている方など、入社した後の事などで不安なことはたくさんあると思います。
ただ、その1人1人の不安を少しでも取り払えたらと思うので、「こんな簡単なこと聞いても大丈夫かな？」とか考えずに、ここに書ききれなかったことがたくさんあるので（仕事の魅力や会社行事やプライベートなど！）
どんどん各企業の方や、もしよろしければ私共の会社に問い合わせいただけたらと思います！

人事担当者

比嘉　忠志（ひが　ただし）

沖縄県出身、39歳、北谷町

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

弊社は全国、世界各地から仕入れた成果物（野菜、果物）をスーパーマーケット等へ納品している会社です。
沖縄支店の主要取引先は、「株式会社サンエー様」となり、
日々新鮮で高品質な青果物を納品しております。
ワタリは衣食住の「食」の分野において社会貢献ができるお仕事です。また、ご家庭の食卓を豊かにできる大変魅力あるお仕事です。

新入社員に期待することは何ですか？

社内では上司、同僚、他部署とのコミュニケーションがとても大事です。
もちろん最初からコミュニケーションを上手く取れる人はなかなかおりませんが、自己成長のステージと捉えて頂き、自身を高めて頂きたいですし、新人ならではの新しい風をどんどん吹かせて欲しいですね！

応援メッセージをお願いします。

合同説明会へも積極的に参加しております！（新型コロナの影響で変動あり）
また、会社見学も受付中です！
社内の雰囲気を見たり、先輩社員とフリートークではなんでも質問にお答えいたします！
ぜひ、ご連絡ください。

連絡先：098-870-9988　総務課：比嘉（受付：9:00～17:30）

人事担当者

採用チーム

比嘉　彩香（ひが　あやか）

千葉大学　文学部卒

2015年入社

記事テーマ会社の魅力新入社員へ期待すること応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

「沖縄の医療環境を世界一にする」これが当社のビジョンです。
医療機器や設備に関する提案営業・メンテナンス、そして経営コンサルティング。さらに、介護福祉機器のレンタル・販売や退院後の患者様支援、調剤薬局の運営など、業務は多岐に渡ります。私たちの頑張りが、見えない所で誰かの命を支える。その責任感は重く、そしてとても大きなやりがいを感じることが出来ます。

新入社員に期待することは何ですか？

入社に際して医療技術や専門知識は必要ありません。全社的な教育プログラムを用意しています。
私たちが大切にしているのは、「チームで仕事ができる」こと。そんな当社の社員は多種多様。
目標に向かって突き進む人、コツコツ戦略的に取り組む人、とびっきりの楽天家、それぞれです。しかし、タイプは違っても、同じ目標に向かって仕事に取り組むのが私たち。目標は、「目指せ動物園」です。

応援メッセージをお願いします。

私自身、就活生の頃は「文系だから△△業界は違うな」「学部が○○だから□□は向いていない」など、最初から選択肢を狭めて活動をしていました。しかし考え方のスイッチを切り替えると、学生時代に全力で学んだこと、打ち込んだことは、分野に限らず社会に出てから活かすことが出来ます。そう考えると、選択肢は狭まるどころか広がるはずです。
可能性を狭めることなく、まずは沢山の話を聞いてみる。あなたの可能性を、あらゆる業界や職種と掛け合わせてみて下さい。そうすれば、自然と自分の気持ちのベクトルがどこに向いているかわかると思います。
就活生の皆さんには、是非一つ一つの出会いを大切にして欲しいと思っています。
琉球光和は、皆さんに出会えることを心から楽しみにしています。

中堅社員

経理職

平良（たいら）

沖縄大原簿記公務員専門学校卒

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

私は、自分に自信がなく、就職できるか不安な気持ちでいっぱいでした。
なので他よりも早く行動することを意識し、説明会には積極的に参加しました。
そのおかげで内定も決まり、早期出社して会社に早くなれることができました。

入社を決めた理由を教えてください。

専門学校で簿記を学び、経理職に就きたいと思っていたなか、会社説明会で町田機工の話を聞きました。
建設機械からイベント用品までたくさんの商品を取り扱っており、幅広い面で活躍していることに興味をもち、町田機工へ入社したいと
思いました。

応援メッセージをお願いします。

社会人になったら、はじめは分からないことばかりで失敗することもたくさんあると思います。
でもそこで逃げたり、落ち込んだりせず、失敗したことを良い経験と思い、次から同じ間違いをしないように考えれば成長になります。
人は仕事を通して成長していくと思うので、いろんなことを経験して成長し、立派な社会人になれるよう頑張ってください。

