職種：IT系の企業一覧

当社は、「沖縄の情報産業の育成に寄与したい」という思いと、沖縄県内の自治体や経済界の強い要請を受け、(株)日立製作所、日立INSソフトウェア(株)(※現：(株)日立社会情報サービス)、(株)日立ソリューションズの3社共同出資により1999年10月に設立されたソフトウェア開発の会社です。
　県内出身者を中心に、若く優秀なIT技術者が集結し、ビジネスアプリケーションを中心にしたソフトウェアの開発で着実に実績を蓄積しています。近年はソリューションビジネスのみならず、サポートビジネスの拡充を図っており、新たな基幹事業として期待を集めております。那覇、嘉手納と沖縄県内に二つの拠点を持ち、さらに横浜市に横浜事務所を設け、熱い志を持った社員が日々、各々の業務に邁進しています。
日立グループが長年培った高い技術力を背景に、さらにリーダーシップを発揮して沖縄県におけるIT技術の発展に貢献します。

本土・海外企業の業務系基幹システム(ERPシステム)の開発をワンストップで行っている沖縄県で数少ない会社です。

業務系基幹システムを「仕様提案から営業プランニング～設計～開発作業～保守管理～運用～アフターフォロー」を一貫して行い、ガイドライン＆ディテールを理解しながら「IT」の力が身に付きます。またクライアントと1つ1つ作っていくので、信頼関係を築き上げながら社会人として成長できます。

「文系・理系は問わず」
eラーニングや入社後の「技術研修＆ヒューマンスキル研修」なども充実しているので、スタートラインでのIT習熟度は問わず採用対象となります。先輩社員(営業職・SE職など)からのフォローアップにも注力していますので「文系だから…」という不安を払しょくし、未経験で飛び込む方も大歓迎しています。

沖縄なはマーケティングラボ（通称なはラボ）は、
東京に本社のある株式会社ネオマーケティングが2015年5月に那覇市に設立した沖縄拠点です。

私たちは、マーケティングリサーチ事業（市場調査）を中心に複数の事業を自社に持つ「マーケティング支援事業」で
大手メーカーなど有名企業の商品・サービスの開発や販促をサポートして市場に貢献するサービスを行っています。

なはラボでは東京本社と連携してお客様の課題解決を行うと共に業務範囲を拡げ、拠点の拡大を目指していきます！
私たちと一緒に拠点を創り、成長できる方をお待ちしています！

安定性とベンチャー気質を併せ持つ企業集団。各企業のやりがいを紹介！

■エヌティ・ソリューションズ　2015年卒
【上流から下流まで、責任を持ってリードできるコンサルタントを目指す】
参加しているプロジェクトは、Microsoft社のシステムの導入・カスタマイズに関する業務です。今後は技術力に加えて販売や購買などさらに深い業務知識を身に付け上流から下流までリードできるコンサルタントを目指します。

■コーワメックス　2015年卒
【自分の設計したものが完成したとき、期待以上の感動があった】
私は船舶の推進システムである船外機の外装設計を手がけています。実際に設計したものが完成したときの感動は期待以上のもの。仕事の魅力は、実際に「モノ」ができ部品や製品として認められるところです。いずれはひとりで部品を担当できるようになりたいです。

沖縄出身の先輩も多く活躍しています！

就職活動中の学生のみなさん、はじめまして。

株式会社沖縄ハイシンクは、沖縄に根ざしたソフトウェアのニアショア開発(※1)・ITサービス拠点として2015年8月、沖縄IT津梁パーク(うるま市)に設立されました。何事にも挑戦する意欲をお持ちの方、人と接するのが好きな方を歓迎いたします。私たちと一緒に仕事を通じて社会貢献いたしましょう。
　　　　　　　　　　　　　　
※1 海外で開発を行う「オフショア」開発に対して、日本国内の地方拠点で行う開発を「ニアショア」開発と呼びます。オフショア開発と比較し、コミュニケーション面，地理的な面，環境面などで様々なメリットがあります。

