カブシキガイシャアクシス

株式会社 アクシス

プログラマー・システムエンジニア
正社員学部・学科不問既卒可単独説明会インターンシップ
IT・情報通信 【更新日】2020年8月5日
  • 7月合説
  • 業界特化型合説
事業内容/各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
所在地/  東京都港区西新橋マークライト虎ノ門8FMAP
電話番号/03-5501-1277
「社員の幸せを実現する」。理想論のようですが本気です。
「社員のための会社をつくる」それが創業の思い。まだIT業界が未熟でSEは5K職と呼ばれていた時代でした。
社会を支えるSEがそんな働き方をしているのはおかしい、SEの地位を上げイキイキ働ける世の中にする。本気でそう考えてつくった会社です。
だから今も、経営理念の1番最初に「全社員の物心両面の幸せを実現する」と掲げ、残業の削減や手当の支給といったことだけでなく、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間のために陰で努力している人を表彰する制度をつくったり、社会人としても技術者としても磨かれるような研修を充実させたりしています。
「社員のための会社」その理想に向かって、今日も本気で取り組んでいます。

人事担当者の紹介

ビジネスサービス本部 沖縄支店 システム部 主任
仲尾次(なかおし)
福岡工業大学 卒
出身地:今帰仁村
入社:2011年
経歴:銀行向けシステム、電力向けシステム、会計パッケージなどの開発に参画

先輩社員の紹介

  • 新人社員
    名城(なしろ)
    ビジネスサービス本部 沖縄支店 システム部
    沖縄職業能力開発大学校 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    仕事の魅力
    応援メッセージ
  • 若手社員
    伊波(いは)
    ビジネスサービス本部 沖縄支店 システム部
    琉球大学 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    仕事の魅力
    応援メッセージ
  • 若手社員
    砂川(すながわ)
    ビジネスサービス本部 沖縄支店 システム部
    KBC (国際電子ビジネス専門学校) 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    新入社員へ期待すること
    応援メッセージ
  • 新人社員
    比嘉(ひが)
    ビジネスサービス本部 沖縄支店 システム部
    琉球大学 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    仕事の魅力
    新入社員へ期待すること

会社の雰囲気

  • 新人研修で行ったグループワークの風景。2ヶ月かけて基礎から学ぶことができるため、未経験者でも安心!
  • 先輩社員のサポートを受けながら仕事を覚えていくスタイルのため、安心して日々の業務に取り組めます。
  • 社員旅行やBBQなど社内イベントが多数あり、社員同士のコミュニケーションを深める機会を設けております。

採用データ

募集職種・雇用形態
プログラマー・システムエンジニア
【雇用形態:正社員】
具体的な仕事内容
銀行、電力会社、航空会社など、大手企業向けのシステム開発。
初めはプログラミングスキルを取得して頂き、将来的には要件定義までスキルに応じた工程を担当して頂きます。
募集人員
5人
応募資格・条件
2021年卒業予定の学生(大学・短大・専門)
※新人研修に力を入れており、文系出身者でも多数活躍しております。
応募方法
下記【応募書類提出先】まで、書類を持参またはご郵送ください。
提出書類
履歴書・成績証明書
応募期間・締切
募集人数に達するまで随時受付
応募書類提出先
株式会社アクシス 沖縄支店
連絡先
〒901-2223
沖縄県宜野湾市大山6-8-1 NHオフィスビル2F
担当: 森根 裕
TEL : 098-942-9227
Mail: web_okinawa@axis-net.co.jp
採用フロー
書類選考→適正検査(ITに関する知識は問いません)
 ▼
面接(1回:私服可。堅苦しくなく気楽に受けられたと評判です)
採用スケジュール
随時受付
勤務地
当社沖縄支店、当社那覇事業所、またはお客様の事業所内
【沖縄支店】 沖縄県宜野湾市大山6-8-1NHオフィスビル 2FMAP
【那覇事業所】 沖縄県那覇市泊2丁目15番地9住太郎那覇ビル 10階A号室MAP
勤務時間
9:00~17:30
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇
給与
【※学歴関係なく全員一律】
月給174,000円

<給与支給例(新卒入社)>
年齢:20歳 / 学歴:専門学校卒(2年課程)

