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新人社員からベテラン、代表者までそれぞれの声から会社を知ろう!
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173件中 161~180件を表示
先輩社員の紹介
人事担当者
総務部 人事課 課長代理
八幡 啓(やはた とおる)
琉球大学 工学部 機械システム工学科 卒
39歳 沖縄県糸満市出身 平成17年入社
管理部管理課経理係配属(10年)~営業部営業企画課(5年)~総務部総務課(1年)~総務部人事課(現在)
管理部管理課経理係配属(10年)~営業部営業企画課(5年)~総務部総務課(1年)~総務部人事課(現在)
記事テーマ
会社の魅力入社を決めた理由新入社員へ期待すること
御社の魅力を教えてください。
県内では数少ない製造業(ものづくり企業)で県内唯一のセメントメーカーです。
自社鉱山から採掘される琉球石灰岩を原料に、
近年は産業廃棄物をセメントの原料とし、リサイクル事業にも取り組んでおり、「資源循環型社会」の形成に取り組んでいます。
自社鉱山から採掘される琉球石灰岩を原料に、
近年は産業廃棄物をセメントの原料とし、リサイクル事業にも取り組んでおり、「資源循環型社会」の形成に取り組んでいます。
入社を決めた理由を教えてください。
当時の人事担当者(実は現在の上司)の合同企業説明会での立ち振る舞いから伝わる会社の雰囲気から、ここは長く働ける会社だ!
と感じました。よく入社前と入社後のギャップはと聞かれますが、17年経った今もギャップは感じません。働きやすい、目標の持てる会社です。
と感じました。よく入社前と入社後のギャップはと聞かれますが、17年経った今もギャップは感じません。働きやすい、目標の持てる会社です。
新入社員に期待することは何ですか?
入社に際して、求める資格等はありません。入ってから必要な資格、知識を習得していきます。
最初は慣れない仕事にとまどうこともあるかもしれませんが、優しい先輩、同僚が皆さんを支えてくれますので安心して下さい。
会社はあなたの成長の場です。
明るく元気に、粘り強く、柔軟な思考で仕事に取り組んでもらいたいなと思っています。
未来に向かって頑張る皆さんをお待ちしています!
最初は慣れない仕事にとまどうこともあるかもしれませんが、優しい先輩、同僚が皆さんを支えてくれますので安心して下さい。
会社はあなたの成長の場です。
明るく元気に、粘り強く、柔軟な思考で仕事に取り組んでもらいたいなと思っています。
未来に向かって頑張る皆さんをお待ちしています!
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
大城 岳斗(おおしろがくと)
記事テーマ
仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負
仕事の魅力を教えてください。
エッカ石油では入社後半年間、先輩社員がサポーターとして相談にのってくれるので、とても心強かったです。
SSに配属され、新人だけど社員ということで現場スタッフを管理していく立場にいること、経験もなく仕事ができないことにとても不安やプレッシャーを感じて悩んでいいました。
でもサポーターの方から「最初からできないのは当たり前だから、周囲の人に頼って、仕事を習って、次はできるように、次に生かしていったらいい」と言われ、気持ちが楽に、前向きになりました。
また、不注意でお客様の車に迷惑をかけてしまい、自分の判断で対応したら、それがクレームにつながってしまったことがありました。
その時、上司がすぐに、こういう時はこういう風に対応しようとマニュアルを作成してくれて、叱るのではなく、対応策を考えてくれたことに感動しました。
SSに配属され、新人だけど社員ということで現場スタッフを管理していく立場にいること、経験もなく仕事ができないことにとても不安やプレッシャーを感じて悩んでいいました。
でもサポーターの方から「最初からできないのは当たり前だから、周囲の人に頼って、仕事を習って、次はできるように、次に生かしていったらいい」と言われ、気持ちが楽に、前向きになりました。
また、不注意でお客様の車に迷惑をかけてしまい、自分の判断で対応したら、それがクレームにつながってしまったことがありました。
その時、上司がすぐに、こういう時はこういう風に対応しようとマニュアルを作成してくれて、叱るのではなく、対応策を考えてくれたことに感動しました。
入社を決めた理由を教えてください。
公務員試験を受けようか、一般企業に就職しようかと迷っている時にエッカ石油のことを知り、ガス事業だけでなく、SS(サービスステーション)やTSUTAYA、メイクマン、飲食など複合企業として展開していることに興味を持ちました。
