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MXモバイリング株式会社

販売職(地域限定販売職/全国勤務職)/総合職(全国勤務職)
正社員学部・学科不問既卒可
卸売・小売・流通 【更新日】2020年1月28日
事業内容/●携帯電話の販売代理店(ショップ)運営、携帯電話関連商品等の販売 他
所在地/ 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-24
電話番号/0120-433-002
ドコモ販売数では全国第2位の会社です。現在、日本に8社ある全国系代理店の1つがMXモバイリングです。
弊社は、総合商社の丸紅株式会社の系列で2014年に大手携帯事業者の1次代理店であるNECモバイリングと丸紅テレコムを統合して誕生した会社で、携帯ショップについては直営店とパートナー代理店店舗を合わせると423店舗を運営する代理店でもあります。弊社は社会インフラである携帯電話関連の契約・販売の提案を通じてお客様にご満足戴くことで、携帯業界でもトップクラスの収益を上げている会社です。
頑張った分を公平に評価する仕組みの中で社員が前向きに仕事に取り組む、明るく・正しく・一番を目指す前向きな会社です。特に、NTTドコモ様開催の全国応対コンテストにおいて、全8回の開催の内4回で全国NO1(全国3万7千人のスタッフの中から)を排出している実績が物語ってる通り、社員の育成には経験を積んだスタッフによる充実したプログラムに基づく「教育」と「フォロー」は業界でも注目されている内容となっています。

人事担当者の紹介

採用教育部 専任エキスパート 新卒採用
幸田 泰明(こうだ やすあき)
入社38年でパソコンから携帯電話の直販・ルート・小売販売を経験後、マネージメント役を経て、採用の仕事へ。

先輩社員の紹介

  • 若手社員
    上原 梓(うえはら あずさ)
    ドコモショップ 販売職
    記事テーマ
    会社の魅力

会社の雰囲気

  • 全国でも、地元でも。あなたの描くキャリアやライフプランによって多彩に広がる働き方ができます。
  • ボランティア活動。丸紅グループ会社としてさまざまなボランティア活動に参加しています。
  • 2007年くるみん(子育てサポート企業)/2017年えるぼし最高位3ツ星(女性の活躍推進)の認定認証企業です

前年度の採用情報

募集職種・雇用形態
【雇用形態】正社員
【募集職種】販売職(地域限定販売職/全国勤務職)/総合職(全国勤務職)
具体的な仕事内容
●販売職
お客さまそれぞれに合ったスマートデバイスやサービスの提案・提供をはじめ、各種サービスのご案内、契約に関するお手続きなど、幅広い要望に対応します。また、知識やスキルの習得を重ね、フロアマネジメントや新人教育、イベントの企画・運営、店頭ディスプレーの制作など、様々な業務に挑戦していきます。
https://www.mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/new_career/work/hanbai.html
(地域限定販売職/全国勤務職)の働き方があります。

●総合職(法人営業職)
法人企業のお客様に対して、スマートフォンやタブレットの導入支援から運用支援、故障サポート、通信費管理まで、企業のビジネスやコミュニケーションが円滑に進むよう、モバイルデバイスを通じたソリューション提案やセキュリティー対策などのサポートを行います。法人営業職はお客さまとの窓口となる、いわばMXモバイリングの顔。求められるニーズは幅広いため、日々のコミュニケーション、最新情報に対する高い感度を持つことが大切です。さらに最適な提案のために、社内の各部署との連携も欠かせません。
https://www.mxmobiling.co.jp/html/corporate/recruit/new_career/work/eigyou.html
募集人員
販売職全国300名(沖縄地区:8名)、総合職と全国勤務職(若干名)
応募資格・条件
不問
応募方法
選考に進むには説明会参加が必要です
※ジョーナビ新卒の「イベントに予約」にてエントリーの上、会社説明会にご参加ください。
提出書類
●履歴書(写真貼付)
●成績証明書
●個人情報誓約書
●アンケート
応募期間・締切
2019年3月~応募受付開始
応募書類提出先
〒810-0004
福岡市中央区渡辺通5丁目14-12 南天神ビル7F
MXモバイリング株式会社 九州支店
沖縄地区採用担当 まで
連絡先
お問い合わせはコチラ
092-752-8610
MXM-saiyo-kyusyu@mxmobiling.com
担当/幸田(こうだ)まで
採用フロー
[1]書類選考
[2]面接は地域限定販売職が2回、総合職と全国勤務職が3回
[3]適性検査
採用スケジュール
会社説明会と採用試験は適宜開催しております。
コチラのページで更新をお知らせいたします。
2019年10月初旬内定式⇒2020年4月入社式
勤務地
ドコモショップ モバイルタウン小禄店
ドコモショップ 豊見城店
ドコモショップ おもろまち店
ドコモショップ イオンモール沖縄ライカム店
勤務時間
9:45~18:30(実働7時間45分)
※シフト勤務有り
休日休暇
●原則週休2日(年間休日121日)
●有給休暇(初年度10日)
※忌引、結婚、育児、産休産後、妊婦通院休暇、生理休暇、
 ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇 など。
給与
基本月給:大卒/175,000円  短大・専門卒/165,000円
諸手当
時間外勤務手当、通勤費、事業者資格手当 等。 
昇給
年1回
賞与
年2回(2年目以降は評価により変動)
※初年度6月一律3万円、12月0.5ヶ月、2年目6月0.5ヶ月
福利厚生
●各種社保完備(健康保険、厚生、雇用・労災)
●ベネフィットステーション(全国宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能)
※退職金制度あり
教育研修制度
新入社員研修(約2ヶ月)、各種スキル研修
採用実績人数
●2019年度 330名予定
●2018年度 300名
●2017年度 280名
●2016年度 331名
●2015年度 280名

