働くひとで検索 - 業種:ホテル・旅行
新人社員からベテラン、代表者までそれぞれの声から会社を知ろう!
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若手社員新垣 修平(あらかき しゅうへい)ヒルトン沖縄北谷リゾート & ダブルツリーbyヒルトン沖縄北谷リゾート専門学校 日経ビジネス 国際英米学科 卒記事テーマ就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ
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2022年7月人事業務部採用担当に所属
趣味:マラソン、スポーツ観戦
仕事の魅力を教えてください。
『ベルボーイがホテル王になったんじゃない、ホテル王がベルボーイから始めたんだ』
彼の人生を調べると何度もホテル王という夢をあきらめてもおかしくない出来事が起きています。
それでも、夢に向かって少ないチャンスをつかみ、たった1代でヒルトンといえば誰でもホテルとわかる地位を築き上げました。
その彼の思いが今も尚受け継がれており、夢や目標をもった方には、多くのチャンスがあり、活躍できる企業です。
新入社員に期待することは何ですか?
ネガティブになり、辛いと感じることも…
でも、あきらめずポジティブな気持ちで、適度にリフレッシュをして楽しんでください。
就活に正解はありません。自分の決めた道を正解にしていけばいいと私は思います。
業界の魅力を教えてください。
入社を決めた理由を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
経 歴:2015年4月新卒として当社へ入社。ホテルマハイナにて料飲課を3年、宿泊課を1年経験後、総務人事課へ異動。
御社の魅力を教えてください。
新入社員に期待することは何ですか?
応援メッセージをお願いします。
キラキラ輝くあなたに出逢える事を楽しみにしております!
就活体験談を教えてください。
就職活動中は、自分の気になった企業の説明会に足を運び、会社訪問なども積極的に行いました。その中で、自分に合った企業、やりたい業務、自分が働いているイメージができるかなどを考え、自分にとってのベストを見つけるように取り組みました。
入社を決めた理由を教えてください。
私は、働く上で、業務自体のやりがいも大事ですが、一緒に働く社員同士の雰囲気がとても重要だと思います。会社説明会や就活生向けのイベント「バスツアー」などに参加して、現場で実際に働くスタッフの方々と接し、社風の良さを肌で感じることが出来ました。また、沖縄の企業であるということもあって、地元との繋がりが深い事、アットホームで親戚が大勢できたかのような温かみがあり、沖縄らしい私らしいサービスが提供できると思った事が決め手になりました。
応援メッセージをお願いします。
就活体験談を教えてください。
普段自分自身と向き合う事をあまりしてこなかったため、就職活動をしていた時期は、自分の新しい発見ができたので有意義に過ごせたと思います。
入社を決めた理由を教えてください。
こういう温かみある環境の中で今まで学んできた会計の分野を活かして働きたいと思ったからです。経営理念の一つである「ちむぐくるでおもてなし」という心掛けがあるからこそ、誰に対しても温かく応対することができるのだと思いました。自身もそのような応対ができる人になりたいと思いましたし、温かい気持ちでいると自然と笑顔で周りの人と接することができると思いました。
応援メッセージをお願いします。
迷った時は、家族や友人、先生など自分の事を分かってくれている周りの人に話をしてみたり、アドバイスをもらったりするのも就職活動をする上で大切になってくると、実際経験して感じました。
営業統括部 営業部 宿泊予約グループにて、お客様からの宿泊予約をしています。
就活体験談を教えてください。
WEBだったり、実際足を運んであらゆる角度から情報を得ることで他の就活生より一歩、リード出来ると思います。
自分の性格(長所)を把握し、相手にうまく伝えることを心掛けて取り組んだ結果かなと思います。
今後の展望や抱負を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
御社の魅力を教えてください。
その強みを生かした、他には真似できないサービスの提供や、人財育成が特徴です。
仕事の魅力を教えてください。
自分ひとりでは絶対に無理だと思ったことが、チームで協力することで実現します。
この快感をぜひ味わってほしいです!
応援メッセージをお願いします。
切磋琢磨できる環境となっています。
10年先、20年先を見据えて、一緒にキャリア形成をしていきませんか。
2018年入社
入社を決めた理由を教えてください。
プライベートの過ごし方を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
応援しています。
2017年4月に新卒新入社員として入社。
宿泊部ハウスキーピング課に配属後、2018年4月に現在の部署へ異動。
仕事の魅力を教えてください。
入社を決めた理由を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
御社の魅力を教えてください。
会社行事を教えてください。
入社を決めた理由を教えてください。
30歳
2011年4月入社
御社の魅力を教えてください。
仕事の魅力を教えてください。
サービス業をしていく中で一番大切な人と人との繋がりを感じ、お客様から頂く「ありがとう」「また来るね」の言葉にやりがいを感じています。
また、自分のやりたい事を親密になって相談に乗ってくれる上司が多く、自分自身の成長や会社の為になることであれば直ぐに反映してくれます。
自分の意見を取り上げてくれて、自分で仕事を組み立てて出来ることが弊社の魅力の一つでもあります。
新入社員に期待することは何ですか?