ラーメン店の「鶴亀堂」を出店した時期だったので、自分もそういう新規事業や出店計画に携わりたいなと思ったのがきっかけでした。
新入社員の研修も充実していて、中でも北海道研修が印象に残っています。
沖縄とは全く違う世界を見て、視野を広げてほしいという社長の思いで始まった研修です。
北海道で1週間、牧場の仕事を体験するんですが、もちろんすべて初めての経験で、しかも偶然、牛の出産に立ち会うことができて、忘れられない貴重な体験になりました。
ラーメン店の「鶴亀堂」を出店した時期だったので、自分もそういう新規事業や出店計画に携わりたいなと思ったのがきっかけでした。
新入社員の研修も充実していて、中でも北海道研修が印象に残っています。
沖縄とは全く違う世界を見て、視野を広げてほしいという社長の思いで始まった研修です。
北海道で1週間、牧場の仕事を体験するんですが、もちろんすべて初めての経験で、しかも偶然、牛の出産に立ち会うことができて、忘れられない貴重な体験になりました。
今後の展望や抱負を教えてください。
お客様にまた来たいと思われ選ばれる、地域ナンバーワンSSを目指しています。
そのためには常に清潔で、快適な店舗づくり、日頃からお客様やスタッフ、SS全体に目を配るように意識しています。
ある時、洗車中のお客様が具合悪そうにしていたので、思いきって声をかけ休んでいただいて、自分が代わりに洗車しました。
翌日、わざわざまた来店してくださって、「気分が悪くなってスタッフに声をかけることもできずにいたら、あなたが気づいてくれて本当に助かった。ありがとう」って言ってくださった時はうれしかったですね。
これからも、お客様の立場になって仕事ができる人でいたいです。
そのためには常に清潔で、快適な店舗づくり、日頃からお客様やスタッフ、SS全体に目を配るように意識しています。
ある時、洗車中のお客様が具合悪そうにしていたので、思いきって声をかけ休んでいただいて、自分が代わりに洗車しました。
翌日、わざわざまた来店してくださって、「気分が悪くなってスタッフに声をかけることもできずにいたら、あなたが気づいてくれて本当に助かった。ありがとう」って言ってくださった時はうれしかったですね。
これからも、お客様の立場になって仕事ができる人でいたいです。
先輩社員の紹介
中堅社員
ドラッグ部
神谷 綾香(かみや あやか)
沖縄キリスト教短期大学 英語科 卒
2015年4月入社/マツモトキヨシしおざきシティ店配属
2016年6月/マツモトキヨシ糸満ロード店配属
2016年6月/マツモトキヨシ糸満ロード店配属
記事テーマ
就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ
就活体験談を教えてください。
特別意識して工夫したことはないのですが、店舗まわりをしてイメージを膨らませたり、サンエーで働く正社員の声だけでなくパートナー、アルバイトの会社や正社員に対する考えを聞いたりして様々な視点で「サンエー」について考えていました。結果として、自分だけの理想像を描くのではなく、より現実的に自分の働くイメージをより自然に持つことができていたのではないかと思います。
反省点としては、面接練習をしなかったことです。人前で話すことが苦手で、練習を避けたがために選考が早い段階で始まる会社の面接では、自分の思いを伝えることができませんでした。反省してからは、面接官の質問を確実に聞いて、言葉のキャッチボールを大切にしていました。
どんな質問にも、一生懸命に、正直に自分の思いを伝えようとする思いが伝わり、内定を頂けたのではないかと思っています。面接でも選考途中にある先輩社員や営業部とのディスカッションでも、とにかく相手の話に一生懸命に耳を傾けて聞き、考えて質問するようにしていました。当たり前のことですが、緊張すると頭の整理がつかなくなってしまうこともあるので、その姿勢で取り組んでいたことが良かったのかな、と思います。
反省点としては、面接練習をしなかったことです。人前で話すことが苦手で、練習を避けたがために選考が早い段階で始まる会社の面接では、自分の思いを伝えることができませんでした。反省してからは、面接官の質問を確実に聞いて、言葉のキャッチボールを大切にしていました。
どんな質問にも、一生懸命に、正直に自分の思いを伝えようとする思いが伝わり、内定を頂けたのではないかと思っています。面接でも選考途中にある先輩社員や営業部とのディスカッションでも、とにかく相手の話に一生懸命に耳を傾けて聞き、考えて質問するようにしていました。当たり前のことですが、緊張すると頭の整理がつかなくなってしまうこともあるので、その姿勢で取り組んでいたことが良かったのかな、と思います。
入社を決めた理由を教えてください。
