キャリアリンクカブシキガイシャ

キャリアリンク株式会社

総合職(営業職)
正社員学部・学科不問既卒可
サービス 【更新日】2019年7月24日
事業内容/・事務系人材サービス ・営業系人材サービス 他
所在地/ キャリアリンク株式会社 本社 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(33階)MAP
電話番号/03-3340-5077
「すべての人に働くよろこびを」人材サービスを基盤に高付加価値を提供する”日本一親身な人材サービスカンパニー”を目指します!
当社は、1996年(平成8年)に設立され今期24期目を迎えました。

人材派遣事業から、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業へ経営の軸足を移し、2015年1月、東証一部上場を果たしました。
そして、東証一部上場企業を基盤にさらなる成長を目指し、新たに「営業支援事業」を立ち上げ、キャッシュレス決済関連サービス等、時代のニーズに合わせた事業展開を行い、成長スピードを加速しているベンチャースピリットを持ち合わせた会社です!

「すべての人に働くよろこびを」という企業理念の根本は、よろこびも、苦しみも、全社員、ひいてはスタッフやクライアントとも分かち合うこと。キャリアリンクでは一人勝ちは許されません。ともに働く仲間、スタッフ、クライアント、株主、そして社会があっての個人であり、チームであり会社です。

人事担当者の紹介

人事部 人事課
齋藤 綾(さいとう あや)
立正大学 卒
千葉県出身。2016年 キャリアリンクへ新卒で入社
入社から1年半はクライアントである証券会社へ常駐し、その後1年間は法人営業を経験。
現在は、人事部にて新卒・中途採用を担当。

会社の雰囲気

  • 若手社員が活躍中!若い内から幅広く経験を積めるのがキャリアリンクです!
  • ”社員間の距離の近さ”も、キャリアリンクの特徴の一つ!
  • 内定者研修・入社後研修・配属後のOJT研修など研修に力を入れサポート体制作りをしています!

前年度の採用情報

募集職種・雇用形態
■営業職(営業、キャリアコーディネーター、BPOプロジェクトメンバー)
具体的な仕事内容
■営業職
≪事務系人材サービス≫
事務系人材派遣やBPOサービスによる、「金融」「情報通信」など大手民間企業、「中央省庁」「官公庁」などのクライアントに対し、ただの人材派遣、業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また改善の企画提案行います。お客様の企業価値を高め、高品質なサービスと継続的な業務改善で支援をし、単なる人材派遣ではない「付加価値」を提供します。

≪営業系人材サービス≫
キャッシュレス決済関連業務など専門性の高い事業領域への営業支援を行います。人材サービスを基盤に、顧客・マーケット全体に高付加価値を提供していきます。
若いうちから責任ある役割に就き、将来的には営業リーダーや営業マネージャーをお任せします。

≪キャリアコーディネーター≫
求職者の方々と面談を実施し、それぞれの方に最適なお仕事の紹介を行います。また、現在ご就業している方々のステップアップを目的としたキャリアセミナーの企画・実施を行い、長期的なキャリアプランの形成を支援していきます。
また、営業とキャリアコーディネーターを兼務する部署もありますので、ワンストップでサービスを提供

≪BPOプロジェクトメンバー≫
クライアント先のBPOセンター(事務センターやコールセンター)内において、当社BPO運用管理者の下、プロジェクトメンバーとしてオペレーション業務を行います。そこでの実務経験を経たのち、業務改善提案やクライアント折衝などを行い「業務の効率化」「高品質の担保」「シェア拡大」を実現する、BPO運用管理者を目指します。
募集人員
1名
応募資格・条件
2019年3月から2020年3月までに大学または大学院を卒業(修了)見込みの方
応募方法
ジョーナビサイト、マイナビから エントリー可能です!
電話、Eメールでも受付ておりますので、ご連絡ください!
ご応募、お待ちしております。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
応募期間・締切
随時
応募書類提出先
選考時にお持ちください。
連絡先
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
担当者名/齋藤綾
TEL/0120-924-994
Mail/shinsotsu@careerlink.co.jp
採用フロー
[1] エントリー
  ▼
[2] 会社説明会に参加
  ▼
[3] 面接選考(1~2回)
  ▼
[4] 適性検査
  ▼
[5] 最終(役員)面接
  ▼
[6] 内定

※あくまでも、基本的な選考ステップです。
 採用の進捗状況によって選考内容が異なる場合がございますのでご了承ください。
勤務地
キャリアリンク株式会社 沖縄県那覇市久茂地2-2-2タイムスビル7階ゆいレール「県庁前駅」より徒歩約1分MAP
勤務時間
9:00~18:00【実働8時間(休憩60分)】
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、アニバーサリー休暇、
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇など
※年間休日126日(2018年度実績)
給与
【無限定正社員】
基本月給:145,000円

