コープオキナワ

生活協同組合 コープおきなわ

一般職(店舗スタッフ/地域担当)
正社員学部・学科不問既卒可
卸売・小売・流通 【更新日】2022年8月31日
事業内容/総合小売業(協同購入事業・店舗事業・くらしのサポート事業・共済事業)
所在地/ 生活協同組合コープおきなわ  沖縄県浦添市字西原1丁目2番1号MAP
電話番号/098-879-7711
『ともに創る くらしと未来』
みんなの願いをカタチに私たちは人間らしい豊かな暮らしの創造を追及します
===========================
★企業説明会開催!★
【日時】
2022年9月2日(金) 14:00~16:00
2022年9月9日(金) 14:00~16:00
※詳細は【イベントの予約】からご確認ください。
===========================

~1人の人の暮らしにじっくり寄り添える~それが私たちの仕事です

生活協同組合は、一人ひとりのより良いくらしを協同の力で実現するための組織です。
「心豊かに生きる」ために生協がお手伝いできることを考え、「安心と信頼」を大事にしながら、組合員や地域のみなさんに「生協があってよかった」と思って頂ける存在であり続けたいと考えます。

先輩社員の紹介

  • 若手社員
    中村 優介(なかむらゆうすけ)
    2018年入協 バックアップ本部 経営管理部
    琉球大学 法文学部 人間科学科 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    応援メッセージ
  • 若手社員
    崎浜 日菜子(さきはまひなこ)
    2018年入協 協同購入事業本部 協同購入商品担当
    沖縄国際大学 卒
    記事テーマ
    仕事の魅力
    入社を決めた理由
    今後の展望や抱負

会社の雰囲気

  • 総合職は「ジョブローテーション」で色々な部署を経験!確実に成長できます。
  • 協同購入は7拠点。コープ商品のお届けと合わせ一人ひとりの組合員さんのくらしに寄り添います。
  • 県内9店舗。各地域で組合員さんの暮らしを豊かにする商品提供を行います。

採用データ

募集職種・雇用形態
・一般職(店舗スタッフ)
・一般職(地域担当)

※共通:正社員
具体的な仕事内容
・一般職(店舗スタッフ)
「地域に組合員に一番に愛されるお店づくり」をめざして、店舗の各部門での業務を行います。安全・安心な商品を取り揃え、買っていただくことで組合員の暮らしに貢献します。また、所属する部門スタッフの育成などマネジメントの役割も担います。

・一般職(地域担当)
担当エリアの責任者として担当する組合員へ週1回、同じ曜日・時間帯に商品をお届けし、生活に関わる商品やサービスの提供を行います。日々のコミュニケーションから「声」や「願い」を受け止め、応えることが地域担当としての最大の役割となります。
募集人員
一般職:11~15名 
応募資格・条件
○一般職
 2023年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
 ・大学 ・大学院 ・短大 ・専門

※2023年3月までに普通自動車運転免許(AT限定可)を取得見込みの方
(地域担当希望の場合は、配達車を運転する必要があるため)
応募方法
選考をお受けになる場合には、企業説明会への参加が必須となります。
●エントリー
  ▼
●単独企業説明会参加
  ▼
●書類提出

※働き方の違いや勤務地の選定など、詳細は説明会時にご案内します。
応募書類提出時に、募集コースを選択いただきます。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
応募期間・締切
応募書類提出
○一般職
締切日:2022年9月12日
応募書類提出先
〒901-2588
沖縄県浦添市西原1丁目2番1号
生活協同組合コープおきなわ
総務部 人財共育グループ 比嘉 宛
連絡先
TEL:098-879-7711 
総務部 人財共育グループ 比嘉
採用フロー
エントリー

企業説明会

書類提出

適性検査

筆記試験

面接(個別/グループ)

内定
勤務地
県内各事業所及び各店舗
勤務時間
基本8:30~17:30(休憩60分)
※業務都合や、やむを得ない事情により、始業の時刻を変更することがあります。
休日休暇
○一般職(地域担当)
■協同購入:土・日(完全週休2日)   
■年間休日:109日(個人休暇4日含む)
■年始休暇:1/1~5日
■年次有給休暇(初年度16日)

○一般職(店舗スタッフ)
■店 舗:シフト制週2日 (完全週休2日)
■年間休日:111日(個人休暇4日含む)
■年次有給休暇(初年度16日)
※店舗担当の場合はシフト勤務となり、年間休日が111日となります。
給与
○一般職(店舗スタッフ・地域担当)
大卒、大学院了:基本月給161,720円
 諸手当(一律)/6,000円 
 支給額(月額)167,720円

