業種：金融・証券・保険の企業一覧

当社は、まだ若い会社ですが、「保険をデジタルで革新する」という戦略的ビジョンを掲げ、様々なシステムやサービスを提供し、多角的に事業を展開する急成長中企業です。社会保障は、その制度を維持することが困難になりつつあり、その分「保険」は巨大市場へと成長を始めています。当社は「安心できる社会保障の提供」を果たすべく事業展開をしてまいります。世の中で一番「ありがとう」が集められる企業に。ともに会社を創り上げていく仲間を心よりお待ちしております。

健全経営を堅持しつつ「地域に密着し、地域に貢献する」ことを経営理念として掲げ努力してまいりました。常にお客さまの期待に応え、地域社会に愛され、親しまれる銀行「ピープルズ・バンク」として、更なる経営内容の充実、サービス向上に努めていきます。

【若い力を活かすビッグステージは、この“おきぎん”にあると考えています。】
　金融機関を取り巻く環境は引続き目まぐるしい変化が予想されます。「おきぎん」は、多岐にわたるお客さまのニーズに対し、最適なサービスをタイムリーに提供するために、『誠実さ』『着実さ』『堅実さ』『親しみやすさ』 といった当行の良き個性をベースとして、さまざまな分野において、高度で専門的な知識・技能を有する金融のプロフェッショナル集団でありたいと考えています。
　そのために、積極的・継続的に自己啓発にチャレンジする気持ちを「おきぎん」は最大限に応援します。

信用金庫は地域経済の循環がスムーズにいくように、地域の人々や中小企業、商店を支える、いわば地域のコーディネーター。長年に渡って地域で培ってきた人とのつながり、会社とのつながりを活かして、地域のみんなが元気でいられるように、お手伝いをしています。

一般社団法人全国信用金庫協会作成「しんきんの魅力(新卒者向けのムービー)」もご覧ください。
https://www.shinkin.org/shinkin/

信用金庫できた理由や。他の金融機関との違いなど
業界研究できる情報満載のサイトです！

“チャレンジ！”＆ “人材の育成！”
琉球銀行は過去より“チャレンジ”という企業文化があり、そのベースには“自由闊達な風土”や“風通しの良さ”があります。役職員が一体となって様々なことに挑戦し、現在も「チャレンジすることを称え合う企業文化の醸成」を経営計画に掲げ強化し続けています。また、チャレンジ力を強化する目的も含め「人材」の育成に相当な力を入れています。「時代の変化を的確に捉え、お客様の思いに深く共感し、質の高いサービスを提供するお客さまのパートナー」となる職員を育てます。そのため、研修には本土外部講師をお招きし、職員へ最先端の教育を受けさせており、また銀行の外部へ派遣（主に東京や香港・シンガポールなどアジアの主要都市へ派遣）する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

私たち「かいぎん」は、創業以来、健全経営を基本とし、お客様の立場に立った地域密着の経営を行ってきました。　
「かいぎん」が求めるもの。
それは、多様な価値観を採り入れ自ら考え行動していく人材です。「かいぎん」にとっての人材＝最も重要な財産であり、社員一人ひとりのスキルを高めていくことが、お客さまへのサービス向上や企業発展に繋がると考えています。

私たちが採用活動を行う上で大切にしていること。それは皆さんと直接触れ合う機会を多く持つことです。
まず、「かいぎん」を知り感じてください。みなさんの「思い」「未来」があると信じています。

AIGは100年の歴史で培われた保険引き受けの卓越した経験、また世界各地のプロフェッショナルな人材によって、お客様をサポートするとともに、損害保険業界のリーダーという地位を築いてきました。
AIGが大切にすること、それは「お客さまからの信頼」です。
日常に潜むリスクや、大規模かつ複雑化したリスクの対応まで、あらゆるニーズにお応えします。

【キャリアは自分自身でプランニング】
キャリアとは誰のものでしょうか？それは決して会社のものではなく、自分自身のもので、自ら切り開いていくものです。
AIGでは社員一人ひとりが自分で目標を定め、自らキャリアを描き掴み取るカルチャー。失敗を恐れずチャレンジするマインドがあれば、理想のキャリアを追求できる環境があります。