【勤務地限定正社員】
基本月給:135,000円
諸手当
【無限定正社員】
職務手当:40,000円

【勤務地限定正社員】
職務手当:37,900円

別途:通勤交通費(月額5万円まで)、時間外手当等
【転勤の場合】※別途細則あり
家賃補助(毎月)、転勤手当(毎月)、帰宅旅費手当(毎月)、
単身赴任手当(毎月)、支度金(転勤時のみ)など
昇給
年1回(3月)
賞与
年2回(6月、12月)
福利厚生
●社内評価制度(年2回)
上半期、下半期ごとに上長承認の上、目標設定し、
その結果について上長と直接面談をします。
実績、成果についての評価、今後の目標やキャリアパスについて
納得のいくまでじっくり話し合います。

●転換制度(雇用形態)
限定正社員(地域限定、勤務地限定、業務限定、短時間)への転換制度あり
※規定あり

●従業員持株会
従業員持株会に入会し、毎月一定の金額を拠出することで、
将来株式の割当てを受けることができます。

●クールビズ
当社は地球温暖化防止国民運動に賛同し、
夏季クールビズ及び冬季ウォームビズを実施しています。

など
教育研修制度
■新入社員研修
入社後1カ月間は本社にて、同期全員で研修を行います。
・ビジネスパーソンとしての心得、ビジネスマナー
・当社ビジネスの仕組み、組織、関連法規(労働基準法・労働者派遣法等)
・パソコン研修
・「証券外務員一種資格取得講座
・実務研修、ロープレ など

■OJT研修
入社後1年間は、先輩社員がトレーナーとなり、配属先にてOJT研修を行います。
目標は「自律社員」。ビジネスパーソンとしてキャリアリンク社員としても一人立ちしていただきます。
入社2年目以降は、自分がトレーナーとして後輩社員の指導役になります。

■入社2年目3年目研修
本社にて同期全員での集合研修。1年間の業務振返り、今後の目標設定、社会人2年目3年目で身に着けるべきビジネススキルを習得します。

■階層別研修
全正社員を対象に、職位に応じて必要な能力を身に付ける研修です。 社員一人ひとりが職位に応じた役割を最大限発揮することが目的です。

●資格取得制度
業務に必要な知識の習得、スキルアップ、スペシャリストを目指すため、積極的に資格取得を推進しています。BPO事業を推進する上で、本来その業界にいなければ取らない資格を当社ならあらゆる業界で活躍できる武器として取得できます。
【取得する資格例】
証券外務員一種、マイナンバー検定、公文書管理検定、キャリアコンサルタント、コンタクトセンター検定試験、ITパスポート など
採用実績人数
【2014年】27名
【2015年】41名
【2016年】57名
【2017年】29名
【2018年】13名
【2019年】20名

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
当社は、長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、一般事務に関する人材派遣、人材紹介、請負等を行う一般事務事業、コンタクトセンターの活用を中心としたCRM(カスタマー・リレーションシップ・マネジメント)関連事業、お客様の業務効率化等を実現する企画提案型の人材派遣及び請負等を行うBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)関連事業等、「事務系人材サービス」「営業系人材サービス」を展開し、お客様のご要望ならびに付加価値の向上に貢献する人材サービス事業を展開しております。
設立
1996年(平成8年)10月1日
代表者
成澤 素明
企業理念
”すべての人に働くよろこびを”
行動指針
”日本一親身な人材サービスカンパニー”
資本金
3億8,800万5,500円
売上高
167億7,400万円(2018年2月期実績)
従業員数
418名(2019年2月末日現在)
平均年齢
34歳
本社
キャリアリンク株式会社 本社 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル(33階)MAP
事業所
札幌・仙台・新横浜・大阪・福岡・沖縄
電話番号
当社ホームページもご覧ください

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 
・2017年度:29名、2018年度:13名、2019年度:20名
離職者数    
・2017年度:9名、2018年度:1名、2019年度:0名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性 
・2017年度:15名、2018年度:7名、2019年度:9名
女性 
・2017年度:14名、2018年度:6名、2019年度:11名
研修の有無及び内容
研修の有無:有
内容:OJT研修、階層別研修(ビジネスマナー、PCスキル、業務、法律関係等)
自己啓発支援の有無及び内容
自己啓発支援の有無:有
内容:資格取得支援制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
キャリアコンサルティング制度の有無:有
社内検定等の制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無:有
前年度の月平均所定外労働時間の実績
月平均所定外労働時間:20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
平均取得日数:8.0日 
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
女性:14名、男性:2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0.2%、管理職:10.6% 
関連する情報を探す
業種 サービス
職種 その他
条件 既卒採用企業沖縄県内勤務沖縄県外勤務
イベント
世代 人事担当者会社の魅力仕事の魅力入社を決めた理由