人事担当者

副部長

福里　睦（ふくざと　ちかし）

横浜国立大学大学院卒

高校まで沖縄で過ごし、大学から横浜へ。2002年に沖縄へ戻り、2005年に中途入社。

記事テーマ会社の魅力入社を決めた理由応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

少人数ながらも、成長を続ける全保連とともに、ユーザの近くで、ユーザの意見を聞きながら、ユーザと一緒にシステムを構築していきます。
実際に利用しているのを間近に見られますので、システムを構築している実感が持てます。

入社を決めた理由を教えてください。

6年ほど、システム開発会社に勤務しましたが、大手のシステム開発会社からの下請けが多く、エンドユーザと直接関わる機会がほとんどありませんでした。もっとエンドユーザに近いところで働きたいと思い、入社を決めました。

応援メッセージをお願いします。

明確な仕事のイメージをもって就職活動を行うのは、なかなか難しいことです。
1年後、5年後、10年後の自分をイメージして「何を仕事としたいのか？」を悩む良い機会ですので、思いっきり悩んでください！
その先に明確な答えが見つからなかったとしても、悩んで深く考えることは無駄ではありません。是非、頑張ってください！！

中堅社員

主任

井上　健（いのうえ　けん）

2010年4月　システムライフ入社

記事テーマ会社の魅力就活体験談応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

システム開発には納期が付き物で残業が多いイメージがあると思いますが、弊社の業務は関連会社の基幹システム保守なので納期等は融通がきくことが多く、無理のないスケジュールを組めます。また、ユーザーとの距離感が近いので開発した機能が目の前で運用をされ、現場の意見も直接聞けるので実感を得やすくやりがいに繋がります。以上が弊社の魅力です。

就活体験談を教えてください。

私はあがり症なんですが、初めて募集にエントリーした時は、緊張でガチガチでした。10社目くらいからは慣れてきましたが、第一志望の企業は3社目に受けたのでガチガチのまま面接を受け残念な結果に終わりました。第一志望の前にたくさんエントリーして慣れるの機会をとっておくべきだったと後悔しました。

応援メッセージをお願いします。

企業の規模やネームバリューに拘らず、色んな企業の説明会に参加して見聞を広げてください。
その上で適職に就けることを心より願っております。

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部

名嘉眞　武士（なかま　たけひと）

名桜大学　人間健康学部卒

2018年4月入社
2018年5月アライアンス事業部配属

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

若いうちから責任者という管理職に立候補できるのはもちろん、一番は内定後のインターンでの職場の雰囲気がよかったからです。上司の方々やアルバイトクルーの方々が誰にでも優しく教えてくれるので、わからないことがあっても聞きやすく、働きやすい環境だと思えたことが決め手になりました。

今後の展望や抱負を教えてください。

今後の抱負は働きたいと思われる雰囲気を作れる社員になることです。どんなに給料がいい会社や大手の会社であっても、働きたい環境でなければただ働くだけになり目標や向上心を持って取り組めないと思うからです。働きたいと思われる環境を作るために職場環境だけでなく人間関係などさまざまな面に目を向けていきたいと思います。

応援メッセージをお願いします。

どの企業に就職しても、大変なことも楽しいこともあるとは思うので、誰よりも好きだと思えるような仕事を探して全力で頑張ってください！

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部

牧志　宗典（まきし　むねのり）

沖縄国際大学　経済学部卒

2018年4月入社
2018年5月アライアンス事業部配属

記事テーマ入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ

入社を決めた理由を教えてください。

保険販売をデジタルで革新するという経営方針に共感し、その一員に加わりたいと思ったからです。

今後の展望や抱負を教えてください。

社会人1年目でまだまだわからないことが多く、日々勉強の毎日ですが、この仕事を通して気づかされることが多々あり、営業って奥が深いなと感じる瞬間がたくさんあります。今後は営業で上を目指すのは当たり前ですが、同時に人として成長していきたいと思っています。

応援メッセージをお願いします。

事業内容に共感できる企業で働けることが1番だと思うので、どんな部分でもいいので共感ができて、自分も仲間になりたいと思える企業に出会えるまで根気強くがんばってください。この会社は社員もアルバイトクルーも仲が良く、アットホームな雰囲気で、成約をあげたらみんなが喜んでくれる環境があり、こういった環境で仕事ができる会社はあまりないと思うのでよければ見に来てください。

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部

上江洲　盛亮（うえず　もりかつ）

沖縄キリスト教学院大学　人文学部卒

2016年3月大学卒業
2017年4月入社
2017年5月代理店事業本部配属
2017年8月アライアンス事業部配属

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

■工夫した事
・自分が会社に求める条件を明確にしてリストアップ(給与･休み等)
・それに該当する会社をリストアップ
■反省点
・雇用条件が変わることがあるのか確認してなかった
　→自分が重要だと思うことは聞いて確認するべき
「勤務時間や休みの日は変わることがあるのか」
「給与の上がり方・ボーナス･退職金はあるのか」等
■内定を獲得した決め手
がちがちに着飾らずある程度自分を出した事で、自分の良さが伝わったかと思います。自分を出していたほうが会社に入っても長続きするかと思います！

