職種：総合職の企業一覧

「日本郵便は､全国津々浦々の郵便局と配達網等､その機能と資源を最大限に活用して､地域のニーズにあったサービスを安全､確実､迅速に提供し､人々の生活を生涯にわたって支援することで､触れ合いあふれる豊かな暮らしの実現に貢献します。」

・郵便､貯金､保険の郵政の基幹サービスを将来にわたりあまねく全国で提供します。
・社会の変化に的確に対応し生活を豊かにする革新的なサービス提供に挑戦します。
・企業ガバナンスを確立し､コンプライアンスを徹底することにより､企業としての社会的責任を果たします。
・お客さまから愛され､地域から信頼､尊敬されるよう､社員一人ひとりが成長し続けます。

オリオンビールは2019年5月をもちまして、創業62周年を迎えました。
県内の製造業として、地場産業の振興と地域社会へ貢献出来る企業を目指して事業に取り組んでいきます。

私たち沖縄明治乳業は、牛乳をはじめとする乳製品や乳酸菌飲料、各種飲料の他、プリンやゼリーなどの製造・販売に取り組んでいます。スーパーやコンビニといった量販店でご購入いただくほか、大手飲料店チェーンや学校、病院やホテルといった業務用としても毎日多くの方にご愛用いただき、沖縄の暮らしに寄り添いながら成長して参りました。

沖縄の気候風土や趣味嗜好に合わせた商品開発にも力を入れており、毎年5～6アイテムの新商品を開発・発売などより良い製品をお届けするための努力に余念はありません。
安全・安心で、沖縄県民の健康や豊かな生活に貢献できる商品の製造・販売を通じ、これからも沖縄の暮らしに貢献し続けて参ります。

私たち沖縄ファミリーマートは、1987年10月、(株)ファミリーマートと沖縄の百貨店(株)リウボウとで設立、地元コンビニエンスストアとして初めて、那覇市国場に１号店を開店致しました。以来、沖縄を元気に、沖縄から元気を発信する’チャレンジ’は、私達の企業姿勢になっています。

この数年間で、沖縄県の経済動向も著しく変化し、特に小売業を担う私達沖縄ファミリーマートも、更にお客様の求める店舗構築を行うべく、よりスピーディーに変化対応していかなければなりません。
皆様に親しまれるコンビニエンスストアの実現の為、これからも益々変化対応し挑戦し続けて参ります。

私達と是非、沖縄ファミリーマートを盛り上げていきませんか。各イベントで皆さんとお会いできます事を、楽しみにしています。

アメリカンエンジニアコーポレーション（AEC）は建築 / 空調システム / 防火システム / 電気 / 電話・LAN / 侵入監視システム等の、総合設計・施工をおこなうエンジニアリング企業です。
また、ご利用いただいた顧客の環境を維持・サポートし、厳しい政府の要求を満たせるサービス品質の保証を実現するため、様々なメンテナンスサービスも行っております。

沖縄本社をメインに県外4か所に事業所を開設しており、55年にわたり米国政府や企業向けに最適なソリューションを提供してきた実績から多くのご依頼をいただいております。
今後は国内だけではなく海外展開も視野にいれ、さらなる発展を目指します。

沖縄を訪れる全ての方に感動を持ち帰ってもらうためには何をすべきか。
私たちはこれを常に考えながら、JTBグループが持つあらゆるリソースを駆使し事業を展開しています。
多様化する観光マーケットに充分に対応できるよう、成長分野の拡大、既存事業の強化、企業価値向上を強く意識し、既存の概念に捉われない「交流文化事業」を創造しています。
地域やお客様に信頼されるプロ集団として、期待を超える感動や喜びを提供するため、社員一丸となって取り組んでいます。

当社のホテル・レストラン事業は、1988年奈良健康ランドに併設した「奈良プラザホテル」を開業して31年目を迎えました。
その後、sankara hotel&spa屋久島、castle hotel&spa NY等スモールラグジュアリーホテルを開業し、
レストラン部門ではla maison de GRACIANI 神戸北野 等を開業しました。
これらの事業所の開業において、まず初めに考えたのは「豊かさとは何か」という事です。
それを念頭に置き、現代を生きる人々の心の豊かさを創造できるような事業に育ててきました。
これから先、日本の観光・旅産業は更に成長するのではないでしょうか。
私たちはこの事業を通じて人々の心の豊かさを創造し続けたいと考えています。

私たち大鏡建設は、「建物をつくる建設会社」ではありません。
その土地をどう活用すれば、お客様・地域・街が輝くのか、そんな「その先のみらいをつくる会社」です。
「みらい」にはわくわくがいっぱいです。

そして自分のことも仕事のことも楽しむために、若手社員がのびのびと働けるような環境が大鏡建設にあります。
例えば新入社員一人一人に向き合える『エルダー制度』や日常の “もっとこうしたら” を気軽に提案できるシステム『Minaco』、入社2年目以降は有給とは別に取得できる『9連休制度』など。
「働きやすい」「魅力ある職場づくり」を実現している企業として、建設業では初の『沖縄県人材育成企業』に認証されました。

私たちと一緒に“わくわく”してくれる仲間を“わくわく”しながら待っています！

「情報」の最前線を伝えるテレビ放送。
沖縄テレビでは、報道から情報・バラエティ番組の自社制作を行い、沖縄県の「今」「文化」「話題」などを発信しています。
その1つの番組を創りあげるために、実際に画面に出演する(取材する)人／出演者を撮影・録音・照明・セット作成する人／台本を書く人／加工・編集・管理する人／制作費用を算出・管理する人／番組表を組む人／CM広告を提案する人、など色んな人が様々な仕事で協力しながら成り立っています。テレビ番組だけではなく各種企画・興行の実施なども同様です。
放送業としてのビジネスに興味があり、次世代の情報発信の担い手として「ワクワク」を創出したい方は、ぜひ沖縄テレビのチャレンジを知ってください！

“チャレンジ！”＆ “人材の育成！”
琉球銀行は過去より“チャレンジ”という企業文化があり、そのベースには“自由闊達な風土”や“風通しの良さ”があります。役職員が一体となって様々なことに挑戦し、現在も「チャレンジすることを称え合う企業文化の醸成」を経営計画に掲げ強化し続けています。また、チャレンジ力を強化する目的も含め「人材」の育成に相当な力を入れています。「時代の変化を的確に捉え、お客様の思いに深く共感し、質の高いサービスを提供するお客さまのパートナー」となる職員を育てます。そのため、研修には本土外部講師をお招きし、職員へ最先端の教育を受けさせており、また銀行の外部へ派遣（主に東京や香港・シンガポールなどアジアの主要都市へ派遣）する人材育成にも積極的に取り組んでいます。