私がサンエーに入社を決めた理由は、経営理念に共感したこと・サンエーでのアルバイトや合同企業説明会等で出会った社員の方々が楽しそうに自分の仕事を語る姿に惹かれ、一緒に働きたいと思ったこと・自分自身が成長するために多くのチャンスを得る可能性が高いということです。就職活動中に出会った社員は皆、自分の経験談や失敗談、今後のビジョンを生き生きと話していました。一人や二人ではなく、多くの方が同じように話す姿を見ると、サンエーという会社に人を夢中にさせるものがあるのかもしれない、という期待も高まっていきました。また、ドラッグ部は、お客様に健康と美を提供するお仕事です。もともと興味のあった二つのことを仕事として勉強する機会を頂けて、自分の勉強の分だけお客様を満足させる力になるという点も魅力に感じていました。
応援メッセージをお願いします。
今は毎日、たくさんの情報や自分自身との葛藤で大変だと思いますが、後悔のないよう頑張ってください。これから先何十年と働く会社を選ぶのに時間を惜しまないでください!今しかない就職活動期間にたくさんの人と出会って、自分の考え方が変わったり深まったりすることを楽しんでほしいと思います。悩んだ結果に選んだ会社がサンエーであったら、嬉しく思います!
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
金秀ホールディングス株式会社 総務部 総務課 事務職
井口 櫻子(いぐち さくらこ)
富山大学 人文学部 人文学科 卒
記事テーマ
入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ
入社を決めた理由を教えてください。
金秀グループは14の会社が一つのグループとして密接に関わっています。特に、本社では各社それぞれと関わる機会も多いので、建設会社、スーパーやホテル業のサービス業など、一つの会社に勤務しながらも、様々な業種・職種の業界を垣間見れます。
今後の展望や抱負を教えてください。
社員の方々が今より少しでも「働きやすい」と感じてもらえるように、様々なサポート業務を通して、総務課の一員として頑張っていきたいです。
応援メッセージをお願いします。
自分のやりたいことが分からない方もいると思いますが、実際私も就職活動を始めてからも、そして今も模索しています。
ただ、就職することはゴールではなく、社会人人生のスタートと言われるように、就職をして様々な業務に携わっていくうちに見つけてもいいのかなと思います。その中でも、就職先を決める際には、自分が少しでも「興味のある方」、「いいなと思うところ」を選択することが大事なのかなと思います。
ただ、就職することはゴールではなく、社会人人生のスタートと言われるように、就職をして様々な業務に携わっていくうちに見つけてもいいのかなと思います。その中でも、就職先を決める際には、自分が少しでも「興味のある方」、「いいなと思うところ」を選択することが大事なのかなと思います。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
金秀商事株式会社 都市型小型店舗部
宮里 拓也(みやざと たくや)
沖縄職業能力開発大学校 物流情報科 卒
記事テーマ
入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ
入社を決めた理由を教えてください。
私は学生時代に、スーパーでアルバイトをしていました。その頃の経験から、小売業界の中でも「スーパーに関する仕事」に就きたいと考えていました。金秀は地元企業のなかでもさまざまな事業に取り組んでいるグループ企業であり、地元の経済発展に大きく貢献しているため、自分もその一員として、沖縄県や地域住民の皆さんのためになる仕事がやりたいと思い、ここに入社を決めました。
今後の展望や抱負を教えてください。
現在はタウンプラザかねひでにて、新しい営業形態立上げに向けた業務に取り組んでいます。
こういった新規事業に関する仕事に関わるのが初めてで、緊張や不安もありますが、新しい事に挑戦出来るということで、とてもワクワクしています。会社が新たな一歩を踏みだすその機会に関わり、仕事とそこで得た経験を通して自分自身の成長に繋げていきたいと思います。
こういった新規事業に関する仕事に関わるのが初めてで、緊張や不安もありますが、新しい事に挑戦出来るということで、とてもワクワクしています。会社が新たな一歩を踏みだすその機会に関わり、仕事とそこで得た経験を通して自分自身の成長に繋げていきたいと思います。
応援メッセージをお願いします。
スーパーのお仕事はお客様から感謝の声を直接いただけるので、とてもやりがいを感じます。お客様の毎日のお買い物をより快適にするために、よい接客や、綺麗な売り場作りなどを心がけ、感謝の声をいただくきっかけを一緒に作りませんか?
