ケーピージーホテルアンドリゾート
株式会社KPG HOTEL&RESORT
ホテル総合職・技術職:調理
正社員学部・学科不問
ホテル・旅行 【更新日】2023年9月26日
- 3月合説
「あなたのキャリア」をともに考え、歩み、成長する
沖縄・九州にて、それぞれの立地・特色に合わせ、全く異なったコンセプトのもと、お客様のスタイルに合わせたサービスを提供しています。
【OKINAWA GRAND MER RESORT】(沖縄県 沖縄市)
【Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL】(沖縄県 恩納村)
【AQUA SENSE Hotel&Resort】(沖縄県 恩納村)2022年4月開業
【GLAMDAY STYLE HOTEL & RESORT OKINAWA YOMITAN】(沖縄県 読谷村)
【GLAMDAY VILLA 中村邸】(沖縄県 恩納村)
【TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN】(沖縄県 名護市)
【うむさんの庭】(沖縄県 恩納村)
【汐湯凪の音】(佐賀県 唐津市) 【i+Land nagasaki】(長崎県 長崎市伊王島町)
【OKINAWA GRAND MER RESORT】(沖縄県 沖縄市)
【Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL】(沖縄県 恩納村)
【AQUA SENSE Hotel&Resort】(沖縄県 恩納村)2022年4月開業
【GLAMDAY STYLE HOTEL & RESORT OKINAWA YOMITAN】(沖縄県 読谷村)
【GLAMDAY VILLA 中村邸】(沖縄県 恩納村)
【TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN】(沖縄県 名護市)
【うむさんの庭】(沖縄県 恩納村)
【汐湯凪の音】(佐賀県 唐津市) 【i+Land nagasaki】(長崎県 長崎市伊王島町)
先輩社員の紹介
会社の雰囲気
-
■人財育成(学びを続けて、人はプロになる)スタッフの成長に欠かせない継続的なキャリア開発への取り組み
-
■多様性(みんな違って、みんな良い)宗教、言語、文化、LGBTなど多様性をもった社内で、共に成長する
-
■社会貢献(共に歩める企業を目指す)高齢や障がいのある方、経済的事情のある方のサポート等、地域全体へ貢献
採用データ
募集職種・雇用形態
ホテル総合職・技術職:調理
【全て正社員】
【全て正社員】
具体的な仕事内容
ホテル、旅館運営に関わる業務全般
1,宿泊、料飲サービス、他営業セクション
2,経理、総務人事、施設管理
3,調理(調理部門に関しては調理系専門学校卒業生対象)
1,宿泊、料飲サービス、他営業セクション
2,経理、総務人事、施設管理
3,調理(調理部門に関しては調理系専門学校卒業生対象)
募集人員
30人(九州、沖縄地区)
応募資格・条件
・2024年卒業予定の大学・短大・専門学校生
・全学部・学科対象
※調理部門に関しては調理系専門学科卒業生対象となります。
・全学部・学科対象
※調理部門に関しては調理系専門学科卒業生対象となります。
応募方法
提出書類を下記住所へご郵送ください。
【郵送先】
〒904-2174 沖縄県沖縄市与儀2-8-1
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛
【連絡先】
TEL:098-931-1583
E-mail:t-higa-gm@kpg.gr.jp
人事部:比嘉 利作
【郵送先】
〒904-2174 沖縄県沖縄市与儀2-8-1
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛
【連絡先】
TEL:098-931-1583
E-mail:t-higa-gm@kpg.gr.jp
人事部:比嘉 利作
提出書類
履歴書・あなたの成長の変化(自己PR様式自由)・成績証明書・卒業見込証明書
応募期間・締切
>>9/26更新
2023年10月末までに書類をご提出ください。
2023年10月末までに書類をご提出ください。
応募書類提出先
〒904-2174 沖縄県沖縄市与儀2-8-1
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛
オキナワグランメールリゾート/
(株)KPG HOTEL&RESORT 採用担当宛
株式会社 KPG HOTEL&RESORT(オキナワグランメールリゾート内) 沖縄県沖縄市与儀2-8-1MAP
連絡先
採用フロー
会社説明会及び事業所見学ツアー
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一次選考書類
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二次選考(グループディスカッション)
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三次選考(役員面接、個人)
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内定
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一次選考書類
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二次選考(グループディスカッション)
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三次選考(役員面接、個人)
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内定
採用スケジュール
ご応募を頂いた方から随時、採用スケジュールのご連絡をさせていただきます。
勤務地