短大、専門卒:基本月給150,000円
 諸手当(一律)/6,000円 
 支給額(月額)156,000円

【共通】
※試用期間は3か月です。
※試用期間中の給料などの待遇面の変更はございません。
(2022年7月実績)
諸手当
役職手当
特別勤務手当
単身赴任手当
通勤手当(上限24,990円)
時間外手当
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
2022年度実績:2か月
福利厚生
各種社保完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、役職員共済加入(掛金補助)、育児休業制度等、介護休業制度等、退職金制度
○受動喫煙防止の取組
屋内原則禁煙あり/屋外喫煙可
教育研修制度
制度あり
【内部研修】内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、OJT教育、2~4年目研修
【外部研修】リーダー育成研修、マネージャー研修
      (他生協と連携した視察見学・派遣等)
採用実績人数
       2020年 2021年 2022年
-
大卒・学院   5名  9名  14名
短大・専門   3名  ー   ー 
高   卒   10名  4名  4名    
採用実績校
<大学院>
明治学院大学、琉球大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西大学、関東学園大学、北里大学、九州共立大学、倉敷芸術科学大学、駒澤大学、佐賀大学、城西大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、第一工業大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、徳山大学、長崎国際大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、日本文理大学、福岡工業大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、名城大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、帝京平成大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ITカレッジ沖縄、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、大阪モード学園、沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄情報経理専門学校名護校、沖縄情報経理専門学校那覇校、沖縄女子短期大学、沖縄調理師専門学校、沖縄ビジネス外語学院、海邦電子ビジネス専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、沖縄医療工学院、拓殖大学北海道短期大学、大育情報ビジネス専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、名古屋工学院専門学校、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、パシフィックテクノカレッジ学院

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

プロフィール
「子どもたちに安全でおいしい牛乳をのませたい」と集まった810名のお母さんたちの熱い想いが、コープおきなわの原点です。

生活協同組合は、一人ひとりのより良いくらしを協同の力で実現するための組織です。
「心豊かに生きる」ために生協がお手伝いできることを考え、「安心と信頼」を大事にしながら、組合員や地域のみなさんに「生協があってよかった」と思って頂ける存在であり続けたいと考えます。


【コープおきなわ理念】
 ともに創る くらしと未来

《ともに創る》
 一人ではできないことも、知恵と力を寄せ合えば願いを実現することができます。私たちは、おたがいを認めあい、誰もが生協に参加できることを大切にし、一つひとつの願いをともに実現していきます。

《くらし》
 「私と家族の健康を守り、日々のくらしをよくしたい」と誰もが願っています。私たちは、一人ひとりの多様なくらしと思いを大切に、人と人とのつながりやぬくもりのある豊かなくらしを創っていきます。

《未来》
 21世紀は地球環境をはじめ社会が大きく変化する時代を迎えています。私たちは、人と自然が共生し、子どもたちがすこやかに育まれる、持続可能で平和な社会の実現をめざします。
事業内容
コープおきなわでは、事業の柱である「協同購入事業」「店舗事業」を中心に安全・安心な商品を組合員や地域の方々に提供します。また、共済事業やハウジング事業などくらしに役立つ情報を発信することで、組合員のくらしに貢献します。

【協同購入事業】 
組合員の自宅や職場に注文された商品を届ける事業。いつもの時間に商品と一緒にくらしの知恵や情報が届くことが強みであり、くらしを良くするための活動や情報交換など、地域のコミュニティ形成に大きな役割を担っています。

【店舗事業】
「商品を直接みて、いつでも欲しい時に購入したい」という多くの組合員の要望や、くらしの多様化による幅広い商品ニーズに対応するのが生協の店舗事業です。コープの産直野菜など、生協独自の基準で扱う商品が選定され品揃えされていることも特徴です。

【共済(保障)事業】
病気やケガなどのリスクに備えるための「保障」を提供します。組合員の要望から生まれたコープ共済。手頃な掛金と充実した保障で組合員のくらしに貢献します。

【くらしのサポート事業】
■夕食宅配事業
高齢者や産前産後、けがや病気、仕事や育児で多忙な方々に、毎日約2,500食のお弁当をお届けしながら、行政や社会福祉協議会と協力し地域の「見守り活動」を行っています。

■お買い物支援(移動店舗・お買い物送迎サービス)
高齢者やお買い物が困難な組合員のために、送迎サービスや、移動店舗コープのまちかど便では、生鮮品から日用雑貨など生活必需品を取り揃え、直接地域を訪問しています。

■ハウジング事業
増改築、クーラー清掃など、小さなことでも相談できる住まいのパートナーとして、組合員の困りごと解決のお手伝いをします。2020年には、仕上がりを見てリフォームをリアルに体感できる「モデルルームこくば」をオープンしました。

■葬祭事業
「葬儀の不安を安心に」葬儀に関する事前学習会や相談会を開催し、組合員とそのご家族の負担をサポートします。2020年には、コープ葬祭「ひやごんホール」をオープンし、お通夜から一般葬まで幅広く利用いただいています。

【障がい者の就労支援】
障がい者の自立支援と社会参加ができる環境づくりをめざし、特例子会社、就労継続支援A型事業所を設立。障がい者の雇用促進に努めるとともに、社会で活躍できる仕組みづくりの拡充を進めています。
設立
1976年(昭和51年)2月29日
代表者
代表理事 理事長
川越 雄一郎(かわごえ ゆういちろう)
資本金
供給高:223.5億円(2021年度実績)
出資金:60億円(2022年5月現在)
従業員数
職員数
総数1,175名(男:408名 女:767名)
※2022年6月現在
平均年齢
41歳(フルタイム職員)
事業所
■本部/浦添市西原
■商品セットセンター・組合員サービスセンター/西原町兼久

