ケーピージーホテルアンドリゾート

株式会社KPG HOTEL&RESORT

ホテル総合職・技術職:調理
正社員学部・学科不問単独説明会
ホテル・旅行 【更新日】2022年3月1日
  • 3月合説
事業内容/トータルプロデュース事業
所在地/ 〒851-1201 長崎県長崎市伊王島町1-3277-7(本社)
電話番号/098-964-7728
「あなたのキャリア」をともに考え、歩み、成長する
沖縄・長崎・佐賀にて6つのホテルと1つの旅館を運営。
それぞれの立地・特色に合わせ、全く異なったコンセプトのもと、お客様のスタイルに合わせたサービスを提供しています。


【OKINAWA GRAND MER RESORT】(沖縄県 沖縄市)
【Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL】(沖縄県 恩納村)
【GLAMDAY STYLE HOTEL & RESORT OKINAWA YOMITAN】(沖縄県 読谷村)
【GLAMDAY VILLA 中村邸】(沖縄県 恩納村)
【沖縄サンコーストホテル】(沖縄県 名護市)
【NEW AQUASENSE Hotel & Resort】(沖縄県 恩納村) 2022年春 開業予定!!
【唐津 網元の宿 汐湯凪の音】(佐賀県 唐津市)
【i+Land nagasaki】(長崎県 長崎市伊王島町)

先輩社員の紹介

  • 代表者
    田中 正男(たなか まさお)
    取締役社長兼COO
    法政大学 経営学部 卒
    記事テーマ
    会社の魅力
    新入社員へ期待すること
    今後の展望や抱負

会社の雰囲気

  • ■人財育成(学びを続けて、人はプロになる)スタッフの成長に欠かせない継続的なキャリア開発への取り組み
  • ■多様性(みんな違って、みんな良い)宗教、言語、文化、LGBTなど多様性をもった社内で、共に成長する
  • ■社会貢献(共に歩める企業を目指す)高齢や障がいのある方、経済的事情のある方のサポート等、地域全体へ貢献

採用データ

募集職種・雇用形態
ホテル総合職・技術職:調理
【全て正社員】
具体的な仕事内容
ホテル、旅館運営に関わる業務全般
1,宿泊、料飲サービス、他営業セクション
2,経理、総務人事、施設管理
3,調理(調理部門に関しては調理系専門学校卒業生対象)
募集人員
30人
応募資格・条件
・2023年卒業予定の大学・短大・専門学校生
・全学部・学科対象
※調理部門に関しては調理系専門学科卒業生対象となります。
応募方法
提出書類を下記住所へご郵送ください。

【郵送先】
〒904-2174 沖縄県沖縄市与儀2-8-1
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛

【連絡先】
TEL:098-931-1500
E-mail:t-higa-gm@kpg.gr.jp
人事部:比嘉 利作
提出書類
履歴書・自己PR(様式自由)・成績証明書・卒業見込証明書
応募期間・締切
2022年6月30日までに書類をご提出ください。
応募書類提出先
〒904-2174 沖縄県沖縄市与儀2-8-1
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛
連絡先
TEL:098-931-1500
E-mail:t-higa-gm@kpg.gr.jp
人事部:比嘉 利作
採用フロー
【昨年度】
事業所見学
 ▼
一次面接(人事)
 ▼
最終面接(役員面接)
 ▼
内定

【今年度】
上記を元に現在調整中
採用スケジュール
ご応募を頂いた方から随時、採用スケジュールのご連絡をさせていただきます。
勤務地
【沖縄県】
■OKINAWA GRAND MER RESORT
■Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL
■GLAMDAY STYLE HOTEL&RESORT OKINAWA YOMITAN
■沖縄サンコーストホテル
【長崎県】
■i+Land nagasaki
【佐賀県】
■唐津 網元の宿 汐湯凪の音
勤務時間
シフト制(実働時間平均8時間/日 1ヶ月単位の変形労働時間制)
休日休暇
年間休日107日(月8日~9日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児・介護休暇
給与
試用期間なし
固定残業制度あり
前年度実績

1.【総合職】大卒:月給192,000円(見込み残業代35,670円含む/30H分)
      短・専卒:月給181,300円(見込み残業代34,350円含む/30H分)
2.【技術職(調理)】専卒:月給181,300円(見込み残業代35,040円含む/30H分)

※超過分は別途支給致します。
※必ずしも30時間の残業が必須ではありません。30時間の残業の無い月でも上記額をお支払いさせていただきます。

※技術職=調理となっております。
諸手当
通勤手当(上限31,600円)、残業手当、深夜手当
昇給
年1回(7月)
賞与
無し ※年俸型賃金のため月給に含まれる
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)、
優秀社員表彰(年2回)、永年勤続表彰制度、社内預金、従業員食堂、グループ施設利用優待割引、スタッフ懇親会、定期健康診断、キャリア支援制度、資格取得お祝い金制度、社員寮(規定有)
教育研修制度
本社研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修、語学研修、トレーナー研修、海外ホテルクロストレーニングなどその他キャリアに応じて実施。
採用実績人数
下記【青少年雇用情報】をご参照ください。
採用実績校
<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄キリスト教学院大学、亜細亜大学、文教大学、大阪学院大学、高千穂大学、明海大学、岐阜経済大学、環太平洋大学