入社を決めた理由を教えてください。

大学卒業後、子供ができ結婚してからの就職だったので、収入面と労働時間、社会保険等の条件で決めました。

応援メッセージをお願いします。

マンガ(インベスターZ)からの受け売りなのですが60歳の定年まで働くと2.8億円くらい稼げるらしく、
(平均的な数字で誰しもそうではないけど)
手取り20万円×12ヶ月×40年＝9,600万円
手取り20万円でも、これだけあるお金をどう稼ぐ(動かす)かをしっかり考えたほうがいいと思います。
(手取りが1万円変わるだけでも定年までで単純計算480万円変動する)
なので就職活動で工夫したこと、反省点などで書いたことはちゃんと確認したほうがいいと思います！

入社3年程度の若手社員

アライアンス事業本部管理課

古謝　翔也（こじゃ　しょうや）

琉球大学　観光産業科学部卒

2017年4月入社
2017年5月代理店事業本部配属
2017年8月アライアンス事業部配属
2018年9月アライアンス事業部管理課配属

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

なるべく多くの企業を見ました。自分の知らない会社も見ることで、私にとっても勉強になりました。ただ、逆に多くの会社を見て、深く個々の企業について勉強できなかった部分もあります。もう少し絞っても良かったのかなという反省点はあります。
私なりに思う『内定を獲得した決め手』は、自分についてしっかり説明できたところだと思います。ほかの採用試験では、緊張してうまく自分について話せなかったこともありました。
ただ、フィナンシャル・エージェンシーの採用試験では面接官の優しい雰囲気もあり、自分の思ってることを話すことができました。

入社を決めた理由を教えてください。

就活の中で、営業職に興味を持っていました。その中でも、社員も若く、年齢に関係なく仕事ができ自分の成長の機会が多いと考え、フィナンシャル・エージェンシーを選びました。

応援メッセージをお願いします。

いろいろ悩みや大変なことがあると思いますが、つらい時は、友達と遊んだり飲みに行ったりして、あまり気負わずに頑張ってください！

入社3年程度の若手社員

業務ソリューション部沖縄QA課

米須　夏希（こめす　なつき）

名桜大学　国際学群卒

2017年4月入社
2017年5月業務ソリューション部沖縄QA課へ配属

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

会社説明会から採用面接まで時間がなく、十分に準備をする時間がなかった中で
学校の就職課の方に履歴書を見ていただいたり、面接の練習をしてもらったりと
自分だけではなく、なるべく第三者に見ていただいて意見やアドバイスをもらいました。
私なりに思う『内定を獲得した決め手』は、面接で「興味を惹かれた仕事があり、その仕事をしたい」という自分の希望を
意思表示していたからではないかと私自身は考えています。

入社を決めた理由を教えてください。

会社説明会の時に興味を惹かれた仕事の内容や部署についていろいろと教えてくださり、この会社に入社したらというイメージがしやすかったので入社を決めました。

応援メッセージをお願いします。

興味のある分野や仕事を見つけたらどんどん聞いてみたり挑戦することで、自分の可能性が広がっていくと思うのでチャレンジ精神を大事にして欲しいです。

中堅社員

代理店事業本部

島根　博士（しまね　ひろし）

沖縄国際大学卒

2013年4月入社
2013年5月沖縄代理店営業部配属
2014年1月チーフへ昇格
2018年2月琉球銀行保険コンタクトセンターへ配属
2019年1月マネージャーへ昇格

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

工夫した所(メンタル面)。どの仕事を選んだとしてもやるのは自分！その気持ちだけ強く強く持つことを意識しました。そうすることで、面接での自分の発言に説得力が増すと考えております。
私なりに思う『内定を獲得した決め手』は、自分の主観を企業理念とどうマッチングさせて考えた事。

入社を決めた理由を教えてください。

ベンチャー企業と言うこともあり、年齢に関係なく仕事を任せてもらえ、スキルアップができると感じたから。

応援メッセージをお願いします。

今までは学歴が自分の査定基準だったと思いますが、これからは職歴！
自分にあっている仕事かどうかを考える前に今の仕事がどうやったら自分のプラスになるのかを考えてみてください。