人と人との関係を大切にし、自分のやりがいを見つけてほしいです。
2017年4月入社
業界の魅力を教えてください。
会社行事を教えてください。
新入社員に期待することは何ですか?
2020年4月~2021年4月 ハウスキーピング部配属
2020年5月~現在 フロントオフィスベルコンシェルジュ配属
就活体験談を教えてください。
自分がどうなりたいのかという自己理解、興味のある仕事や会社がどのような業務を行うのか、職場環境なのかという仕事理解、これらをじっくりと分析していくことで進みたい道が見えてくると思います。
入社を決めた理由を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
2020年4月~現在 ハウスキーピング部配属
就活体験談を教えてください。
入社を決めた理由を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
2020年4月~2021年4月 ハウスキーピング部配属
2021年5月~現在 料理飲料部配属
就活体験談を教えてください。
2つ目は、就職活動を楽しむ事です。説明会や面接では、多くの方からお話を聞くことが出来る絶好のチャンスです。同じ就活生、企業の方から学べる事は沢山あると感じました。ぜひ、可能な限り説明会や企業訪問に積極的に参加し、企業をより深く知る努力をして下さい。きっとそこで掴んだイメージや仕事内容は、きっと皆さんの就職活動の大きなヒントになるかと思います。
一点だけ、私の心残りとしては、言葉遣いや敬語をもっとスムーズに話せるよう練習しておけば良かったなと感じた事です。就職活動は、自分を売り込む機会です。ぜひ悔いの残らないよう精一杯頑張って下さい!
入社を決めた理由を教えてください。
応援メッセージをお願いします。
そして、企業をじっくりと研究する、自分の目で見て、感じて、深く知る事も重要だと思います。自己分析、企業分析を行って整理できた自分のビジョンを面接官の方へアピールする事が出来ると、そこが自身の魅力になると思います。面接では丸暗記した内容を話すのではなく、言葉のキャッチボール・会話をしっかりする事が重要です。自分の意見や思いをまとめ、アピール出来れば就職活動でも魅力を伝えることが出来ると思います。
息抜きしながら、後悔のないよう一生懸命頑張って下さい!
自分が得意するお子様への対応を考えたり、お子様用MAP作成などを任されました。
そして現在はSNSの担当も一緒に担っています。
御社の魅力を教えてください。
若い仲間もホテル内には、各セクションにいますので部署の垣根を超えてみんな仲良いです。
寮もきれいな新築だし、仕事もプライベートも充実しています。
プライベートの過ごし方を教えてください。
寮からきれいな恩納村のビーチが近いため、仕事帰りにビーチ歩いたり、夕陽を見たりしています。
買い物も車でちょこっと。
仕事仲間と美味しいもの食べに行ったり、観光地などもお客様に案内できるので、よく遊んだりしています。
応援メッセージをお願いします。
会社選びは、単に会社名の有名さやイメージで決めるのではなく、会社の将来性なども確認しながら選ぶとよいと思います。
面接では緊張せず、自分が入ったらこんなことにお役に立ちたいとか、自分の目標など夢を語ってもらってよいと思います。
頑張ってください。
御社の魅力を教えてください。
若くてもチャレンジする人や積極的な向上心を持つ人は、どんどん仕事を任せられ、仕事を楽しめる環境が整っています。福利厚生、社員寮も完備しています。
仕事に関しても、一生懸命お客様に尽くせば「ありがとう。」「また来ます。」と返ってくる、直接頑張ったことを評価してくれる仕事は働き甲斐があります。
某旅行サイトでも朝食が美味しい全国1位、オーシャンビューが綺麗なホテル全国1位と続々受賞しているほど、未来が期待される仕事場です。
新入社員に期待することは何ですか?
人を喜ばせることが好き、人が楽しんでる姿を見るのが自分も楽しいと思う人が向いています。
一緒に沖縄ナンバーワンのホテルを作り上げ、沖縄の地を盛り上げませんか?
応援メッセージをお願いします。
それよりも一緒に沖縄ナンバーワンのメンバーになりたい、いろいろと挑戦してみたい、楽しくやり甲斐のある仕事につきたいという気持ちの高さが大切だと考えております。
東京ヒルトン、大阪ヒルトン、ヒルトンナショナルセールス、リージェントホテルズ、マナアイランドリゾート(フィジー)副総支配人、京都ロイヤルホテル マーケティング部長、ロイヤルパークホテル汐留タワー マーケティング支配人、ホテルヒュンダイ ウラジオストック 総支配人代行、フレッシュフィールド台中 総支配、マナアイランドリゾート&スパ執行役員総支配人を経て、2013年10月KPG HOTEL&RESORT沖縄Cluster統括総支配人として着任。2015年4月より現職。
御社の魅力を教えてください。
TOP Managanent と一般社員との心の距離が近い。
内部・外部講師を含めた研修制度が沖縄内でも有数の充実度。
一般社員の有給休暇取得率100%、産休育休からの職場復帰率100%。13か国50名の外国人STAFFが勤務!
新入社員に期待することは何ですか?
今後の展望や抱負を教えてください。
グローバルな人材に共々成長しましょう!