また、就職活動は、これから人生の長い期間を共にする企業を選ぶ上で、とても大事な場面です。不安なことや、迷うこともあると思いますが、企業と出会うきっかけやチャンスは皆さんの近くにたくさん転がってるはずです。ぜひ自分に合った企業を見つけてください。
また、就職活動は、これから人生の長い期間を共にする企業を選ぶ上で、とても大事な場面です。不安なことや、迷うこともあると思いますが、企業と出会うきっかけやチャンスは皆さんの近くにたくさん転がってるはずです。ぜひ自分に合った企業を見つけてください。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
金秀建設株式会社 建設本部 建築工事部
山城 将仁(やましろ まさひと)
西日本工業大学 卒
記事テーマ
就活体験談入社を決めた理由応援メッセージ
就活体験談を教えてください。
インターンシップや会社見学でできるだけ社員に会ってみた方がいいと思います。より仕事や会社へのイメージが見えてきますし、現場でないと知れないことって多いなと感じました。特に僕はUターン就職だったので、いつでも説明会などで沖縄にいけるわけではありません。その分、気になった企業のことは深く知るよう心がけていましたね。
入社を決めた理由を教えてください。
沖縄に帰りたいという思いが強かったので、早期に就活をスタートしました。自分が学んだ建設分野に行きたいということと、金秀には大学のOB社員が数名活躍していたので、どの企業にするか悩むこともあまりなく、ここにしようと考えていましたね。
応援メッセージをお願いします。
どんな仕事にも何かしらキツイ部分ってあると思います。しかし、そこで頑張ろうと思えるかどうかって、仕事の環境が重要なんじゃないかなと思います。よく声をかけてくれる上司先輩や、相談にのってくれる同期の存在など、そういったものが金秀にはあるので、多少キツイ場面でも乗り切っていけるのかなと感じています。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
金秀バイオ株式会社 製造本部 製造課
島袋 千子(しまぶくろ ちこ)
琉球大学 卒
記事テーマ
入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ
入社を決めた理由を教えてください。
食品に関わる仕事がしたくて、そういった職種を中心に探して就活をしていました。県外企業も考えていたんですが、沖縄を離れるのは寂しくて(笑) それに試験を受けた後、大学の研究発表会で金秀バイオの面接官に偶然にも会って、自分の事を覚えていてくれてニコニコと接してくれた事がとても嬉しかったです。かねひでってとっても明るい会社なんだな、と感じたし、大学の同じ学科出身の先輩社員もいて心強さや安心感があり、金秀バイオに入社を決めました。
今後の展望や抱負を教えてください。
工場勤務っていうと女性が働いているイメージはしづらいかもしれません。でも今こうやって工場で楽しく働けているので、今後工場でお仕事する女性の為のロールモデルになりたいです。そのためにも「工場女子」の先駆者として女性にとって働きやすい工場、女性に優しい工場づくりをして、バイオの人気職種にしていきたいです。あと、仕事では新商品を作ってみたいです!ほかにも長年人気の商品のパッケージのリニューアルとかもやってみたいです!以前、パッケージリニューアルの商品を見た事があり、それを見て他の商品も刷新したら面白そうだなと感じたんです。なので、若者に好まれるパッケージデザインなど、周りのみんなと意見を出し合って新商品のプロデュースなどしてみたいです。
応援メッセージをお願いします。
学校でしっかり学ぶのも大事ですが、自分の専攻にあった仕事にこだわり過ぎない方が良いと思います。専門分野と直結していなくても少しでも興味があれば企業説明会などに足を運んで情報を得てみる、そこから新たな興味や縁が生まれるかもしれないし、本当に求めているものに出会えるかもしれない。私はちょっとこだわり過ぎたので、そこは少し後悔しています。あと就活中は面接練習をたくさんやりました。友人同士で模擬面接練習とか。友人相手に真剣に答えるのはとっても恥ずかしいけど、その分アドバイスも的確で効果も大きかったです。友人の受験経験も共有できるのでそこもメリットですよ。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
金秀沖縄ピーシー株式会社 製造部 製造・購買課
嶺井 辰之輔(みねい たつのすけ)
沖縄国際大学 卒
記事テーマ
入社を決めた理由今後の展望や抱負応援メッセージ
入社を決めた理由を教えてください。
入社を決めた一番のきっかけは、現場見学に参加したことです。大きい橋を通る度に「この橋はどんな風に製作されたんだろう」と、以前から橋の仕組みに興味がありました。そこで、工場見学に参加し、初めて橋の製作工程を目の当たりにした時に、その規模の大きさに圧倒され、この業界に強く惹かれました。そこから、「就職するならここだ!」という思いに繋がりました。