中堅社員

管理本部　管理部　財務・経理課

宮城　翔太（みやぎ　しょうた）

琉球大学　観光産業科学部卒

2015年2月インターンとして入社後、東京本社管理本部管理部財務・経理課へ配属
2018年4月チーフへ昇格

記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ

就活体験談を教えてください。

■工夫したこと
・自分なりの企業研究を怠らなかったこと。
・面接等、いつでも自分の言いたいことを言いきれるようまとめ＆練習したこと。
・志望する企業には、用がなくても合説でその企業に出向き、挨拶・名刺交換をしたこと。
■反省点
・自分を落とした会社に、「なんで落としたのか」を聞きたかった。
・4社しか受けていないこと。
■内定を獲得した決め手
工夫したことにも挙げた、自分の言いたいことを言いきったことだと思う。
（「この会社で経理がしたい。」を自分がどうなりたいか、何をしたいかを伝えた）
私なりにコミュニケーション能力をアピールできた。

入社を決めた理由を教えてください。

・合説時に人事の話を聞いて、FAの社風に楽しさを感じた。
・実際に説明会や面接等で、社員の笑顔がとてもよかった。
・上場を目指していると明言していた。

応援メッセージをお願いします。

私個人としては、とても楽しい就職活動だったと感じております。元々人と話すことが好きだった私は、多くの学生や社会人と出会い、内定が取れた、取れなかったは関係なく充実した期間でした。
『学生』の楽しみ方はいろいろあるかと思いますが、悔いのない学生生活を送っていただけたらと思います！

人事担当者

CS部人事課

大川原　里菜（おおかわら　りな）

常葉大学短期大学部　音楽科卒

静岡県出身　22歳　

記事テーマ会社の魅力就活体験談応援メッセージ

御社の魅力を教えてください。

色々な仕事を経験しながら、本人の適性・成長・希望に合わせてキャリアアップします。その際、内外の講習を受講し、様々な資格を取得して頂きます。
当社の場合、大企業や伝統的な企業と異なり、必ずしも仕事が定型化・システム化していません。施設職員と言っても、利用者様の生活援助や介護のみならず、介護事務・労務管理・物品管理・金銭管理など多くの事務がありますし、イベントの企画・運営・宣伝や施設の新聞・チラシの作製などもあります。その上、入居者様の社会参加や自己実現を支えるために、行政など様々な関係者と調整することもあります。入社して数年間は様々な業務を経験して頂き、自分で得意な仕事・好きな仕事を見つけることができます。

就活体験談を教えてください。

気になった企業には、職場見学会やインターンシップ等に参加し、
実際にどういう人が働いているか？どのような雰囲気か？ということを
身をもって感じることができると良いと思います。
私も実際に、職場見学会へ参加して働いている職員の方とお話をして
安心できたことが決め手の一つとなっています。

応援メッセージをお願いします。

イー･ケアは様々な業務があるので、その分多くの経験をすることができます。
なにか新しいことを知ったり、勉強したりするチャンスでもあります。そういったことを楽しみながら仕事ができるので、ぜひ一緒に良いチームになりましょう。

人事担当者

取締役　マーケティング戦略本部　本部長

安部　潤（あべ　じゅん）

若いうちの失敗は大歓迎！経験値が多いほど、成長できる。
失敗を怖れないで「考動」する。すべてはチャレンジから始まる。

記事テーマ新入社員へ期待すること応援メッセージ

新入社員に期待することは何ですか？

沖縄ツーリストは「地域に根ざし世界にはばたく」を創業以来のモットーとして、地元の沖縄を大切にしながら、世界へ事業展開しています。世界にチャレンジするなかで、失敗を怖れていては、前進できません。失敗も含めた経験の数こそがステップアップのための力になります。沖縄ツーリストでは、そのような積極的な姿勢を社員に求めています。
他にも学生時代には、学問だけでなく、いろいろなことに挑戦して欲しいと思います。さまざまな経験が、有機的につながって、人間力が高まっていくと思います。いろいろな人とコミュニケーションをとって、ひとつでも多く経験してください。経験すればするほど、自分の知らないことの多さがわかってきます。それが好循環を生みます。学生時代はバイトで苦労することもいい経験だと思います。
また沖縄ツーリストでは、働きながら大学に通うなど、自己啓発する社員を支援しています。やる気がある人の背中をどんどん押すという社風があります。向上心のある人は、大きく成長するのはもちろんのこと、ほかの社員にも良い影響を与えてくれます。
このような会社方針や価値観に共感していただける学生さんをお待ちしています。

応援メッセージをお願いします。

「チャレンジすること！考動すること！」。これは日々自分自身にも言いきかせていることです。世界で求められ、活躍できる人材になるためにも、ぜひ学生時代からこの視点を意識してほしいと思います。

「成功につながる失敗は、失敗ではない
　まずはアクションを起こすこと
　学問だけではなく多くの経験が必要
　自己啓発する社員を支援する社風
　自己の価値を世界基準に高める」