イベント：エントリーの企業一覧

ムーンホテルズは恩納村にあるOPEN NATURE OPEN MINDを掲げ、
自然との共生をテーマに美しい天然ビーチと抜群のロケーションを誇り開放感に満ち溢れた個性豊かな自然にいちばん近いマリンリゾートの「ホテルムーンビーチ」と
宜野湾市にあるFREE STYLE FREE MINDを掲げ、暮らすように過ごすを
テーマにロングステイを提案する長期滞在型レジデンシャルスタイルの「ムーンオーシャン宜野湾ホテル＆レジデンス」のふたつのホテルを運営経営していますが、
加えて北谷町にオープン予定の暮らすように街を楽しむがコンセプトのホテル「MBギャラリーバイ　ザ・テラスホテルズ北谷」の運営を担う会社です。（※尚、下記の画像はイメージパースとなります）

当社はAIGグループの一員です。
AIGは100年の歴史で培われた保険引受けの卓越した経験と、世界各地のプロフェッショナルな人材によるお客様へのサポートで、損害保険業界のリーダーという地位を築いてきました。

AIGが大切にすること、それは「お客さまからの信頼」です。
日常に潜むリスクや大規模かつ複雑化したリスクの対応まで、あらゆるニーズにお応えします。それを実現するための革新的な商品やサービスは、AIGの持つパイオニア精神と、常に先駆者であろうとする意思が「明日の新たなニーズ」を見据える先見力となっています。

■最先端な会社でキャリアを築く■
AIGはグローバルネットワークを活用して自ら新しいマーケットを創りだし、他の保険会社と一線を画すスタイルで損害保険業界をリードしてきました。他では経験できない、新しい価値を創造し最先端の保険ビジネスにチャレンジしたい方を歓迎します。

就職活動中の学生のみなさん、はじめまして。

株式会社沖縄ハイシンクは、沖縄に根ざしたソフトウェアのニアショア開発(※1)・ITサービス拠点として2015年8月、沖縄IT津梁パーク(うるま市)に設立されました。何事にも挑戦する意欲をお持ちの方、人と接するのが好きな方を歓迎いたします。私たちと一緒に仕事を通じて社会貢献いたしましょう。
　　　　　　　　　　　　　　
※1 海外で開発を行う「オフショア」開発に対して、日本国内の地方拠点で行う開発を「ニアショア」開発と呼びます。オフショア開発と比較し、コミュニケーション面，地理的な面，環境面などで様々なメリットがあります。

「ファミリーシップ制度」ってご存知ですか？　

ファミリーシップ制度とは、
新入社員を1年間サポートする制度です。

例えば、配属後に実際の業務に就いた時、色々な疑問が湧いてきます。
「どうやって対応したらいいんだろう？」など、新入社員の悩みは様々!

そんな時、ファミリーシップ制度が有効です！

新入社員の皆様には、2〜3年目の若手社員を兄姉社員として1人付け、
5年目前後の役職のある社員を親社員として1人付けます。
そうして3名で仮の家族を作って頂きます。

こうした家族の存在がいるからこそ、「誰に何を聞けばいいか分からない」
という配属初期の悩みも改善されます。

また、月に1回「家族会議」を開いて頂きますので、
日々の悩みを業務面でも、生活面でも相談する事が出来る!

未経験でも家族や社員も積極的にサポートするグラフィックです！