■新卒入社者の給与支給例
 基本給+職能給:174,000円
 残業代    :27,660円(20H想定)
 資格手当   :8,800円(基本情報技術者、OCJP(Silver)、簿記3級)
 駐車場手当  :5,000円
 交通費    :約12,000円(うるま市→宜野湾)
=============================================
 合計     :227,460円
諸手当
残業手当、資格手当、役職手当、出張手当、交通費、駐車場手当
昇給
年1回
賞与
年2回 計4.5カ月分
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、財形、厚生年金基金)、フィットネスクラブの利用、契約保養施設の利用(健康保険組合の特典利用による)、退職金制度あり
教育研修制度
本社での新人研修(2.5ヵ月)、eラーニング、エンカレッジオンライン講座
採用実績人数
2人
採用実績校
国際電子ビジネス専門学校、ITカレッジ沖縄、沖縄職業能力開発大学校、琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、その他多数

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
各種システムの開発・販売
コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
コンピュータシステムの運営管理
その他、各種コンピュータ関連事業
労働者派遣事業 許可番号(派 13-040363)マージン率等に係る情報提供PDF
KITARO
設立
1991年6月12日
代表者
小倉 博文
経営理念
全社員の物心両面の幸せを実現する
公明正大に判断し、素直な心で全力で取り組む
全社員が同じベクトルを持つことに努める
事業を通して社会・人類に貢献する
基本理念
顧客利益を追求する
現場を大切にする
事業を進化させる
人材育成を行う
行動指針
仕事にうち込む
チームワークを大切にする
思いやりを持つ
ポジティブな意識を持つ
情報共有・情報展開を行う
原理原則・原点に立ち返る
資本金
5,000万円
従業員数
300名
平均年齢
32歳
本社
東京都 港区 西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門8F
 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8FMAP
支社
【沖縄支店】  沖縄県 宜野湾市 大山6-8-1 NHビル 2F
【福岡支店】  福岡県 福岡市博多区 博多駅前2-11-16 第2大西ビル 6F
【仙台支店】  宮城県 仙台市青葉区 中央4-6-1 SS30(22階)
【沖縄支店】 沖縄県宜野湾市大山6-8-1NHオフィスビル 2FMAP
【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16第2大西ビル 6FMAP
【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1SS30(22階)MAP
事業所
【那覇事業所】 沖縄県那覇市泊2丁目15番地9住太郎那覇ビル 10階A号室
【大阪事業所】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11アイ・プラス江戸堀 4
【那覇事業所】 沖縄県那覇市泊2丁目15番地9住太郎那覇ビル 10階A号室MAP
【大阪事業所】 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-11アイ・プラス江戸堀 4FMAP
グループ会社
【AXIS ITSolution Singapore PTE. LTD.】
(和名:アクシスアイティーソリューションシンガポール)
31 Jalan Rama Rama #03-01 De Royale, Singapore 329111
【PT. AXIS ITSolution INDONESIA】
(和名:アクシスアイティーソリューションインドネシア)
Setiabudi Atrium Building, 2nd Floor Suite 206, Jl. HR. Rasuna Said Kav.62, Kuningan South Jakarta 12920
電話番号
当社ホームページもご覧ください
沿革
  • 1991年06月株式会社アクシス設立
  • 2002年06月資本金を5,000万円に増資
  • 2003年07月中国上海に100%出資によるアクシスソフトウェア(上海)有限公司を設立
  • 2006年01月沖縄支店開設
  • 2009年10月Jetrunテクノロジ株式会社と業務提携、株式会社システムハウス.アイエヌジーと業務提携
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青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
■沖縄支店
 2019年度 = 2人 2018年度 = 0人 2017年度 = 2人
■会社全体
 2019年度 = 27人 2018年度 = 26人 2017年度 = 21人
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
■沖縄支店
 2019年度 = 2:0 2018年度 = 0 2017年度 = 2:0
■会社全体
 2019年度 = 22:5 2018年度 = 21:5 2017年度 = 16:5
平均勤続年数
6.6年
研修の有無及び内容
■新入社員研修
4月~6月の3ヵ月間、SEとして習得が必要な基礎知識(ビジネスマナー、マインド、プログラミング)研修を実施。
プログラミング研修では、グループでECサイトを始めとしたWEBアプリケーションシステムを作成し、発表会を実施。

■OJT研修
OJT計画書に基づき、配属プロジェクトで先輩社員がOJTトレーナーとなり実務を経験する。期間は2ヶ月~3ヵ月程度。

■フォローアップ研修
入社半年後に同期で自己の棚卸や目標設定を行い、モチベーションコントロール・改善を図る研修。

■ビジネスコミニュケーション研修
2年目になり後輩を迎え入れる前に指導方法や意識改善を始めとしたヒューマンスキル研修を実施。
自己啓発支援の有無及び内容
■オンライン型研修
ヒューマンスキルを中心とした講座をオンラインで何回も受講できる制度で、対象講座は100種類以上あります。

■取得支援制度
資格取得をする際に受験費用を補助する制度。資格取得に挑戦しやすくなる制度です。
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