今後の展望や抱負を教えてください。
まずは仕事を早く覚えることが目標です。さらに、その中で色々なことにいち早く気づけるようになりたいです。あとは資格取得ですね。社内で勉強会があったり、先輩がマンツーマンで教えてくれたりします。今は、2級施工管理技師の資格取得へ向けて勉強しています。
応援メッセージをお願いします。
色々な企業へ訪問して、現場を見ることは大事だと思います。パンフレットや説明会だけでは分からない部分が絶対にあると思うので、就活生の皆さんは行動することを大事にして欲しいです。
現場は様々な人とチームになって仕事を進めるので、お互いの協力が不可欠です。様々な年齢層の方とコミュニケーションを取るのが得意で、相手への礼節を大事に出来る方は、この会社で活躍できる人材だと思います。
現場は様々な人とチームになって仕事を進めるので、お互いの協力が不可欠です。様々な年齢層の方とコミュニケーションを取るのが得意で、相手への礼節を大事に出来る方は、この会社で活躍できる人材だと思います。
先輩社員の紹介
入社1年の新人社員
種岡 圭志(たねおか けいし)
久留米大学 経済学部 卒
記事テーマ
会社の魅力
御社の魅力を教えてください。
できることが増えていく楽しさです。私は未経験で入社し、分からないことだらけで実務を始めました。ですが、仕事をこなしていくうちに分かることが増え、作業効率も上がり、毎日成長を実感することができます。
先輩社員の紹介
ベテラン
WEBコンサルタント
宮城(みやぎ)
記事テーマ
仕事の魅力今後の展望や抱負
仕事の魅力を教えてください。
弊社のサービスであるいえらぶCLOUDを導入して頂いた会社へ、システムの導入から運用に乗るまでのコンサルティングチームと、運用に乗った後お客様の成功までをコンサルティングしていくチームをみています。 基本的にはビデオ通話のような形でオンライン上で不動産会社様とお打ち合わせを行い、しっかり使えているか、問題点が出てないか、どういう風に運用したら成果が出るかについてコンサルティングをしております。 また、自分自身もコンサルティングを行っていて、サービスに対してしっかり満足して頂けるよう案内をしております。 お打ち合わせでは、もちろん不動産会社の社長ともお話しすることもあり、若いうちから会社の経営や業務課題について向き合い考えていくことは非常に貴重な経験ができる業務内容だなと感じます。 課題に対して改善の提案を行い、実際に行動に移していただいて成果が出た会社様から喜びの声を頂く事もあり、そういった不動産会社様の「困った」が「よかった」に変わる瞬間が1番のやりがいです。
今後の展望や抱負を教えてください。
自分のチームがコンサルしている会社が不動産業界で成功しているという未来を作りたいと思います。 そのためにより多くの会社様へコンサルティングしていく必要がありますし、そのために組織を拡大し、より質を高めていく必要があります。 いずれはチームではなく1つの部署として組織拡大できるように動いていきます。 いまでもいろんな人が入社してきてくれていますが、一人でも多くこのチームで働きたいと思ってくれるようなチームを作っていきたいと思います。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
WEBディレクター
喜久山(きくやま)
記事テーマ
仕事の魅力入社を決めた理由今後の展望や抱負
仕事の魅力を教えてください。
いえらぶのWebディレクターは、不動産会社様と関わっていくための不動産知識はもちろん、色んな部署の方と関わることが多いので、デザインやWeb知識など、沢山の知識を幅広く吸収していける職種です。 また、沖縄から、日本各地の不動産会社様と関わることができます。 そんな不動産会社様からのご要望に応えるための提案をしたり、時には一緒に悩んだりして、それぞれの不動産会社様にとって、よりよいホームページを作っていくことが、Webディレクターの楽しさかなと感じています。 そして、ラフの作成・制作する部署への依頼・いえらぶのシステムとの紐づけなど、実はお打ち合わせよりも実は事務作業していることの多かったりもします。 新しくできたばかりのチームということもあり、仕組み作りも含め、常に動き続けているので、アップデートし続けていく難しさやそれを乗り越えた楽しさを世話しなく体験できる場所です。
入社を決めた理由を教えてください。
最初は沖縄県外で就職することを目標としてたので、沖縄で就職していくのは・・・という気持ちでした。 東京周辺で就活していて、色んな壁にぶつかっていたこともありましたが、何度も面談を続けてくれたのは、いえらぶでした。 色んな企業を受けている中で、一番親身になってくれた会社だからこそ、そんな人がたくさんいるいえらぶで働きたいと思うようになりました。 そして、沖縄で日本各地の不動産会社様とお話しができるというのも魅力的でした。 入社してからも、会社内の雰囲気が良く、他の方とお話しするのも楽しいので、その時の気持ちを大切にしてよかったなと思っています!