【沖縄県】
■OKINAWA GRAND MER RESORT
■Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL
■ AQUA SENSE Hotel&Resort
■GLAMDAY STYLE HOTEL&RESORT OKINAWA YOMITAN
■うむさんの庭
■沖縄サンコーストホテル
【長崎県】
■i+Land nagasaki
【佐賀県】
■唐津 網元の宿 汐湯凪の音
■OKINAWA GRAND MER RESORT
■Kafuu Resort Fuchaku CONDO・HOTEL
■ AQUA SENSE Hotel&Resort
■GLAMDAY STYLE HOTEL&RESORT OKINAWA YOMITAN
■うむさんの庭
■沖縄サンコーストホテル
【長崎県】
■i+Land nagasaki
【佐賀県】
■唐津 網元の宿 汐湯凪の音
勤務時間
シフト制(実働時間平均8時間/日 1ヶ月単位の変形労働時間制)
休日休暇
年間休日107日(月9日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児・介護休暇
給与
試用期間なし
固定残業制度あり
前年度実績
1.【総合職】大卒:月給215,000円(見込み残業代38,485円含む/30H分)
短・専卒:月給200,000円(見込み残業代35,800円含む/30H分)
2.【技術職(調理)】専卒:月給215,000円(見込み残業代38,485円含む/30H分)
※超過分は別途支給致します。
※必ずしも30時間の残業が必須ではありません。30時間の残業の無い月でも上記額をお支払いさせていただきます。
※技術職=調理となっております。
固定残業制度あり
前年度実績
1.【総合職】大卒:月給215,000円(見込み残業代38,485円含む/30H分)
短・専卒:月給200,000円(見込み残業代35,800円含む/30H分)
2.【技術職(調理)】専卒:月給215,000円(見込み残業代38,485円含む/30H分)
※超過分は別途支給致します。
※必ずしも30時間の残業が必須ではありません。30時間の残業の無い月でも上記額をお支払いさせていただきます。
※技術職=調理となっております。
諸手当
通勤手当(上限31,600円)、残業手当、深夜手当
昇給
年1回(7月)
賞与
無し ※年俸型賃金のため月給に含まれる
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)、
優秀社員表彰(年2回)、永年勤続表彰制度、社内預金、従業員食堂、グループ施設利用優待割引、スタッフ懇親会、定期健康診断、キャリア支援制度、資格取得お祝い金制度、社員寮(規定有)
優秀社員表彰(年2回)、永年勤続表彰制度、社内預金、従業員食堂、グループ施設利用優待割引、スタッフ懇親会、定期健康診断、キャリア支援制度、資格取得お祝い金制度、社員寮(規定有)
教育研修制度
本社研修、フォローアップ研修、マネジメント研修、キャリアアップ研修、マネジメント研修、語学研修、トレーナー研修、海外ホテルクロストレーニングなどその他キャリアに応じて実施。
採用実績人数
下記【青少年雇用情報】をご参照ください。
採用実績校
<大学>
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄キリスト教学院大学、亜細亜大学、文教大学、大阪学院大学、高千穂大学、明海大学、岐阜経済大学、環太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄キリスト教短期大学、日経ビジネス、インターナショナルリゾートカレッジ、沖縄調理師専門学校、琉球調理師専修学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、スーパーコミュニケーションスクール、東京YMCA国際ホテル専門学校、中村国際ホテル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、ECC国際外国語専門学校、日本ホテルスクール、ITカレッジ沖縄、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、穴吹ビジネスカレッジ、ライフジュニアカレッジ、大村文化学園、西日本アカデミー航空専門学校、CODO外国語観光専門など
琉球大学、沖縄国際大学、沖縄大学、名桜大学、沖縄キリスト教学院大学、亜細亜大学、文教大学、大阪学院大学、高千穂大学、明海大学、岐阜経済大学、環太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄キリスト教短期大学、日経ビジネス、インターナショナルリゾートカレッジ、沖縄調理師専門学校、琉球調理師専修学校、JTBトラベル&ホテルカレッジ、スーパーコミュニケーションスクール、東京YMCA国際ホテル専門学校、中村国際ホテル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、ECC国際外国語専門学校、日本ホテルスクール、ITカレッジ沖縄、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、穴吹ビジネスカレッジ、ライフジュニアカレッジ、大村文化学園、西日本アカデミー航空専門学校、CODO外国語観光専門など
働く環境の特徴
会社データ
事業内容
総合プロデュース業 ホテル・フードサービス・スパ・リゾート等
各種商業空間の開発、運営
各種商業空間の開発、運営
設立
2003年04月
代表者
取締役社長兼COO 田中正男
経営理念
KPG HOTEL&RESORTはお客様への心こもったサービスやしっかりとした売り上げを確保する事はもとより、数ある沖縄のホテルとは違った3つの柱を中心としてホテル運営を行っております。
【1】人財育成