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
MXモバイリングは、丸紅グループの中核企業として、全国で400店舗以上展開しているショップ網や、家電量販店との連携、または法人企業向けソリューション営業等を通じて、スマートフォンやタブレット等のモバイル端末を利活用した、お客さまにとっての様々な用途をご提案・販売しています。
事業内容
携帯電話の販売代理店(ショップ運営)
携帯電話関連商品等の販売
法人向け携帯端末・ソリューションの提供
固定回線サービス事業、その他取次事業
設立
1972年12月15日
代表者
代表取締役会長 田中 一紹
代表取締役社長 長尾 頼明
企業理念
弊社の企業理念は以下の通りです。
私たちは、”イマジネーション”と”クリエーション”、そして”卓越した現場力”を活かし、先進的なコミュニケーションスタイルの提案を通じて、すべての人の心豊かな未来の実現を目指します。
行動指針
前述の企業理念を実現する為の行動指針です。

“Challenge”・・・・・・・・新たな世界を切り拓く
“Speed”・・・・・・・・・・・先を読み期待を超える
“Independence”・・・・自ら考え、動き、楽しむ
“Diversity”・・・・・・・・・違いを尊重し革新を生む
“Happiness”・・・・・・・感謝を忘れず笑顔を広げる
“Professional”・・・・・誇り高く正義を貫く
資本金
10億円
売上高
2,548億円(2018年3月期)
従業員数
4,541名(2019年4月1日現在)
平均年齢
33.0歳
本社
東京都江東区豊洲3丁目2-24(豊洲フォレシア)
MXモバイリング株式会社 東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア 15階,16階(受付)MAP
営業所
沖縄では以下4店舗を運営
ドコモショップ モバイルタウン小禄店
ドコモショップ 豊見城店
ドコモショップ おもろまち店
ドコモショップ イオンモール沖縄ライカム店
グループ会社
マツハヤ・コーポレーション(株)
南国テレホン(株)
日本通信サービス(株)
丸紅テレコム(株)
モバイルケアテクノロジーズ(株)
株主構成
丸紅株式会社(100%)
主要取引先
株式会社NTTドコモ
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社 等
企業PR
ドコモショップの業務は携帯電話という重要な社会インフラに携わる仕事であるため、様々なお客様と深く関わります。感謝の言葉をいただける、指名で来て下さる、家族や友人を紹介してくれるなど、人と関われる仕事です。
また、専門性が身につき、同時に接客以外の業務にも携わり、若手のうちから様々な経験を積む事で日々自分の成長を感じることが出来ます。
更に、NTTドコモ様の安定した事業基盤の上で、頑張れば早く収入も伸びていきます。(ドコモ様の資格を獲得すると段階毎に収入が増える仕組みが揃っています)。休日は年間
121日(2016年実績)ある為、自分の時間も大切に確保出来ます。
一方、携帯電話の技術や操作やプランは日進月歩で、最初に覚えることは非常に多いです。弊社は業界でもトップの研修制度を要しており、入社時、1年以内、3年、5年、中堅社員、店長、マネージャーと育成制度が整っています。(ドコモ主催の全国応対コンテストでは過去10回の内、4回全国NO1スタッフが当社から誕生しています)。
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
●新卒採用者数 
2020年度 250名 予定 
2019年度 333名 
2018年度 268名    
2017年度 248名 
2016年度 270名

●離職者数 (正社員)
2019年度(上期)130名 (4.3%)在籍正社員数(3019名)
2018年度(年間)272名 (9.9%)在籍正社員数(2734名)
2017年度(年間)242名 ( 9.8%)在籍正社員数(2482名)
2016年度(年間)251名(11.0%)在籍正社員数(2281名)
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
(高卒は除く)
2020年 男 73名、女124名(途中)
2019年 男 83名、女195名
2018年 男 82名、女184名
2017年 男 64名、女184名
平均勤続年数
11年 
研修の有無及び内容
あり
新入社員研修、内定者研修、階層別研修、管理職研修等
自己啓発支援の有無及び内容
あり
業務に資するとして会社で認めたものは取得費用の補助有
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
あり
能力キャリア制度(1年に1回、今後のキャリアや異動希望について申告し、上司と面談)
社内検定等の制度の有無及び内容
あり
事業者資格制度(接客・販売に関する資格)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
26.3時間(2019.3月現在月平均)
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日(2018.4月現在)
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
女 78/78名
男 0/82名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
管理職 4.3%
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業種 卸売・小売・流通
職種 総合職販売系サービス系
条件 既卒採用企業沖縄県内勤務沖縄県外勤務
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