■協同購入センター
 ・名護センター (名護市大北)
 ・具志川センター(うるま市川崎)
 ・西原センター (西原町兼久)
 ・浦添センター (浦添市西原)
 ・豊見城センター(豊見城市上田)
 ・宮古センター (宮古島市平良東仲宗根)
 ・石垣センター (石垣市浜崎町)

■店舗
 ・コープなご宮里(名護市宮里)
 ・コープ美里  (沖縄市美原)
 ・コープ山内  (沖縄市南桃原)
 ・コープ牧港  (浦添市牧港)
 ・コープおろく (那覇市鏡原町)
 ・コープ首里  (那覇市首里汀良町)
 ・コープ寒川  (那覇市首里寒川町)
 ・コープこくば (那覇市国場)
 ・あっぷるタウン(那覇市おもろまち) 
関連会社
(株)あっぷる保険センター 
(株)コープ沖縄サービス
特例子会社(株)ハートコープおきなわ
就労継続支援A型事業所(株)ハートランドおきなわ
おきなわコープエナジー(株)
企業PR
■事業以外の主な活動
【地域を元気に”ひと・もの”づくりを支援】
困りごとを抱える地域に寄り添いながら、コープおきなわが担い手となり、行政、生産者、メーカーなどが一緒になって、地域の特産品を生かした商品を共同で開発。地産地消や支援金の造成などに取り組んでいます。

【環境活動】
美しい地球を子どもたちに引き継ぐために、家庭でできるエコ活動や自然観察会、体験ツアーに取り組んでいます。また、マイバッグ運動や牛乳パック・発泡スチロールトレイの回収などリサイクル運動も行っています。

【子育て支援活動】
子育て講座、コープ商品を使った離乳食作り学習など、子育て応援の場づくりを進めています。

【平和活動】
戦争のない平和な社会は、より良いくらしづくりの前提。戦跡・基地巡りなどを通して平和の大切さを学ぶ活動をしています。

【福祉活動】
福祉事業所との共同商品開発や催し物共催、ユニセフなどの募金活動を行っています。

【元気な組織づくりの推進】
コープおきなわでは、「だれ一人取り残さない社会」を目指す「SDGs」の推進を働く場でも広げています。「誰でも、自身の持つ力を最大限に発揮して誰かの役に立ち、社会とつながる権利がある」それがあたりまえになる社会をめざし、店舗や各事業所において、一般的には「障がい」として認識される、心身・身体的特徴のある方を積極的に雇用し、コープおきなわ職員として、必要な共育・訓練行ったうえで、個々の特性にあった業務を担ってもらっています。

■障がい者雇用率9%
2021年4月現在、コープおきなわのグループ全体で68名の障がいを持つ仲間が様々な分野で活躍しています。(法定雇用率2.3%)

■特例子会社(株)ハートコープおきなわ
県内企業としては初めて障がい者雇用に特別な配慮をした会社「特例子会社」の認定を受け、社員10名で、コープおきなわ店舗惣菜部門の唐揚げ、トンカツ等の下ごしらえ作業、畜産部門の加工作業を請負っています。

■就労継続支援A型事業所(株)ハートランドおきなわ
コープ首里とコープこくばでベーカリー事業や施設外就労を通じ、障がいのある方の就労訓練を行っています。
電話番号
当社ホームページもご覧ください

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
2022年/採用 18名 離職0名
2021年/採用 13名 離職2名
2020年/採用 18名 離職5名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
2022年/男性8名・女性10名  合計18名
2021年/男性10名・女性3名  合計13名
2020年/男性12名・女性6名  合計18名
平均勤続年数
23年/2021年度
研修の有無及び内容
制度あり
【内部研修】内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、OJT教育、2~4年目研修
【外部研修】リーダー育成研修、マネージャー研修
      (他生協と連携した視察見学・派遣等)
自己啓発支援の有無及び内容
制度あり
【日本生協連通信教育】指定受講は全額補助、希望受講は半額補助
【各種資格取得補助制度】規定に基づき費用負担、表彰 
メンター制度の有無
制度あり
新入協職員には、必ずメンターがつきます。
新入協職員のサポートを年齢の近い先輩職員が担い、業務のフォローから不安、悩みごとの解消など相談しやすい環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
制度なし
社内検定等の制度の有無及び内容
制度あり
【配達品質マイスター制度】
【共済募集人資格制度】
前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.8時間/2021年度
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日/2021年度
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
対象者
合計10名(男性5名・女性5名)
取得者
合計5名(男性0名・女性5名)

2021年度
関連する情報を探す
業種 卸売・小売・流通
職種 販売系サービス系
条件 既卒採用企業沖縄県内勤務
イベント
世代 入社3年程度の若手社員仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