<短大・高専・専門学校>
沖縄キリスト教短期大学、日経ビジネス、インターナショナルリゾートカレッジ、沖縄調理師専門学校、琉球調理師専修学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、スーパーコミュニケーションスクール、東京YMCA国際ホテル専門学校、中村国際ホテル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、ECC国際外国語専門学校、日本ホテルスクール、ITカレッジ沖縄、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、穴吹ビジネスカレッジ、ライフジュニアカレッジなど

働く環境の特徴

  • 年齢構成

  • 男女比

    男性女性
  • 仕事の仕方

    ひとりで大勢で
  • 職場の様子

    しずかにぎやか

会社データ

事業内容
総合プロデュース業 ホテル・フードサービス・スパ・リゾート等
各種商業空間の開発、運営
設立
2003年04月
代表者
取締役社長兼COO 田中正男
経営理念
KPG HOTEL&RESORTはお客様への心こもったサービスやしっかりとした売り上げを確保する事はもとより、数ある沖縄のホテルとは違った3つの柱を中心としてホテル運営を行っております。

【1】人財育成
観光立県沖縄のこれからの観光業界を担っていく素晴らしい人財を育成すべく社内や社外から講師を招き、様々なトレーニング・研修を実施しています。

【2】ダイバーシティ
宗教や言語、文化やLGBTなど多様性をもった社内で様々な人財と共に働き、そして共に成長する事が今後の観光立県沖縄にとって何より大切だと考えております。

【3】社会貢献
一つの会社として、自社の成功にのみ執心するのではなく、地域全体であったり、高齢や障がいがある方、または経済的に事情のある方々のサポートもできるよう企業体制を整えています。
資本金
1,000万円
売上高
246億円(グループ全体)
従業員数
4,000名
平均年齢
【2021年卒用の採用情報です】
32.5歳
本社
〒851-1201 長崎県長崎市伊王島町1-3277-7
事業所
■OKINAWA GRAND MER RESORT (沖縄県 沖縄市)
■Kafuu Resort Fuchckau CONDO・HOTEL(沖縄県 恩納村)
■唐津網元の宿 汐湯 凪の音(佐賀県 唐津市)
■i+ Land nagasaki /アイランドナガサキ(長崎県 長崎市伊王島町)
■グランディスタイル沖縄読谷ホテルアンドリゾート(沖縄県 読谷村)
■グランディヴィラ中村邸(沖縄県 恩納村)
■沖縄サンコーストホテル (沖縄県 名護市)
グループ会社
■株式会社ケー・エキスプレス
■大阪屋形船株式会社
■株式会社加藤総合開発研究所
■株式会社TKN・ARCHITECT
■株式会社セッションワン
■株式会社K-TREASURE ASSETMANAGEMENT 
■株式会社KHリゾートマネジメント
受賞履歴
沖縄県人材育成企業認証制度受賞
企業PR
私たちは日本のレジャー業界を牽引する”TOP PRODUCE COMPANY"として
ホテル、レストラン、スパ、リゾート、旅館、公共施設など
多岐に亘る業態開発から運営までをTOTAL PRODUCEするカトープレジャーグループです。
電話番号
当社ホームページもご覧ください

青少年雇用情報の提供

直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数 
・2019年度[ 18 ]名、2020年度[ 18 ]名、2021年度[ 30 ]名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性 
・2019年度[ 10 ]名、2020年度[ 6 ]名、2021年度[ 8 ]名
女性 
・2019年度[ 11 ]名、2020年度[ 12 ]名、2021年度[ 22 ]名
平均勤続年数
約3年
研修の有無及び内容
■入社時研修
会社概要、ハウスルール(ブランドトレーニング)、ビジネスマナー、情報セキュリティ、電話応対基礎研修等
■配属後研修
配属先の業務内容研修
■全社階層別研修
管理者昇格時の研修、昇格後のフォローアップ研修、運用マネジメント研修等
自己啓発支援の有無及び内容
資格取得お祝い金制度(評価制度)、各資格取得へ向けた勉強会など
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
学卒者へのキャリアアップへ対しての面談及びフォローアップ 等
社内検定等の制度の有無及び内容
トレーナーライセンス制度(社内トレーニング担当資格制度)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
5H以下
前年度の有給休暇の平均取得日数
6日
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
【男性】
取得対象者:1名・取得者:0名
【女性】
取得対象者:13名・取得者:13名
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業種 ホテル・旅行
職種 総合職事務系販売系営業系サービス系
条件 単独説明会沖縄県内勤務沖縄県外勤務
イベント
世代 代表者会社の魅力新入社員へ期待すること今後の展望や抱負