弊社の業務内容は、紙媒体全般のデザイン制作、店頭POP・ポスターやキャラクターデザイン制作
WEBのデザイン・運用、SNS広告のデザイン制作、アプリのUI・UXデザイン
店頭や企業プロモーション映像の制作、サイネージコンテンツのデザイン・映像編集・モーショングラフィックスの制作など
多岐にわたっています。
メディアが多様化した現在、“伝わる”とはなにかを考え、メディア特性に合わせた制作を行います。
相乗的な効果をあげる、様々な種類のデザイン制作をワンストップで提供できる会社。
そんな会社として、沖縄アスコンは、成長を続けています。
制作スタッフのデザイン能力育成は社内はもとより、グループ企業や協力会社での県外企業研修でも
実務を通じた指導教育を実施しています。
本人のやる気次第で、デザイナーとして成長出来る教育環境を提供します。

「ファミリーシップ制度」ってご存知ですか？　

ファミリーシップ制度とは、
新入社員を1年間サポートする制度です。

例えば、配属後に実際の業務に就いた時、色々な疑問が湧いてきます。
「どうやって対応したらいいんだろう？」など、新入社員の悩みは様々!

そんな時、ファミリーシップ制度が有効です！

新入社員の皆様には、2〜3年目の若手社員を兄姉社員として1人付け、
5年目前後の役職のある社員を親社員として1人付けます。
そうして3名で仮の家族を作って頂きます。

こうした家族の存在がいるからこそ、「誰に何を聞けばいいか分からない」
という配属初期の悩みも改善されます。

また、月に1回「家族会議」を開いて頂きますので、
日々の悩みを業務面でも、生活面でも相談する事が出来る!

未経験でも家族や社員も積極的にサポートするグラフィックです！

弊社は、1997年の創業以来、「技術を活かし新しい時代を造る」という理念のもと、より高度な技術の習得に力を入れてまいりました。現在では、お客様からの信頼も得られ、「組込み事業」、「ERP事業」、「Webソリューション事業」を柱として取り組んでおります。

■積極雇用を進めています■
当社は小さな島・沖縄で生まれましたが、日本全国、そして世界で活躍する人材を育成し、 その若い力と一緒に躍進していきたいと考えています。若いエネルギー、そして大手顧客様との協力タッグにより、これからもより一層の成長を目指します。

■当社の社風・雰囲気■
当社は、活気に溢れた雰囲気・社風です。
慣れない仕事で行き詰った時には、経験豊かな先輩SEがフォローアップします。
仕事のみに留まらず、野球・サッカー等の部活や、ビーチパーティー・バイクツーリングなど、社外での親睦も盛んです。

SCSKサービスウェアは、全国11都道府県、15センターでBPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。
ITを活用したコンタクトセンターやヘルプデスクなど、豊富なサービスを提供してきた実績と業務ノウハウが強みです。 「人」と「業務」と「IT」。－これらを最適に組み合わせ、企業が抱える課題を解決する…… それが私たちのビジネスです。

今回は、エリア職（沖縄地域限定）の正社員の募集です。

多くの外資系プロジェクトで、英語がネイティブなクライアントとの交渉や海外出張など、仕事を通してグローバルコミュニケーションを「実践」できる環境がココにあります！当社で業務経験を積み、長年にわたり活躍できる方を募集しています。

【地方にいながら一流企業のシステムを開発】
SCSKが大都市圏の大手企業から受注したシステム開発を岩手、福井、横浜、宮崎、鹿児島、熊本、沖縄の各拠点でリモートにて開発する業務を行います。 また、新規開発だけでなく、お客様の基幹業務システムのメンテナンスや拡張を顧客サイド（オンサイト）のSCSKの担当部門と連携し上流工程から本番稼動フォローまでを担当する継続的保守（エンハンスメント）業務も増加しています。


沖縄で付加価値の高い仕事に従事できます！
お客様先（オンサイト）に常駐しているSCSKと連携することで、沖縄に居ながら高レベルなシステム開発の上流から本番まで幅広く担当する事ができ、IT技術者として大きく成長する事ができます。