今後の展望や抱負を教えてください。
チームを大きくしていくことが一番の目標です! まだまだ、若いチームで足りない部分もあるので、チームのみんながやっていきたいことをやっていくためにも、人を増やし、業務内容も大きくしていきたいです。 日本各地の不動産会社様が契約していただいた後の最初の窓口は、私たちのチームです! そんなチームを大きくしていって、今後は沖縄の一番有名な会社で一番不動産会社様と顔を合わせているチームと言えるチームを作っていきたいと思っています。
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
うるまオフィス支社長/WEBコンサルタント
森田(もりた)
記事テーマ
仕事の魅力今後の展望や抱負
仕事の魅力を教えてください。
いえらぶCLOUD(システム)の内容について困った時に、不動産会社様から相談のお電話頂く、サポート窓口の業務をしています。お問い合わせの中には機能へのご要望も含まれているので、システムを開発しているエンジニアと相談して、お客様に新しい機能の提案をすることもあります。 時には、お客様と、あーでもないこーでもないと一緒に悩んだりする場合もありますし、新機能開発前に事前に意見を頂くこともあり、ただお問い合わせに対応すればいいという訳ではなく、お客様のパートナーなんだという気持ちでお仕事をさせて頂いています。 私自身は、システム開発をしたことも不動産会社でお仕事をしたこともないのですが、エンジニアと連携して業務を進める中でシステム開発の細かい内容も身につきますし、お客様と話すことで不動産業界の知識も高めることができています。いえらぶという会社の中でもオールマイティな知識が身につく部署だと感じています。
今後の展望や抱負を教えてください。
うるまオフィスを「2022年中に50人の組織にする」ことです。 人生の目標としては「社長になる」ことです。 いえらぶに新卒で入社してから、本当にきついと思うこともたくさんありましたが、たくさんの先輩方が毎回助けてくれたからこそ、ずっと仕事を楽しいと思い続けることができました。 今年から役職をいただいたのもありますし、オフィス長として誰よりも成長できるように本気で仕事を楽しもうと思っています。 これを読んでいる方はぜひご応募ください!
先輩社員の紹介
入社3年程度の若手社員
WEBマーケター
大城(おおしろ)
記事テーマ
仕事の魅力今後の展望や抱負
仕事の魅力を教えてください。
不動産会社様のホームページ集客を最大化する仕事をしています。 内容としては解析ツールを活用し、ホームページや自社サービスのデータ集計~戦略立て、またクライアント別に改善提案をする業務をメインに担当しています。 情報参謀みたいな立ち位置です。 各サービスの効果測定を常に行い、施策がうまくいってるのか、上手くいってない場合はどこに原因があるのかなど、事あるごとにデータをみて軌道を修正する。多角的な視点に立ったりしないといけないので、かなり大変ですが同じくらいやりがいのある仕事です。特に自分の発案した戦略がうまくいって成果が出たときなどは達成感が大きいですね。 そういうのを楽しめる人は向いていると思います。
今後の展望や抱負を教えてください。
新商材の開発です。 時代がITに加速する中、集客の手段も多種多様なものになっています。最近では、SNSやYouTubeといったどの世代も日常的に使用しているプラットフォームを活用した集客が注目されつつあります。 不動産業界ではまだこのようなサービスが普及していない中に切り込んでいき、新しい商材を開発。そして不動産テック市場No.1を確立していきたいと考えております。 うるまオフィスWEBマーケティング部門は立ち上がったばかりなので、未知数の可能性が広がっています。その可能性に共感してくれるメンバーを集めて、社会に革新を与える組織を作ることが目標です。