観光立県沖縄のこれからの観光業界を担っていく素晴らしい人財を育成すべく社内や社外から講師を招き、様々なトレーニング・研修を実施しています。
【2】ダイバーシティ
宗教や言語、文化やLGBTなど多様性をもった社内で様々な人財と共に働き、そして共に成長する事が今後の観光立県沖縄にとって何より大切だと考えております。
【3】社会貢献
一つの会社として、自社の成功にのみ執心するのではなく、地域全体であったり、高齢や障がいがある方、または経済的に事情のある方々のサポートもできるよう企業体制を整えています。
【1】人財育成
観光立県沖縄のこれからの観光業界を担っていく素晴らしい人財を育成すべく社内や社外から講師を招き、様々なトレーニング・研修を実施しています。
【2】ダイバーシティ
宗教や言語、文化やLGBTなど多様性をもった社内で様々な人財と共に働き、そして共に成長する事が今後の観光立県沖縄にとって何より大切だと考えております。
【3】社会貢献
一つの会社として、自社の成功にのみ執心するのではなく、地域全体であったり、高齢や障がいがある方、または経済的に事情のある方々のサポートもできるよう企業体制を整えています。
資本金
1,000万円
売上高
270億円(グループ全体)2022年度実績
従業員数
4,000名
平均年齢
32.5歳
本社
〒851-1201 長崎県長崎市伊王島町1-3277-7
事業所
■OKINAWA GRAND MER RESORT (沖縄県 沖縄市)
■Kafuu Resort Fuchckau CONDO・HOTEL(沖縄県 恩納村)
■グランディスタイル沖縄読谷ホテルアンドリゾート(沖縄県 読谷村)
■グランディヴィラ中村邸(沖縄県 恩納村)
■沖縄サンコーストホテル (沖縄県 名護市)
■AQUA SENSE Hotel&Resort(沖縄 恩納村)
■うむさんの庭(沖縄 恩納村)
■唐津網元の宿 汐湯 凪の音(佐賀県 唐津市)
■i+ Land nagasaki /アイランドナガサキ(長崎県 長崎市伊王島町)
■Kafuu Resort Fuchckau CONDO・HOTEL(沖縄県 恩納村)
■グランディスタイル沖縄読谷ホテルアンドリゾート(沖縄県 読谷村)
■グランディヴィラ中村邸(沖縄県 恩納村)
■沖縄サンコーストホテル (沖縄県 名護市)
■AQUA SENSE Hotel&Resort(沖縄 恩納村)
■うむさんの庭(沖縄 恩納村)
■唐津網元の宿 汐湯 凪の音(佐賀県 唐津市)
■i+ Land nagasaki /アイランドナガサキ(長崎県 長崎市伊王島町)
グループ会社
■株式会社ケー・エキスプレス
■大阪屋形船株式会社
■株式会社加藤総合開発研究所
■株式会社TKN・ARCHITECT
■株式会社セッションワン
■株式会社K-TREASURE ASSETMANAGEMENT
■株式会社KHリゾートマネジメント
■大阪屋形船株式会社
■株式会社加藤総合開発研究所
■株式会社TKN・ARCHITECT
■株式会社セッションワン
■株式会社K-TREASURE ASSETMANAGEMENT
■株式会社KHリゾートマネジメント
受賞履歴
沖縄県人材育成企業認証制度受賞 3期更新中
work with Pride 「Bronze」
work with Pride 「Bronze」
企業PR
私たちは日本のレジャー業界を牽引する”TOP PRODUCE COMPANY"として
ホテル、レストラン、スパ、リゾート、旅館、公共施設など
多岐に亘る業態開発から運営までをTOTAL PRODUCEするカトープレジャーグループです。
ホテル、レストラン、スパ、リゾート、旅館、公共施設など
多岐に亘る業態開発から運営までをTOTAL PRODUCEするカトープレジャーグループです。
電話番号
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青少年雇用情報の提供
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用者数
2020年度【18】名、2021年度【30】名、2022年度【23】名
2020年度【18】名、2021年度【30】名、2022年度【23】名
直近3年事業年度の新卒採用者の男女別人数
男性
・2020年度【6】名、2021年度【8】名、2022年【14】名
女性
・2020年度【12】名、2021年度【22】名、2022年度【9】名
・2020年度【6】名、2021年度【8】名、2022年【14】名
女性
・2020年度【12】名、2021年度【22】名、2022年度【9】名
平均勤続年数
約3年
研修の有無及び内容
■入社時研修
会社概要、ハウスルール(ブランドトレーニング)、ビジネスマナー、情報セキュリティ、電話応対基礎研修等
■配属後研修
配属先の業務内容研修
■全社階層別研修
管理者昇格時の研修、昇格後のフォローアップ研修、運用マネジメント研修等
会社概要、ハウスルール(ブランドトレーニング)、ビジネスマナー、情報セキュリティ、電話応対基礎研修等
■配属後研修
配属先の業務内容研修
■全社階層別研修
管理者昇格時の研修、昇格後のフォローアップ研修、運用マネジメント研修等
自己啓発支援の有無及び内容
資格取得お祝い金制度(評価制度)、各資格取得へ向けた勉強会など
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
学卒者へのキャリアアップへ対しての面談及びフォローアップ 等
社内検定等の制度の有無及び内容
トレーナーライセンス制度(社内トレーニング担当資格制度)
前年度の月平均所定外労働時間の実績
5H以下
前年度の有給休暇の平均取得日数
6日
前年度の育児休暇取得対象者・取得者数(男女別)
【男性】
取得対象者:1名・取得者:0名
【女性】
取得対象者:13名・取得者:13名
取得対象者:1名・取得者:0名
【女性】
取得対象者:13名・取得者:13名
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